面试官问你有什么优点?

~ 问题一：面试官问你，觉得自己有哪些优点呢？ 这个得结合工作的特点，你的优点应该是与这份工作相关的，如果实在没有特别突出的优点，你可以说学习能力、团队合作能力比较强，当然，面试官可能会追问让你举个例子，你得事先想好一件事情证明你之前讲的优点。这个问题是面试官继续深入了解你的一个开始罢了，不能随便编造，否则容易露馅。另外，从你回答的优点也能看出你的价值观趋向。

问题二：面试时，主考官问你“你的优点和缺点是什么”？ 主考官问你的优点时，你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心，细心，团结吧。。
还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来，不过不要太夸大其辞，这样反而弄巧成拙的。
至于缺点嘛，人全完人，每个人都有缺点的。不妨说些“不爱喝汤”等稍微不痛不丁而又诙谐的缺点。
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主考官问怎么看待你的优点和缺点
可以这样说，仅供你参考哦。。
我觉得我的优点是我的财富，而且如果公司录用了我，那也将是公司的财富！
至于缺点嘛，还是那句话，人无完人！我不否认我的缺点！不过我的缺点一点也不损伤公司的形象啊！
尽量说得诚恳一些。。

问题三：面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答？ 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：
1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？
分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。
――粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。
――固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。
――没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。
2、你为什么要竞聘该职位？
分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？
分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。
4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？
分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。
5、你过去在工作中最大的压力是什么？
分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善......>>

问题四：请问面试时，如果被面试官问你有什么缺点？说哪些缺点比较好？ 100分 你说自己的缺点的时候一定要和你面试的工作岗位最好不要有太大的关系，以影响你的正常工作，同时为了稍微“弥补”下，你可以说虽然……但是……，给面试官看到你正在改正，表现一个态度。
缺点的话面试官有时候一看就能看出来，内向的人面试官也有办法能够挖出他的真实想法和内心看法，所以说自己缺点的时候一定要实事求是，面试官不喜欢撒谎的人、
你可以说的缺点有很多，比方说：我这个人比较闷，不怎么活跃，因为你是面试财务工作，财务方面的工作要求人有很强的耐心去处理很多财务数据，财务报表，很烦神，所以需要一种定力比较强的人去做这项工作，这个缺点刚好能够帮你弥补工作中的一些不足。
在一个就是你可以说：我这个人比较平淡，兴趣爱好不多。这一点刚好也能契合你的财务工作，因为财务工作容不得半点闪失，必须全心全意。
还有就是你可以说：我这个人比较喜欢钻牛角尖。这一点其实是证明了你这个人比较执着，因为财务工作要求人必须有坚持不懈的精神。
总之，缺点可以提那么一到两个，一定要实事求是。。

问题五：面试时人家考官问我你的优点和缺点是什么？我该怎么回答 hi.baidu/...0
11. 你最大的优点是什么？
问题分析： 在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：
（1） 找出自己的三至五个优点；
（2） 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面；
（3） 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范1： 我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议， 我也提了很多管理方面的小建议， 比方说工作时间播放轻音乐， 厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范2： 我擅长合理地安排时间， 作为助理， 我的杂事很多， 总是觉得手边有做不完的事情， 所以我特别注意时间管理， 这样才能高效地工作， 而不至于搞得焦头烂额。 比方说， 我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”， 随时添加工作和生活上的安排， 比如两周后的销售会议呀， 朋友的生日之类， 这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条， 不会遗漏重要的事情， 我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间， 比如我习惯随身带一本口袋书， 等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书， 看得我特别激动。
回答示范3： 我是一个做事全力以赴的人， 或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标， 我会用上自己全部的力量， 直到成功， 或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说， 上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试， 我提前做了两个星期的功课。（点评： 面试官往往会追问你做了些什么功课， 那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。）
回答示范4： 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候， 同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯， 只要坚持每个人都可以做到。
回答示范5： 我做事很有计划性， 我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to fail. 要么做计划， 要么就失败。每天我的第一件事就是列计划， 把当天要做的事情分为两类： 必须完成的， 最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单， 所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划， 从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作， 所以选修的课程主要是市场类的， 也尽量去做一些相关的 *** 。
回答示范6： 我最大的优点是爱思考， 爱动脑筋， 总想把事情......>>

