员工守则的结构、重要组成部分是什么？既然是员工守则，不是制度，编写方面需要注意那些方面？可以适应现

电脑公司 员工守则或是管理制度........~

请看参考资料！

给你一份安踏的员工守则参考一下

公司员工守则


第一条 遵法制

学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章制度，不得损害公司的荣誉和利益，争当一名好公民、好市民、好员工。

第二条 爱集体

1、和企业荣辱与共、关心公司的经营管理和效益；树立质量是企业的生命的思想，严格按照作业指导书操作，在实际操作过程中发现有更合理的操作方法，主动及时向相关部门提出，经技术确认后修改作业指导书。

2、有创新精神和积极工作态度，学习经济及管理知识等新知识，提高工作能力和自身素质，多提合理化建议和改革措施；

3、工作卡是代表公司的形象，要保持整洁、完好，不得随意涂改和损坏。如丢损工作卡，应立即报告公司并按相关制度申请补办，辞工时应将工作卡、工作服交回公司。

4、牢固竖立“诚信、务实、开拓、进取”的观念和“诚信、敬业、创新、发展” 的企业精神。

第三条 听指挥

1、服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务；

2、按照民主集中制的原则，坚决支持、热情帮助领导开展工作。

第四条 严纪律

1、不迟到、不早退，出勤满，干满点；

2、穿齐工作服，佩戴工作卡，不能穿拖鞋上班；

3、工作时间不串岗，不窝工，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟；

4、不私拿或损坏公物，爱护公司一切财产，损坏财产照价赔偿；

5、不私设灶具自制饮食；

6、未经允许，不得带领亲戚朋友进入车间；非上班时间未经允许，不准随便进入车间。

7、同事间保持支持理解，团结协作，互勉共进，不搞帮派主义，不做侮辱或诽谤他人等有损团结之事。

第五条 讲礼貌

1、使用礼貌用语，不以肤色、种族、信仰、服饰取人；

2、与客人相遇时，要主动相让；与客人同行时，应礼让客人先行；

3、上楼梯时，要男士先上，下楼梯时，要男士先下；同乘电梯时，让客人先上、先下；

4、不高声说笑谈话，不得在公司嬉闹、打架，或聚众群殴。。

第六条 重仪表

保持精神饱满，衣冠、头发整洁。男员工不准留长发、戴耳环，染彩发，女员工淡妆

上岗，打扮适度。

第七条 讲卫生

1、常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味；

2、严禁在公司范围内乱丢烟头、杂物，随地吐痰；废弃物及垃圾应放在指定地点。

3、工作前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。

第八条 讲站姿

1、挺胸、收腹、平肩，不得弯腰塌背，松松垮垮跨；

2、双臂自然下垂在身体两侧或背后，放在背后时，左手放在右手手背上；

3、头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。不得前仰后合或依靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望、摇头晃脑，不得站立聊天；

第九条 敬客户

1、文明接待，礼貌服务，彬彬有礼，不卑不亢。接待客人时面带微笑，谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时记录上报，不得与客户争吵。

2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说服务忌语，不得以生硬、冷淡、烦躁的态度待客。

3、尊重客人风俗习惯，不议论、指点、讥笑有生理缺陷的客户，不嘻戏客户小孩，不收受礼品。

4、接电话时要细心聆听，不得抢话。声调要温和，勿忘使用本岗位礼貌用语，严禁使用服务忌语。（另见《电话接待服务规定》）

4、会见客户时，不必主动握手。必须握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手。握手时，左手不得插兜。

5、客户面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调。

6、同事有业务接待时，尽量避免频繁经过，非受邀请，禁止在现场逗留、聆听。以免干扰交谈。

第十条 守机密

1、不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务；

2、不议论客户长短；

3、一切内部文件、资料、报表、总表等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密。

4、公司物产（产品、元器件、材料、工具、资料等），未经许可任何人不得私自带出公司，不得泄露公司商业秘密（技术资料、设计图纸、生产工艺、生产流程、产品价格及合作单位）。违者视其情节直轻重直至政法部门处理。

