事业编副科和行政编副科区别
一、职务类型不同事业副科实际上是管理八级。事业单位是按管理岗位一至十级划分,但习惯上依然根据对应关系,将其与党政机关领导职级进行一一对应。事业单位管理八级,就对应副科级干部,管理九级十级是一般干部,管理八级就算是领导干部了。
公务员副科一般指副科长,职级并行新政后也指四级主任科员和三级主任科员。
二、晋升机制的区别
1、从晋升年限的要求来看,领导岗位晋升方式基本上一致。
事业编制执行事业单位人事管理条例,公务员执行公务员法,尽管两种身份管理机制不一样,但领导岗位晋升方式基本上一致,即遵循党政干部选拔任用工作条例的晋升原则:
由副职提拔正职,要求在副职岗位上任满两年以上;由下一级正职提拔上一级副职,要求在下一级正职岗位上任满三年以上。这是事业编制人员和公务员通用的晋升法则。
2、从晋升提拔的空间来看,公务员的发展空间比事业编要广阔。
事业单位一般只是公务员单位下属单位,单位比较小,领导的职数也比较少,而且晋升空间小的问题越往基层越明显。
比如,某博物馆为市文体旅游局下属的正科级事业单位,一个馆就一个馆长为管理七级,天花板也就是管理七级。如果不走专技路线,许多事业管理人员大概率干一辈子还是管理九级即科员,好一点的提拔到管理八级即副科都已经很不错了。
相对而言,公务员因为岗位职数较多,晋升空间较为广阔。
最关键的是,目前职级并行只在公务员群体实施,事业编制还未实施。2019年新公务员法实施后,公务员迎来职务与职级并行,即使不能提拔为实职领导,也可以通过晋升职级享受待遇。
虽然职级政策虽然存在严格的职数比例等诸多限制,不过客观来说打开了公务员的上升通道,一个单位可以调配的职数增多了,晋升的渠道也有所扩大。而事业编制人员喊职级并行也同步喊了几年,至今除了在少部分地区试点外,一直没有下文。
目前来说,事业编制人员除了提拔实职,暂无无他途晋升,晋升空间比起公务员是窄了的。
三、调动交流的区别原则上,公务员和事业编是可以双向流动的。
根据2019年的公务员调任条例,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
具体年限限制如下:调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的,原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。
也就是说,在原则上,只要不超过45岁的事业编制科级以上人员,都可以调任到公务员单位。
比如,某地级市日报副总编为副处级事业编制(管理6级),可调任县(区)宣传部长、副县、区长等公务员岗位,必要条件是这个副总编年轻、学历高,其实也就是不超过50岁可以,超龄就不可再调任公务员序列。
同样,公务员序列的干部也可调任事业单位,但一般都提半级调动,因为平级调动,公务员序列的领导肯定不干。比如,某区委宣传副部长(正科级),调任市日报副总编(副处级)。
虽然规定如此,但实际操作中,公务员横向纵向交流使用比较顺畅,事业编调任行政机关难度很大,公务员总体而言晋升空间要大得多。
综上,因为身份不一样,事业编和公务员在提拔使用上区别是比较明显的。公务员整体发展空间更为广阔,提拔晋升相对更容易,含金量也更高,而事业编较为局限。
行政编和事业编哪个好
行政编制和事业编制最大的区别在于：行政编制就是国家公务员编制，是有级别的，比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级...当上了局长就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际...
事业编制享受副主任科员待遇是不是就转为行政编了
只是享受那个待遇，带并不能说就能转为行政编制，即使你现在是副科长，如果是在事业单位，也不能算是公务员编制。
行政单位聘用事业单位编制的人为副科级干部(聘期两年),两年后能否转公 ...
可以。简单的说，只要提拔到副科级干部，在政府工作岗位上，且这家单位是行政编制，那其身份自然转为行政编制。转为行政编制，公务员身份后其副高职称也自然取消。你身份自然转为行政干部后，要填写相应的公务员申报表、还要体检。其实你有没有转公务员很简单，就看你工资是按专业技术发，还是按管理岗位发...
我本来是行政编制,通过考试成为副科实职,为什么是事业编制呢?现在的...
事业单位副科当然是事业编制，比如教育局公务员调到学校当校长，行政编制转为事业编制，如果调回教育局又是行政编制了。
事业编升副科是不是就成公务员了
如果满足公务员调任的条件，从事业单位转到行政机关工作，那么编制就会从事业编制转成行政编制，从而成为公务员，可以做公务员登记。 第二、乡镇领导班子选举。乡镇领导班子换届选举，有五类人员可以参选，如果当选为副乡镇长，那么也可以从事业编制转变为行政编制，从而成为公务员。这五类人员包括:乡镇事业编...
