职场上老板最讨厌的四种员工，危机正在一步步逼近，别不当回事
没想到，徐杰开始变得有点飘飘然了，他不再像之前那么勤奋了，甚至有些倚老卖老，自以为是。
但公司最近陆续招了好几拨新人，其中有一个年轻人小张在各方面都很出类拔萃，这给徐杰带来了前所未有的压力。
徐杰害怕被小张的光芒所掩盖，所以开始有意无意地给他的工作制造障碍，刻意打压。
比如，徐杰利用手中的职权，根本不让小张他们接触到重要的客户，专挑一些难缠的业务让小张去跑……
令徐杰没想到的是，小张还真的有“两把刷子”，硬是凭着自己的能力，啃下了最硬的骨头，一连接下好几个大单。这下徐杰开始慌了，但他并不认为老板会拿跟随他十几年的老功臣开刀。
类似这样的事，老板当然是看在眼里的了，并且没有半分迟疑就让小张接替了徐杰主管的位置，随便给徐杰安排了一个闲职，薪水待遇大打折扣，也取消了提出和分红，最终徐杰自己也没脸再待下去，主动选择了辞职。
躺在功劳簿上不思进取，就等于“慢性自杀”。
在一家公司待久了，有些老员工难免会生出“缺了我公司就玩不转”的感觉。其实，公司离了谁都照转，而你才是真正离不开它的那一个。
整天倚老卖老、不思进取的员工，只能惹来老板的厌恶。今天我们就来聊聊职场上老板最讨厌的四种员工，这些人要小心了，危机正在一步步靠近，看看有没有你。
“我的性格天生如此，连我的父母都管不了我”、“发过脾气就好了，我就是这样，改不了，你别见怪啊”……在职场中经常有人在情绪失控后这样为自己开脱。
殊不知，这是极不成熟的表现，这一类型的员工也是老板最讨厌的员工之一。
身在职场，每个人每天都会面对很大的压力，也的确会因此产生一些不良的情绪。若不加以控制，受损失和伤害的可不止你自己，还可能是公司和你的家人。
前些日子，南京雨花台区一外卖小哥因一时情绪失控，便踹电梯发泄。结果导致电梯故障，物业公司还报了警。
最终该小哥被罚款2000元，就是因为管不住自己的情绪，一脚就把半个月的工资踹没了，还差点被治安拘留，真的犯不着。
坏情绪还很容易引发一系列连锁反应，最著名的就是心理学上的“踢猫效应”： 老板批评员工，员工骂孩子，孩子踢猫，猫可以引发一场车祸。
做一个成功的职场人，应该学会学会调节自己的不良情绪。
首先，应该学会用理智控制自己的坏情绪。
杨幂作为童星出身，遇到的人和事也比一般人要多。
一路摸爬滚打，她曾经也有自己的各种小情绪，但渐渐地她明白了：宣泄情绪，其实是最无用的解决之道，浪费时间不说，而且对事情根本没有任何帮助与改变。
“我把情绪戒掉了。”这是杨幂最广为人知的一句话，听着虽然有点心疼，但不得不说年纪轻轻的杨幂把职场看得很透彻。
要知道，即使修养再高的领导也无法忍受一股脑发泄情绪的“神经质”员工。就算事后怎样为自己的一时冲动找借口，领导也不会买你的账。
其次，不要为自己不分场合的抱怨找借口。
在职场中，聪明的员工即使受到了很大的委屈，也不会口无遮拦地诋毁公司和领导。给别人面子也就是给自己面子。须知情绪是老虎，老虎是会吃人的。
“这件事糊弄糊弄就得了，没什么技术含量！”这是典型的做事不用心，糊弄了事的员工经常挂在嘴边的一句话。这个类型的员工，正是老板最讨厌的员工之一。
你是否在工作中为自己做事不用心不专业找过这样的借口？或者你是否认为自己的工作只是小事一桩，所以时常告诉自己差不多就行了，不必太认真，于是从来没有认真对待过？
我们都知道战场无小事，这就要求每一个战士必须认真坚守岗位，服从命令，否则就有可能使自己的军队全军覆没。
其实，在职场也是一样的，工作也无小事，任何值得做的事，都值得做好。每个员工也必须以一种专业的态度对待自己的工作，否则就有可能给企业带来巨大的损失。
小林是公司的后勤人员，负责一些日常杂事。但他觉得自己活得很没有意义。
有一次小林沮丧地跟我说：“我感觉自己的工作丝毫没有挑战性，整天就是处理一些杂七杂八的琐事。每天最大的事就是坐等下班，然后胡乱填上几笔用了多少水和电等的报表数据。我的心情糟糕透了……”
我以一个朋友的身份对小林说：“你从心里认为自己的工作无足轻重、无关紧要，这才是问题的根源。其实每一份工作都有其重要性，不然这个工作就没有存在的意义了。就拿后勤的工作来说吧，公司有了你，其他人办公才没有了后顾之忧。如果有一天你不在，有可能公司的人就吃不上水，用不了厕所，甚至突然停电无法继续办公了。“
从那以后，小林在工作上果然变得更加积极主动了，好几次当所有员工都走了之后，他都悄悄地查看了办公室的电源是否关好，空调是否漏电，马桶是否漏水等。
“我的能力太有限了”、“我已经很努力了”……这是本身能力不行，还肯付出努力去学习，担不起一点责任的员工通常会给自己找的托词。这一类型的员工也是领导最讨厌的员工之一。