第十一条 保廉洁

1、不以拉关系图私利；

2、馈赠物品要如数交公不得私留；

3、不贪污、不受贿，不挪用公款，不以权谋私；

4、勇于揭发问题，敢于同不良现象作斗争，要打击歪风，树立正气。

第十二条 勤节约

1、养成勤俭节约习惯，节约用电、用水、用料，不浪费饭菜，克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水等现象；

2、节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品；

3、要发扬勤俭兴业的好传统，为公司的增收节支做贡献。

转载以下资料供参考

员工守则

员工守则是职员精神、行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保完成各项任务，实现公司的战略目标，特制定本守则。每位员工必须严格遵守。

第一章 精神规范

第一条 本公司的企业精神是：“创造、挑战、贡献”，这了是每位员工的精神规范标准。公司将成为每位员工尽情发挥才智的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一分耕耘必有一分收获。
创造——勇于思考和尝试新方法，以满足客户的需要；
挑战——树立崇高的目标并全力为之奋斗，视困难为发展的契机；
贡献——超越自我，致力于创造美好社会的长远目标。

第二条 公司员工必须遵守中华人民共和国的各项法律和法规，遵守公司的规章制度，不断提高自己的道德水准和业务技术水平，成为勇于“创造、挑战、贡献”的合格员工。

第二章 行为要则

1．仪表——要整洁端庄，稳重大方。
2．环境——要清洁整齐，使客人和自己都愉快轻松。
3．待人——要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，牢记礼貌就是为人，事关公司事业、形象。
4．守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。
5．效率——以最简捷的动作，最快的速度办理每件业务。
6．质量——凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究而使人信服。
7．专精——钻研技术，钻研业务，精益求精，永无止境。
8．勤勉——勤勤恳恳、兢兢业业、如水滴石穿般的工作，去处世为人。
9．谦虚——满招损，谦受益。无论学习或做事，虚怀若谷，就是排除障碍，开阔道路。
10．团结——员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进。
11．自律——永远不对外人批评公司。
永远不对他人口语主管，即便离开公司，也自奉严格，不飞短流长，自尊自重自己的人格。
12．安全——时时处处想着公司事业的安全，小到烟蒂纸屑，大到工程项目，可能出差错的地方都想到，认真细致地去做好工作。

第三章 工作纪律

第一条 仪容仪表
1．职员头发应常修剪。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜，胡须应每天剃刮。
2．女职工宜淡雅清妆，不得农妆艳抹。
3．除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。
4．上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他规定标志。（在统一着装前，男职员着西装、白衬衫、领带、皮鞋，女职员着套装。服装要整洁大方，不得穿短裤上班。）

第二条 处事礼仪
1．接电话——当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报：“您好××公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰；通话完毕应主动说：“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报：“您好（自己的姓名）”。
2．乘电梯——当职员与领导或客人同乘电梯时，应请领导或客人先进出。
3．乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导或客人打开车门。
4．对客户——对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语：“您”、“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。客户是“上帝”，公司不允许职员对客户有无礼行为，不得讥讽或不理睬客户，更不得顶撞客户或无理辩解。
5．对同事——职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮互助，取长补短。对同事说话要和蔼可亲，使用礼貌语言；要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难，大家应主动帮助，使助人为乐形成风气；要善解人意，不吹毛法语疵，更不允许在背后指责和挑剔他人。
6．对领导——要尊重领导，尊重老顾问；与领导见面时，应说：“您好，×（职务）”；对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级，如与直接领导有意见，应向公司行政部反映。
7．对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位职员。

