我是事业单位工作人员领导未经本人同意可强行调动我的编制吗
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
正式编制和事业编制有什么区别
正式编制通常指的是公务员编制，是根据《中华人民共和国公务员法》设立的国家机关工作人员的编制。公务员编制具有国家行政性质，是国家机关的重要组成部分，拥有较高的稳定性和福利待遇。事业编制则是指事业单位的编制，包括教育、科研、文化、卫生等公共事业部门的编制。事业编制人员属于事业单位工作人员，其工作...
事业单位叫科员还是职员
1、事业单位工作人员：是统称，事业单位在职的、退休的；编内的、编外的；管理岗的、专业技术岗的，工勤岗的都可以称为事业单位工作人员。2、科员：在事业单位属于管理岗工作人员，一般会把他称为管理岗九级，他下面有管理岗十级办事员，上有管理岗八级副科、正科等等。3、职员：称谓在事业单位来说用...
事业单位工作人员 科员 职员的区别
1、事业单位工作人员：是统称，事业单位在职的、退休的；编内的、编外的；管理岗的、专业技术岗的，工勤岗的都可以称为事业单位工作人员。2、科员：在事业单位属于管理岗工作人员，一般会把他称为管理岗九级，他下面有管理岗十级办事员，上有管理岗八级副科、正科等等。3、职员：称谓在事业单位来说用...
事业单位算是国家公职人员吗?
事业单位编制中有的属于公职人员。有的只能被称为事业单位的工作人员，或者叫体制内的工作人员，事业单位工作人员不完全属于公职人员。公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。事业单位人员从事的主...
事业单位工作人员是事业编吗
正式的事业单位正式工作人员属于事业编制，事业单位临时工作人员、合同制工作人员不属于事业编制。事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体...
什么是事业单位人员?
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为...
事业单位工作人员属于公职人员吗?有什么依据呢?
事业单位工作人员主要分以下几类：1.行政编制，也就是公务员编制。通常是领导层人员，也就是干部。一般较少，党组书记、局长、党组成员等,少的3、5人，多的10余人。2.事业编制，也就是有编制的一般干部和工作人员。多是班子成员以外的科室主任或工作人员。3.劳务派遣。是事业单位受编制限制根据工作需要...
事业单位的工作人员属于公职人员吗?
事业单位工作人员不属于公职人员，首先事业单位的职工属于事业编制，其次是公职人员属于行政编制，再者是事业单位的薪资待遇往往都是高于就业市场的平均薪资水平的20%，需要从以下三方面来阐述分析事业单位的工作人员不属于公职人员以及事业单位的薪资待遇具体如何。一、事业单位的职工属于事业编制 首先是事业单位...
国有事业单位工作人员属于国家机关工作人员,是否正确?
国家工作人员包括四类人员：一是国家机关中从事公务的人员即国家机关工作人员；二是国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员；三是国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；四是其他依照法律规定从事公务的人员。国家机关工作人员，是指在...
什么是公务员编制和事业编制
事业人员——是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，...
蒸曲灵仙： 正常应该是先找你谈话,然后再调动,估计你可能是摊上事了,要不怎么不说明就调动呢.
楚州区19648269054： 事业单位公职人员在未经本人同意情况下工资关系可以转移? - ？
蒸曲灵仙： 在系统内部,工资关系应当是随着你工作关系的转移而转移.工作关系转移应当通知你呀!最少也应当征求你意见.
楚州区19648269054： 我在事业单位上班,领导在我不知情的情况下突然调动工作岗位,心中非常生气,应该找他们理论吗? - ？
蒸曲灵仙： 你应多从自己方面找原因,平时和领导沟通不够,今后应加强沟通.再说调动工作也不是非要先征得你同意才能进行,去理论不是明智的做法.
楚州区19648269054： 干部调动时未经本人允许能将编制和职级剥夺吗? - ？
蒸曲灵仙： 没有征求本人意愿的义务,但是当事人一定要有知情权,不会不知不觉就剥夺了,而且本人有申诉权.
楚州区19648269054： 事业单位人员调国企工作有什么规定请问知识人:我1991年参加工作 ？
蒸曲灵仙： 你如果对人事调动有异议,应当在作出人事决定之日起3个月内向上级人事部门提出行政复核申请.因此,如果现在企业改制,你的人事关系又已经转到企业,则无法改变,只能通过信访解决.
楚州区19648269054： 未经本人同意,单位将其调到别的部门工作 - ？
蒸曲灵仙： 在劳动合同中,用人单位往往加入类似这样的条款: “因工作需要,用人单位有权变更员工的工作岗位,员工不得提出异议.”那么在劳动合同的履行过程中,用人单位可以任意变更员工的工作岗位吗?劳动部在《关于职工因岗位...
楚州区19648269054： 未经本人同意调离原来工作岗位. - ？
蒸曲灵仙： 劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行.但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1 员工连续若干和考核周期不达标的,可以调整其工作岗位 2 可以对员工在一定范围内实行轮岗(主要在相近的工作岗位) 3 涉密人员合同终止前或解除前,可以调整其工作岗位(员工必须履行)
楚州区19648269054： 未经劳动者本人同意,用工单位随意调动工作岗位是否合法?劳动者可否提出合同终止,要求用工单位补偿? - ？
蒸曲灵仙： 据你所述分析如下:1、用人单位有权对员工进行岗位调动,除非劳动合同有规定的不能调动工作岗位的,都是合法的.但是如果用人单位与劳动者对调动岗位未达成一致的,劳动者可以解除劳动合同.用人单位应当支付相应的经济补偿.2、根据劳动合同法第四十六条及四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.所以如果你有权解除劳动合同,同时得到相应的经济补偿.
楚州区19648269054： 我工作的单位在未经我本人同意的情况下在我每月工资中扣除所谓的保险金额近三百元我想寻求帮助 - ？
蒸曲灵仙： 那是正常的,由公司代扣上交个人养老金.社保个人交一部分公司交一部分,没有什么问题啊.