在大多数人眼中，王宝强能红只不过是瞎猫碰到死耗子，一时撞了大运而已。可事实是，王宝强今天的成绩都是他不懈努力的结果。
从8岁开始，王宝强就为自己谋划了一条演艺之路。鉴于他自身的条件，他觉得自己可以像李连杰那样，靠一部《少林寺》火遍全球，于是他说服父母让他到少林寺习武，在那里他学了6年功夫。
14岁的王宝强只身来到北京，只是因为他听人说，北京拍电影的机会多。
在北京一待就是10年，这10年里，王宝强只能靠出卖体力，替人搬砖、和泥养活自己。可他从没放弃拍电影成名的念头。
一个偶然的机会，王宝强接到了一个为男主角做武打替身的戏，要从一架2米多高的防火梯上直接摔到坚硬的水泥地上。这种活大部分人只要看一眼腿都软了，可王宝强愣是硬生生地摔了十几次。
这件事立刻轰动了影视圈，很多导演对他的努力和拼劲竖起了大拇指。于是王宝强的任务接踵而至，为他以后的演艺生涯打下来坚实的基础。
想在演艺圈混出名堂，王宝强几乎没有一点优势。相反，他身上有很多东西都可以轻易拿来作为不努力的借口，但他从来都没有说过“我能力太有限了，我还是回家种地吧。”这样的话。
一个人若想找，可以为自己找出无数不去努力的借口，但那些借口绝不会对你的工作和事业有任何的帮助。
如果说成功有什么诀窍的话，消灭能力不行、不去努力的借口，对工作担负起责任来就是职场人成功的前提和基础。
“我就是比别人强”、“我有实力，走到哪里都不怕”……这是嚣张跋扈，不服从管理的员工的口头禅。这一类员工也是最令老板头疼和讨厌的员工之一。
小杨是做酒店管理的，从事这个行业大概有5年时间。2016年，公司到杭州发展，他也从经理职位，被调去担任这家连锁酒店的餐饮总监一职。
本来小杨就有一股谁都不服，不肯认输的特质。在他任职期间，公司取得了很不错的业绩，随着职位的提升，他就变得越来越嚣张跋扈起来。
终于在一次决策会上他跟老板意见不合，起了很大的争端，小杨甚至公然与老板为敌。他为了自己坚持的一条“霸王条款”，当着老板的面摔门而去，谁都劝不住……直到他失去了这份工作，也再没有公司敢用他了。
小杨悔不当初，但为时已晚……
日本经营之神稻盛和夫说：“对领导者来说，始终是德重于才的。”不服从管理的员工，其实就是道德的部分缺失，就算能力再强，也不会得到重用的。
同事之间有的人水平高些能力强些，有的人则显得水平低能力弱些，这些都只是暂时的。你有什么理由在同事和老板面前嚣张跋扈啊？
作为一名优秀的员工，适当地推销和展示自己是一种求生和求胜的必要，但不应该过头。在老板面前自恃清高、嚣张跋扈，自作聪明不服管的人，即使有一天后悔了，也不会有人愿意买你的账的。
以上四种都是老板最讨厌的员工，如果你不幸身在其中，那就要意识到危机正在一步步向你靠近啦，别等到老板淘汰你的时候，你还不知道自己的问题在哪里。从现在起，认真分析自己的问题，争取早日改掉让老板讨厌的问题，重新掌握职场和人生主动权。
领导最讨厌什么样的员工?
我认为领导最讨厌那种假大空、虚伪的员工，做事情不切实际，不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则，做一个有原则的员工，做事情的时候一定要仔细的去思考，找准问题的要害不要把问题简单的去考虑，什么都去说，完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢，不着边际，没有目的性，满口跑火车的员工。
什么是职场上最讨厌的人?
你好朋友，职场上最讨厌的人分两种。这是领导最不喜欢的人。1.不分场合，直接顶撞领导，跟领导发脾气的人。是人就都有虚荣心，差别只在于程度大小。尤其是高层领导，他们对面子、名誉、权威看得很重要，如果你总是在公开场合直言不讳的反对甚至顶撞领导或在领导面前发脾气，他不咬得牙齿响才怪。当然...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
所以这类员工也是领导很不喜欢的。职场上的你还觉得有哪些类型的员工是不受领导喜欢的？不同的领导都会有自己不喜欢的类型，不能一概而论，那么作为下属的只有自己用心工作，虚心向上，自然的你的领导就不会对你产生厌恶的情绪了。我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
职场老板会看上什么样的员工
3、职场上老板讨厌什么样的员工：乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。4、职场上老板讨厌什么样的员工：公私不分者 这种现象一般...
领导最讨厌下属说哪些话?