第三条 工作纪律
1．上班时间不准打私人电话，不准会见与业务无关的客人；
2．上班时间不准吃东西，不得睡觉。吸烟者要注意保持环境卫生；
3．上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，发出不必要的声响；
4．不经批准，不得随意为私人使用公司设施和办公用品；
5．上班时间不得喝酒、打架；
6．下班时间无故不得在公司内逗留；
7．不得利用职权营私舞弊，谋取私利，假公济私；
8．不得有贪污、盗窃、赌博等其他违法违纪行为；
9．遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自觉维护公司的利益；
10．开会、学习、培训，无正当原因不得迟到或不参加；
11．不得在上班时间做与工作无关的事，如听收（录）音机、看电视、书报杂志（除工作或培训需要外）、洗澡、下棋、打牌等；
12．工作要认真负责，爱护公司财物；
13．汇报工作要实事求是；
14．不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑，拨弄是非，挑起事端；
15．上班时间不得擅离工作岗位（包括无故串岗）。

1、公司简介

2、聘用制度
3、劳动合同管理
4、工作时间与休息休假
5、工资福利与社会保险
6、劳动安全卫生与劳动保护
7、劳动纪律与员工守则
8、奖励与惩罚
9、员工申诉管理

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民丰县18447226809： 员工守则的结构、重要组成部分是什么?既然是员工守则,不是制度,编写方面需要注意那些方面?可以适应现 - ？
延帜复方： 1、公司简介2、聘用制度3、劳动合同管理4、工作时间与休息休假5、工资福利与社会保险6、劳动安全卫生与劳动保护7、劳动纪律与员工守则8、奖励与惩罚9、员工申诉管理

民丰县18447226809： 汽车销售员工守则一般都包括什么内容 - ？
延帜复方： 1.对销售代表来说,销售学知识无疑是必须掌握的,没有学问作为根基的销售,只能视为投机,无法真正体验销售的妙趣.2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事,它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用的结果.3.推销完全是...

民丰县18447226809： 员工手册包含的内容有哪些? - ？
延帜复方： 时代光华认为:员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景)...

民丰县18447226809： 员工守则和员工手册有什么区别 - ？
延帜复方： 员工守则:公司对员工日常行为的管理制度 员工手册:除了守则以外,还应说明的员工的权益(福利,休假等)和义务,还有对公司基本情况(运营,管理结构,发展规划等)进行说明.

民丰县18447226809： 企业员工的行为准则一般有哪些? ？
延帜复方： 由于各个企业自身或者行业的差异性,其内部员工的行为准则也有所不同.但是一般的或者共同的行为准则主要有:(1)热爱祖国,遵纪守法,拥护党的路线方针政策;(2)热爱企业,乐于奉献,恪守职责,自觉遵守企业各项规章制度,时刻维护企业的利益,树立企业的良好形象;(3)勤奋工作,扎实履职,雷厉风行,精益求精;(4)团结同事,互相帮助,同心协力,共同完成企业的各项生产工作任务;(5)积极学习,爱岗敬业,不断提高自身综合素质.行为准则作为员工工作的基本标准,员工应当认真执行.

民丰县18447226809： 急求 哈克房地产经纪公司规章制度,类似于的也行,谢谢,很急 - ？
延帜复方：长长春鑫泓房地产投资咨询有限公司员工守则 第一章 总则1.《长春鑫泓房地产投资咨询有限公司员工守则》(以下简称“守则”),是公司...

民丰县18447226809： (员工守则)是 - ---手册和员工手册的重要组成部分?？
延帜复方： 不是员工手册的重点组成部分,只是一部分内容!!

民丰县18447226809： 如何制定公司的规章制度? - ？
延帜复方： 为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则: 1. 统一实行员工考核制度,按规定时间上下班,外出需要做好外出登记. 2. 有特殊情况请假,需总经理审批,方可休息...

民丰县18447226809： 什么是“副歌”?,怎么判断一首歌的副歌位置? - ？
延帜复方： 一般流行歌曲的结构是以主歌(Verse)(A),副歌(Chorus)(B),过渡句(插句)(C),流行句(记忆点)(D),桥段(Instrumental and Ending)(序唱,过门,间奏)(E)等组成,一般来说,单二部曲式最为多见.主歌可以说是内容,是...