产假最晚从哪一天开始算
产假最晚从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般从休假那天开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条 ；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、产假最晚从哪一天开始算1、女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2、法律依据：女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假期间工资如何发放
1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额；
2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假最晚从哪一天开始算
一、产假最晚从哪一天开始算1、女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、法律依据：女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
产假最晚不得晚于生产当天吗
产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。产假不可以晚于生产日。女性的产假是从分娩前的两个月或者半个月开始计算，不能在宝宝出生以后开始计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天...
产假最迟从哪天开始算
问题一：产假最晚从哪天开始算 生之前如果请的是产前假，那么产假就从生之前开始算了；如果生之前请的是病假，那么产假就从生的时候开始算了 问题二：产假从什么时候算起？ 原则上，产假应当从产前第15天开始休假，如果是生育后才开始休假的叮从实际休假之日起算。《女职工劳动保护特别规定》：...
产假最晚从哪一天开始算,生后2周才请产假
产假最晚是从孕妇哪天开始休假开始计算的，一般孕妇的产假是从分娩前半个月开始请假计算，时长一般是孕妇分娩孩子的前半个月到生产完后的两个半月。生后两周再请产假一般单位是不同意的，单位一般是从孕妇生产了孩子就开始计算产假了，大部分孕妇都是在生产前15天左右请假待产，很少有生后两周再请产假...
陪产假最晚从哪一天开始
陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。根据律图查询得知，陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同，如：北京市陪产假为15天，上海市陪产假为10天，天津市陪产假为7天，重庆市陪产假为15天，四川省陪产假为15天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律...
部队,假如今年没休假,最晚什么时候休才算是今年的假?几月份开始算是明年...
不同的部队有不同的规定，按照常规算法，只要是当年的12月31日之前离队，均算当年假期，只要是从下一年的1月1日起休假，均为下一年的假期。
放暑假一般是什么时候呢?
暑假时间基本上从7月5日到7月14日开始，到8月31日结束，9月1日开始上学。根据不同地区不同学校，放假时间会有些微差别，但是截至日期基本一致。幼儿园2021年幼儿园暑假放假时间从2021年7月1日(星期日)开始，8月31日(星期五)结束，共62天。初中2021年小学初中(中职)暑假放假时间从2021年7月5日(...
产后几个月申请生育津贴
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、产假最晚从哪一天开始算女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
中国放假最晚的大学时哪个?
放假最晚的一批大学有：广东以色列理工学院、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、广州中医药大学、北京理工大学、东南大学、中国石油大学（北京）、北京理工大学珠海学院、北京体育大学。广东以色列理工学院的同学，整个寒假仅10天左右时间，回家过个年就要回学校了。香港中文大学（深圳）寒假稍微长一点，...
2022年大学生暑假具体放假日期是哪天
对于2022年的暑假，大学生的放假时间成了众多学子关注的焦点。尽管现在才五月份，但对在校学生来说，暑假的期待已经开始升温。根据统计数据，暑假通常在6月末启动，最晚不会超过7月20日。然而，具体哪一天放假则取决于各学校的安排，以下是部分学校已公布的具体放假时间：南方科技大学：2022年6月21日至9...
钊韦诺保： 产假最晚可以从职工休产前假开始计算,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天.产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩前半个月至产后的两个半月,但各地增加了产假的,则按其规定来休假.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
峰峰矿区15518129210： 法律规定产假最晚从哪一天开始 ？
钊韦诺保： 产假是从产前休假开始计算.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
峰峰矿区15518129210： 产假最晚从哪一天开始 - ？
钊韦诺保： 一般从休假那天开始计算.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
峰峰矿区15518129210： 产假最晚从哪天开始算 - ？
钊韦诺保： 生之前如果请的是产前假,那么产假就从生之前开始算了;如果生之前请的是病假,那么产假就从生的时候开始算了
峰峰矿区15518129210： 从什么时候开始算产假 ？
钊韦诺保： 女职工开始算产假的时间:产假一般从分娩前半个月开始计算.晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同. 法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
峰峰矿区15518129210： 什么时间开始休产假 ？
钊韦诺保： 国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.
峰峰矿区15518129210： 产假怎么算呢?是从生了宝宝开始算 - ？
钊韦诺保： 产假从休产假之日起算,女职工可以在预产期前15天开始休假. 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条规定,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”.女职工产假应当从实际休产假之日起算,可以在产前15天开始休假.
峰峰矿区15518129210： 产假158天,如何计算具体上班时间 ？
钊韦诺保： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
峰峰矿区15518129210： 产假从什么时候开始休 - ？
钊韦诺保： 产假一般是在产前15天开始休假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.
峰峰矿区15518129210： 请问产假从什么时候算起 - ？
钊韦诺保： 怀孕七个月以上就可以请产假了(从请假日开始算的),一共可以请最基本的98天产假,如有特殊情况请按照以下计算:产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
