年薪制工资个人所得税计算方法

作者&投稿:张刷 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
年薪制如何计算个税~

年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的,只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳,而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。
应纳税额的计算
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

扩展资料:根据《中华人民共和国个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国个人所得税法》


年薪制度的用户在计算个人所得税时和按月计算的计算方法是一样的,只不过月薪制度的用户是将自己的个人所得额分摊到个月进行个人所得税的缴纳,而年薪则是在发放年度工资时按照一次性计算的方式计算对应的个税。

应纳税额的计算

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

扩展资料:

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国个人所得税法》



平日发放的15000元应该按月缴纳个税。
年底补发的32万,可以看作是全年一次性发放,按12个月平均值查找对应税率,然后再计算个税。
320000/12= 26666.67 适用税率25%,速算扣除1005
32万应交个税=320000*25%-1005= 78995 (元)

根据国家税务总局“关于个人的调整,以获取年度花红及其他方法来计算这个问题的个人所得税的通知”(国税发[2005] 9号),从1月1日的相关规定2005年,年薪制办法的单位根据考核荣誉薪水,为“全年一次性奖金”,按“全年一次性奖金”的征税计税方法。 “在年度基础上,每月预付”的做法以前练过废止。

因此,假设80万元的个人年薪,每月支付5万元,20万元的年薪根据考核结果支付剩余的荣幸年底的标题(80 - 5 * 12),则:

1,500万个方法,工资,薪金税,正常纳税的方法,这里不再赘述。

2,其余支付个人所得税,应支付20万元的年薪每月收入

翻译= 20/12 =16700元

检查率时间表是:适用税率为20%。 375
速算扣除数应交所得税= 20 * 20% - 0.0375 = 3.9625万元

怎么算也不合算
照常纳税,按照缴纳基数为2000,你一年共缴纳3900税款,这样算是最核算的
如果每月都不纳税,最后按照年终奖发放,你要纳6250的税款
因为得到的越多,纳税税率就越大,也就是说你原来省下的那部分,之后要以更高的税率弥补。


工资征收个人所得税的标准
法律分析:个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 法律依据:《征收个人所得税若干问题的规定》 第十三条 对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人...

个人所得税工资薪金包括哪些内容
二、 详细分析工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。我国对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不予征税。三、 特殊个人所得税计算实行内部退养的个人在其...

年薪30万个税交多少
个人所得税是国家税收之一,只要是中国境内公民满足纳税起征点的,都必须按照标准依法纳税,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人所得税的税率标准如下:1、工资范围在1-5000元...

年薪制如何计算个税
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号) 四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税...

年薪35万税后多少
如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年收入35万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为35万-6万=29万,适用税率则为20%,速算扣除为16920,个人所得税则为(35万-6万)*20%-16920=41080元。也就是说,年收入35万,年度个人所得税需要缴纳41080元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳,...

...年底一次性发放工资每月不发基本工资。个人所得税应该怎样计算?_百度...
实行年薪制并一次性发放的,按“全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时,应该单独作为一个月工资所得,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,应该补足费用扣除额后再适用上述方式。例...

年薪25万一个月到手是多少钱
年薪主要包括如下六个部分的内容:一是年度固定工资;二是年度效益工资;三是长期效益奖励;四是社会保险;五是职工福利;六是职务消费。一般情况下,年薪制的大多是在较大企业的管理层中实施,而对于普通职工,实施的还是月新制。工资个人所得税计算公式:1,应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险...

个税工资薪金所得包括
法律分析:个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得,是包含奖金津贴的。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。法律依据:《中华人民...

工资薪金个人所得税免税项目有哪些?
对受灾地区个人取得的抚恤金、救济金,免征个人所得税。6.按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免征个人所得税。按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得...

采用年薪制的员工怎么发工资和计算个人所得税?请举个例子谢谢
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蒸湘区14754357917: 年薪制怎么计算个人所得税? -
桂关复方: 怎么算也不合算 照常纳税,按照缴纳基数为2000,你一年共缴纳3900税款,这样算是最核算的 如果每月都不纳税,最后按照年终奖发放,你要纳6250的税款 因为得到的越多,纳税税率就越大,也就是说你原来省下的那部分,之后要以更高的税率弥补.

蒸湘区14754357917: 年薪制个人所得税计算 -
桂关复方: 实行年薪制,今年发放上年的兑现奖,个人所得税如何计算,对个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先...

蒸湘区14754357917: 采用年薪制的工资个人所得税如何计算年薪工资分两部分,一部分是基薪
桂关复方: 具体交纳方法如下: 1.平常发放的基薪,应该月份来代扣代缴个人所得税.具体费用扣除标准为2000元.另外个人按照月份缴纳的"五险一金"在省级政府规定标准内的...

蒸湘区14754357917: 现在实行年薪制的人员,个人所得税是如何计算的?
桂关复方: 年薪除以12,然后用平均每月的工资对应的适用税率缴税.煤炭行业在个税上据我所知没有特殊政策,不过对于个税的税务筹划倒是有些方法的.顺便提醒一下,年收入超过12万的要自行申报纳税.

蒸湘区14754357917: 年薪制企业如何计征个人所得税 -
桂关复方: 根据京地税个[1996]320号文件,对试行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,即企业经营者按月领取的基本收入,应在减除800元的费用后,按适用税率计算应纳税款并预缴年度终了领取效益收入后,合计其全年基本收入和效益收入,再按12个月平均计算实际应纳的税款.用公式表示为: 应纳税额=[(全年基本收入和效益收入/12-费用扣除标准)*税率-速算扣除数]*12

蒸湘区14754357917: 实行年薪制的纳税人取得的工资,薪金所得怎样计算缴纳 -
桂关复方: 《国家税务总局办公厅关于印发〈修订后的个人所得税法及其实施条例有关问题宣传口径〉的通知》(国税办发[2011]95号)明确,修改后的个人所得税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行.具体到工资、薪金所得项目而言,是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后申报入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税.纳税人取得的全年一次性奖金按照以上口径计算缴纳个人所得税.

蒸湘区14754357917: 实行年薪制的员工,应当如何缴纳个人所得税及税率 -
桂关复方: 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定:在实行年薪制和绩效工资的单位,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税. 年终取得的年薪和绩效工资,应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税.

蒸湘区14754357917: 实行年薪制的员工个调税如何计算 -
桂关复方: 实行年薪制办法的单位根据考核情况兑现的年薪,作为“全年一次性奖金”,按“全年一次性奖金”计税方法计税.不再“按年计算、分月预缴”. 像你所说,平时每月不发工资,10万全部年终发的话,换算成每月收入:10万/12=8333.33元,查表适用税率20%,速算扣除数375,应交个人所得税=10万*20%-375=19625.如果平时每月发一些,就按正常工资薪金申报,年末支付的剩余部分年薪,就按“全年一次性奖金”计算.

蒸湘区14754357917: 年薪制工资个人所得税? -
桂关复方: 放方式一:全年一次性发放方式下:根据(国税发 [2005]9 号)通知规定计算.500000÷12=50000 根据商数查税率表为“超过35000 元至55000 元的部分”,对 应的税率为30% ,速算扣除数2755 元.再依据(国税发 [2005]9 号)通知规定计算公式:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率一速算扣除数 应纳税额=600000*30%-2755=177245 元.

蒸湘区14754357917: 个人所得税如何计算? -
桂关复方: 个人工资薪金所得纳税筹划技巧工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.它要按照九级累进税率缴纳个人所得税,工资越高,要纳的税也...

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