事业单位的工作人员是不是有了副科级以后就可以将事业编制转为公务员...
有可能，但要根据单位性质和机会。
事业编副科级干部是实职还是虚职
事业编副科级干部是实职而非虚职。一、职责与权限副科级干部在国家和事业单位中扮演着重要角色，他们负责具体业务工作的执行和管理，具备组织、协调、指导和监督下属工作的能力。他们是推动事业发展、提高工作效率的关键力量。二、实职与虚职的区别实职是指具有实际职务、承担具体工作责任的职位，而虚职则是...
行政编和事业编的区别
事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。 简介 行政编制是由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业编制所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。行政编升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业编基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为...
行政事业编和事业编的区别?
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称...
事业编行政编哪个好
事业编和行政编各有优劣，没有绝对的“哪个好”的说法。事业编和行政编的不同点：1. 职责与性质：事业编主要参与社会公益服务，如教育、科研、医疗等领域。行政编则主要负责政府管理职能，执行国家政策和法律法规。2. 稳定性与待遇：行政编属于国家公务员，具有较高的稳定性，享受公务员待遇。事业编虽然...
荡肃申捷： 像一些二级单位,比如医保局,一把手领导也就是个副科但目前我水平不够,而且影响太大,还是不不去混得好县委办主要写材料,太痛苦了.我也不适合到官场上去混 查看原帖>> 求采纳
绥阳县18732448738： 公务员的实质副科级干部和事业管理岗位的实质副科干部有什么区别? - ？
荡肃申捷： 不同的两个概念,都是副科级干部,只能说,小黄瓜和小番茄有什么区别吗?都是蔬菜.你需要知道的是那方面的差异啊?比如说工资待遇,还是权力大小.还有你说的这两个职位是不是在一个单位里面的.工资待遇是根据本地本部门的实际情况,公务员工资是根据工资改革后的标准套,事业单位要看系统和部门的情况.权力大小要看岗位.
绥阳县18732448738： 事业编制和行政编制有什么区别 - ？
荡肃申捷： 你好! 行政编制和事业编制最大的区别在于:行政编制就是国家公务员编制,是有级别的,比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级.再几年以后当了处长,就是处级......当上了局长就是局级.也就是说,你如果...
绥阳县18732448738： 事业编制和行政编制的区别何在? - ？
荡肃申捷： 行政编制与事业编制的区别很多,如升迁道路、工资算法不同,行政编制的工作人员按职务和级别,事业编制的工作人员按岗位跟技术职称及绩效工资等.同时行政编制全部是财政拨款,事业编制里面又分为全额拨款、差额补贴、自收自支之类的.
绥阳县18732448738： 我本来是行政编制,通过考试成为副科实职,为什么是事业编制呢?现在的单位是事业单位... - ？
荡肃申捷： 事业单位副科当然是事业编制,比如教育局公务员调到学校当校长,行政编制转为事业编制,如果调回教育局又是行政编制了.
绥阳县18732448738： 行政编制和事业编制的明显差别是什么?？
荡肃申捷： 行政编制和事业编制在我国是两个体系存在,两者还是有一定的区别.行政编制是行政单位使用的,行政编制就是俗称的公务员,可以提拔为领导职务,走行政路线,具有一定的行政管理和执法等权利.事业编制是事业单位使用的,一般就是医院,学校,文化科技等部门使用,不具有社会管理和执法权利,是向社会提供公共服务的,一般为行政单位的下属单位.事业编制只能在事业单位流动,一般情况下不能提拔为行政单位领导职务,而行政编制人员可以在行政单位和事业单位流动.所以他们最主要的区别就是在于职业发展方面,另外工资待遇上事业单位没有车补,公务员由车补,这也算是一个不同吧.
绥阳县18732448738： 事业编制和行政编制有什么区别？
荡肃申捷： 行政编制是指党政机关使用的编制.党政机关中,干部使用的是行政编制,工人使用的是工勤编制.公安局、检察院、法院、司法局、政法委等法制部门中,使用的行政编制,被单独称为“政法专项编制”,其实质也是行政编制.使用行政编制...
绥阳县18732448738： 行政编制和事业编制有什么区别? - ？
荡肃申捷： 行政编制:是按照《公务员法》进行管理,所有人员都是公务员,(当然必须是正式的) 事业编制:是干部身份,参照《劳动合同法》进行管理,实行聘任制.