问题六：面试时问你 你认为你最大的优势是什么 专业也不对口，也没做过类似工作，的确竞争能力低了点。唯一能强调自己的优势就是：
1. 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。
憨. 能融入团队，能服从主管的领导。
3. 能吃苦，认真负责。

问题七：面试官问我有哪些优点，哪些缺点，我该怎么回答 面试时心态很重要，然后要注意以下几点：
1，考官问你的优点，你就要简洁明了，自谦，不能拖拖拉拉。如“自主性强，团队意识较强，具有创新意识”，但是不能夸大其词。
2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。
面试也是门学问，要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人。

问题八：面试官要问你优点是什么怎么回答 很好答的，最好要事先有准备，可以把你生活中的优点，最好能跟工作中的优点结合起来，面试的时候说话也要有调理

问题九：应聘时，如果面试官问你：“你有哪些优点和缺点”？你怎么回答？ 如实回答，优点可以有选择的说贴近于你的工作的，缺点一定要有，但不能大，小毛病那种

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吉林市18557644992： 面试时面试官问你有哪些优点,分别体现在哪些方面,请举例子.这是我该怎么回答? - ？
袁汤女金： 哪些优点,我觉得2113要围绕工作说吧,不能说什么我的优点是唱5261歌好听,我的优点是会跳舞,当然除非你找的工作就是4102这方面的,不然的话最好结合工作,比如说,我的优点是组织协调1653能力强,五百人以上大型会议,从会场选址、回人员住宿安排、用餐安排、会答议流程拟订到会议过程的把控全部熟练无误

吉林市18557644992： 没什么工作经验的面试者,面试时面试官问“你认为你最大的优点是什么?”应该怎么回答? - ？
袁汤女金： 优点是:能清楚认识到自己的缺点,并知道如何扬长避短 呵呵,满意么 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你.外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.外企喜欢聪明的求职者.

吉林市18557644992： 每当面试的时候,面试官都会问,你的优点是什么,你凭什么能够胜任这个工作,该怎么回答,急急,谢谢 - ？
袁汤女金： 他这么问,就是想知道你能为公司做什么,公司招你,给你发工资,你能给公司带来多大的效益. 一般情况下结合你的特长和你的求职目标而定.比如你应聘的是前台接待人员,你可以说自己形象气质佳,普通话准确,性格好(服务态度好).或者应聘销售,你可以说自己性格开朗,善于与人沟通,人缘好等等.

吉林市18557644992： 如果你去面试 ,面试官问你你的长处是那些?你该怎么样回答? - ？
袁汤女金： 长处就是你的擅长和特长(也包括兴趣和爱好),回答此类问题切忌夸夸其谈,一定要实事求是.

吉林市18557644992： 面试官问 ＂你有什么优势＂ 该怎么回答?我是做网络推广的 - ？
袁汤女金： 拿出你之前的成功案例. 比如说你在seo方面非常的精通,你给他说一个你之前做过的成功案例就能搞定他了.做网络推广的还不简单嘛

吉林市18557644992： 如果面试的时候,面试官问你有哪些优点或缺点,面试者最好怎么回答? - ？
袁汤女金： 此类的问题都需要从侧面回答,优点不能太过炫耀,缺点不能是致命的. 好学、吃苦、愿意接受别人的意见,都可以说成优点, 偶尔会忘事,不记仇,太过追求完美,都可以说成缺点, 缺点不能影响正常的工作,优点能够促进工作的展开就好.

吉林市18557644992： 面试时怎样说出自己的优点和缺点 - ？
袁汤女金： 求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点.”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对...

吉林市18557644992： 面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答? - ？
袁汤女金： 这也是有技巧的,先说缺点,再说优点的时候要很委婉的能把自己的缺点弥补掉,具体的可能要结合你自身的情况了

吉林市18557644992： 如果面试时hr问你觉得你个性上最大的优点是什么?该如何回答? - ？
袁汤女金： 校园无忧网上有专门的介绍,可以这样回答,提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在某某单位经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.

吉林市18557644992： 面试中,主考官问你有什么优势时,你如何回答? - ？
袁汤女金： 呵呵…… 记住,你最大的优势就是: 1.接受能力强! 2.不怕吃苦!! 3.可塑性好!!! 最主要的是让他们看到你的自信,你的冲劲,看到你不服输的那种感觉!!!!