陪产假最迟什么时候开始休
【法律依据】
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产假一般什么时候开始休 什么时候请产假较科学
国内法律有相关规定，正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假，这包括产前的2周，所以，准妈妈需要提前做好休产假的时间安排，做好岗位事务交接工作。什么时间开始休产假准妈妈确定自己何时休产假，可结合自己的身体来定，若产检结果没有什么异常，工作到预产期前一周也没有什么问题。也有个别准妈妈下午...
产假从什么时候开始休
根据《女职工劳动保护特别规定》规定：产假一般从分娩前半个月即产前15天开始休假。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。具体开始休产假的时间要根据孕妇的身体状况，如果孕期比较稳定，那么可以晚些开始休产假；如果不稳定，为了保证孕妇能够及时就医，保证胎儿的健康，要听从医...
产假最晚从哪一天开始算
法律分析：产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...
产假最晚从哪一天开始算
一、产假最晚从哪一天开始算1、女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、法律依据：女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
产假最晚从什么时候开始算起
法律主观：产假最晚从休假那天开始计算。国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕请产假与其解除劳动或者聘用合同。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...
产假最晚是从哪天开始
产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
职工的产假什么时候可以开始休
法律主观：职工的产假一般在产前15天开始休假。产假期间视为出勤，国家机关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的，除国家规定的产假外增加产假三个月，同时给予其配偶护理假一个月。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育...
产假什么时候开始休
一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减。关于产假什么时候开始休的问题, 下面由我为您详细解答。一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,...
孕妇什么时候可以开始休产假
国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假： 1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2、产前检查： 女职工 妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括...
产假从什么时候开始休假
法律主观：产假 可以从生产前15日开始休息，根据我国《 女职工 劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《女职工劳动保护...
枝许阿魏： 您好!陪产假最晚在老婆生孩子的当天开始休.谢谢阅读!
高台县17839723673： 陪产假什么时候开始休 - ？
枝许阿魏： 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明.休假期间一般享受正常工资待遇.起算日期从你申请的休假之日起算.具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定
高台县17839723673： 老公陪产假能推迟休吗 - ？
枝许阿魏： 一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的.所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论. 二、理由: 1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.时间节点是女方休产假期间,换一...
高台县17839723673： 陪产假什么时候开始休 可以分着休吗 - ？
枝许阿魏： 陪产假可在配偶临盆住院或即将临盆住院时休,但并未对休假的方式有法律上的约束.
高台县17839723673： 江苏陪产假从什么时候开始休 - ？
枝许阿魏： 是从请假开始的那天开始计算的. 自2016年1月1日起,符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天.
高台县17839723673： 10天陪产假刚好遇上春节的问题: 1.陪产假可以推迟休吗(等过完春节后)? - ？
枝许阿魏： 1.陪产假何时休,法律没有明文规定,很多时候都是公司内部操作.就如同婚假,没有说你领证当天就要开始算婚假的.2.建议和人事部的人打声招呼,不知道你老婆什么时候生,都是生了再休的,你也可以推迟一点休,就在年前申请春节后休陪产假,就说你老婆预计是春节假期后生产,到时提前生产了,也没有人要你补回那些假期的.重要的是和人事部关系好点.
高台县17839723673： 准爸爸什么时候休陪产假合适 - ？
枝许阿魏： 一般是妻子生孩子那天,孩子父亲开始休陪产假.31个省是给丈夫陪产假的.例如:北京市人口与计划生育条例规定:其配偶享受陪产假十五天.山东省人口与计划生育条例规定:给予男方护理假七日.
高台县17839723673： 请问男职工请陪产假时间上有什么规定,比如是预产期前多久或者是预产期后多久 - ？
枝许阿魏： 亲~,这个还真没有规定,通常惯例是女性休产假可以在预产期之前15天开始休,护理假还真没听说过提前休的.既然没有规定,那一切事在人为,好好和单位领导沟通,应该没什么大不了的.
高台县17839723673： 老婆住院待产,男方什么时候可以歇产假? - ？
枝许阿魏： 你有没有陪产假,如果有,你可以从你老婆待产开始休.所谓陪产,就是陪着你老婆生产.你肯定不能在你老婆进医院待产之前休,否则休完了,老婆还没生,生的时候就不能在现场了.
高台县17839723673： 请问在上市公司的男士陪产假法定是多少天呢?陪产假何时休,有时间限制吗?陪产家和年假一起休吗? - ？
枝许阿魏： 陪产假天数取决于用人单位在哪个省或者劳动合同实际履行地在哪个省.参考法规是所在省的人口与计划生育条例. 陪产假一般在女方预产期前后使用,具体时间要看用人单位的内部规定,法律法规没有具体规定. 陪产假和年假连休问题也是取决于用人单位的内部规定.法律法规并没有规定可以连休或者不可以连休.
