工行总行管培计划怎么样?
还不错，顾名思义，在这个岗位工作的人基本上是银行作为未来的管理精英或业务骨干重点培养的希望之星。所以如果你能够做银行的管培生，这也是一个很不错的工作。
商业银行也是我们绝大多数人最熟悉的一类金融机构，它们每年都会提供大量的校园招聘与社会招聘的机会。所以一些应届毕业生就可以通过管培计划进入银行，成为管培生之后，也可以在银行工作。这种岗位基本上是面向高校应届毕业生招聘的，也就是刚刚小编所说的管理培训生，简称管培生。
工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。
第1阶段是在网点客服类岗位学习锻炼，为期6个月，第二阶段是在网点销售类岗位学习锻炼，为期是9个月，第3阶段是在支行专业部门轮岗，为期9个月，第4阶段是协助对网点进行管理，为期是12个月。在轮岗期结束之后，根据组织需求和个人表现定岗。
银行简介：
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。
2018年《财富》世界500强排名第26位。2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国工商银行排名第43位。2019年6月26日，中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。
2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名26。2019年12月，中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国工商银行排名第9位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。
2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第6位。2020年8月《财富》世界500强排行榜发布，中国工商银行排名第24位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第五。
银行招聘中管培生到底是做什么的
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家...
银行的管理培训生计划是怎么回事
管培生是管理培训生的简称。这是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。对比其他岗位，管培生的发展方向明确，发展前景良好，所以收到了许多考生的追捧。下面就让中公金融人小编带大家详细了解一下这个岗位吧！管培生是银行里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目...
工行总行管培计划怎么样?
在新员工培训上，总行人力老师是花了功夫的，今年由于疫情的原因，没有集中的培训，全部转移到线上进行。虽然是第一次校招线上培训，但是整体过程相当流畅。培训过程中，培训老师会给出许多职场建议，可以学到一些学校中没有的人生经验，而且培训期间每天都会有一定的时间留给新入行员工进行自由交流与互动，...
银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行管培生,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理培训生，本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换，期限一般为两年，多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...
上海银行总行管培生怎么样
很好。银行管培生，都是非常棒的职业，也没有什么明显的大坑，待遇很棒，工作价值不低，是可以干一辈子的职业。唯一的缺点就是标准太高，要人太少。不论如何，银行管培生都并不是很差。
北京银行总行管培生最终去向
1、分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。2、总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，...
湖北银行总行管培生怎么样
不同银行对管培生的培训方式不同，总行和分行也有一定的差异。关培生第一轮面试 笔试是一个线测试加上一个心理测试， 湖北银行的笔试问题主要包括线路测试、英语和金融。线路测试包括语音理解与表达、定量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。2.工作描述 职位描述: 计划和实施客户拜访以实现日常销售目标...
北京银行总行管培生值得去吗?
北京银行总行管培并不值得去。有关系的很多 上升空间也小 但今年工总秋招轮岗改成半年了，利润中心直接不用轮岗了，不知道真正实施起来怎么样。
银行的管理培训生计划是怎么回事?
据了解由于金融行业近些年发展迅速，银行已经成为大学毕业后，找工作的是首选职业目标。但许多大学生对银行的招聘要求与进入银行后的工作岗位与职业发展了解不多，本文就介绍一下有关银行招聘要求与银行内部职业发展的一些情况。银行都有“管理培训生”计划，银行的管理培训生计划是怎么回事？有些大学生想进...
银行管培生是做什么的
很多应届生都投递银行管培岗，管培岗也成了银行校招中最受学生追捧的岗位但是，也有人说去银行做的都是基础性的工作，并不利于应届生快速成长介绍 银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过。就是管理培训生，具体就是负责给部门写报告做分析做PPT之类的也是培养未来干部的起...
郗戚熊胆： 银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生,在一家银行,有各种各样岗位的从业人员,有多种的职业发展路径,但入职的新员工在职业生涯初期,主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼.尤其是综合柜...
富宁县17055005410： 银行管培未来的发展是什么? - ？
郗戚熊胆： 管理培训生,一般是外企或大型国有企业面对应届毕业生招聘的,要求的条件比较高,竞争比较激烈.上岗后会进行轮岗,一般轮岗时间是一年
富宁县17055005410： 工行培训完就能直接分配上岗吗? - ？
郗戚熊胆： 要看你报考的是那种性质的员工了,现在工行有正式工与外包公司的合同工,如...
富宁县17055005410： 五大商业银行待遇最好的是哪个银行? - ？
郗戚熊胆： 您好,中公教育为您服务. 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金. 五险一金,国家规定的必然 不会少.以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年...
富宁县17055005410： 银行管理培训生是做什么的 - ？
郗戚熊胆： 是培训银行的基本业务的!
富宁县17055005410： 银行的薪酬待遇怎么样? - ？
郗戚熊胆： 您好,中公教育为您服务. 银行考试常见问题解答 银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供 补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性 化、全面化、长期化的职业发展规划. 商学院金融专业的本科硕士也都在考. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
富宁县17055005410： 客户现场体验银行产品和服务的首要渠道 - ？
郗戚熊胆： 主要职责: 1.负责信用卡直销团队的组建2.协助直销人员完成全年发卡任务,支持直销工作顺畅开展3.执行、督导发卡工作,宣导并执行总部制定的发卡的风控政策4.进行信用卡其他渠...
富宁县17055005410： 银行职业生涯我本科是学工科的(女),毕业后一直在一家银行分行工作 ？
郗戚熊胆： 本人也在银行工作,已经在工行工作15年了,现在好歹也是一个副科,但是工资少,待遇差,目前正在打算跳槽到一家股份制银行,收入和现在相比颇高,但是只会签订一...
富宁县17055005410： 有在工行上班的么?要到工行干大堂经理请问有前途么 平时都干什么?工资待遇工作时间是怎么安排的呀? - ？
郗戚熊胆： 平时就是引导分流客户,要看你是正式的还是派遣的,正式的就是比派遣的多些福利,奖金都是一样的拿,看工作能力和表现拿, 经理没有什么特殊性的工作,只要心态平和,积极点工作就没有什么问题了.