不仅自己不会有这样承认的勇气，还会影响到自己身边的同事，因此针对这种人，很多领导是非常讨厌的。综上所述，我们可以明显的知道，在生活中我们要避免说这些话，因为只有避免说这些话，才能够更好的让领导信任我们，才不会让领导讨厌我们，这是非常重要的，也是我们必须要和领导打好的关系重要一环。
职场上哪些人能力越强领导反而越不待见?
二、过于自大，自负的人。这种人能力越强领导越讨厌，因为他们会把自己吹嘘得更加厉害，所以对于这种人来说能力越强，周边的人每天越能听到他吹的牛皮，他会和周边的同事大肆宣扬自己的能力，过分吹嘘自己的能力，我想大家听到一个人经常吹牛皮的话你应该也不会待见他吧，更不用说领导了，毕竟你是一个...
职场中最讨厌哪种人?
3:巧言令色，口是心非，表里不一背后捅你一刀的伪君子 有的人嘴上跟你说的如何好，等你走之后立马跑到领导面前给你穿小鞋。这种人有一定能力心机重，时不时背后给你捅一刀让人不得不防。4:左右逢源，毫无担当，喜欢推卸责任的人有一种人职场上可能比较混的开，左右逢源溜须拍马。看到哪一方势力...
职场上最讨厌什么样的人?
其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。4、重利益极度自私的人 自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私...
领导讨厌下属的13种表现
领导最讨厌下属的这13种表现 不管在什么公司中,那些混的不够好的下属,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
职场上,最讨厌什么样的人呢?
你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
白胡莱普： 这话我来答最好,我就不是受老板喜欢的那种人. 现在的老板喜欢什么人?阿谀奉承,见风使舵,只要迎合他的意思,在任何场所给足他们的面子他就喜欢你...反之如果你敢说真话,敢在关键的时候站出来为群众打抱不平他们自然不喜欢你啊. 呵呵,这就是社会,其实千古以来都差不多,职场如战场,职场的世道其实等同官道....
台湾省18667639264： 老板与同事都不待见的4种人,有你吗 - ？
白胡莱普： 展开全部1.职场上正儿巴经的乞丐 这种人是职场上的精神腐败者,他们的逻辑很简单,领导不找我,我干嘛找领导,在他们的眼里,伸手要才是正当的事,想让他们主动的去工作很难,这种职场乞丐污染着职场风气,是领导和同事最不待见的人...
台湾省18667639264： 老板讨厌什么样的员工? - ？
白胡莱普： 身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程.于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力,以得到老板的青睐.可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩,不仅得不到老板的承认,甚至老...
台湾省18667639264： 职场上被领导讨厌的三种人,看看你中招了吗 - ？
白胡莱普： 让领导看得上眼的人少之又少,反而让领导讨厌的人大有人在! 都有哪几类人让领导为之讨厌? 第一类:太好说话的人 职场上不缺乏好好先生一类的同事,这类人的存在简直就是其他同事偷懒的作弊神器,他们太好说话,经常表现在不会say ...
台湾省18667639264： 求问职场中哪种类型的员工是不受欢迎的? - ？
白胡莱普： 问题: 职场中哪种类型的员工是不受欢迎、不受待见的呢?初入职场的我很想知道,谢啦! 答案: 鲇鱼型员工最危险,看上去对老板很忠心,处处为公司着想,敢于管事管人,但时间长了,你会发现,他是拿着鸡毛当令箭,不懂沟通,自以为...
台湾省18667639264： 他在职场中只做了这几点,就被老板清理了 - ？
白胡莱普： 在我们日常工作中,我们的身边经常会出现一些这类人,往往这些人有很高的聪明能力,却不愿意为工作付出努力,还经常不认同同时的工作努力.这类人经常违反公司所制定的规定、经常抱怨公司的各种不满.这类人经常以个人的利益为中心...
台湾省18667639264： 在职场上,这5个人最容易受领导冷落,有你吗 - ？
白胡莱普： 【1】只会干不会说的人——这种人还不少,天天干着最脏最苦的活,出着黄牛般苦力,平时连和领导沟通的勇气都没有,更不用提去宣传自己了,现实就是这样,干的好不如说的好,说的好不如既干的好又说的好,那些只会干不会说的人铁定...
台湾省18667639264： 职场最令人讨厌的五种人,你最讨厌哪一种 - ？
白胡莱普： 无能且爱贪小便宜的领导,最讨厌这种人. 工作闲散不说,员工干了活儿,出了点成绩,他来沾光,还老是要员工进贡些小东西,一瓶水、一顿早饭什么的,谈不上大贪,但很恶心人.而且这种人,还没本事,扛不住事儿,真有什么问题,都往员工身上推,无能且贪心,我最讨厌这种人.
台湾省18667639264： 职场上哪些人会招人讨厌?？
白胡莱普： 1. 争强好胜,太过强势会给自己及同事带来压力.人们本能地回避竞争,也不喜欢和让自己显得弱的人在一起.你的争强好胜会让人对你敬而远之,而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感.那就是强势到要...
台湾省18667639264： 领导最怕哪四种人辞职?？
白胡莱普： 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
