打工四个多月不发工资正常吗?

作者&投稿:锺腾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
给别人打工老板不发工资怎么办~

  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

10块钱,盘妥你的老板 老板不发工资,不交社保,不给加班费等等,劳动者除了嫌麻烦之外,还有就是怕花钱打官司,这里,潘律师可以明确告诉大家,首先,劳动仲裁是免费的

一\根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你单位应该在月底或者在次月的月初给你发工资,所以你单位规定是不符合规定的。
根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果你单位给你的工资不低于你当地的最低工资就不违法,如果低于你可以到当地的劳动保障监察部门投诉。

试用期不得超过六个月,如果单位一直以试用期为借口拖欠工资,你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁来维护自己合法权益.

就算只有一个星期,也得给钱!不给就可以告他,但我想你不一定有这个勇气

向当地劳动监察大队投诉,依法讨回你应得的报酬.

国家劳动法规定,试用期不得超过六个月!这种情况肯定不正常,但是很普遍!不要想这在那呆长时间,补充自己,跳槽吧!

告他太麻烦,还是要工资吧 要出来就走

看你是在什么地方打工,
在广州那边普工工资一般会在1000-2000左右
温州都是娱乐场所多一点
工资会在3000-4000的也有
就看是什么工作了


4个月不发工资是不是违法了劳动法
当然是违法的。不过得看是什么情形。如果是有钱不发,恶意拖欠,涉嫌《刑法》中的恶意不支付劳动报酬罪,可打110报警。如果是企业经营困难不发工资,或是劳资纠纷,你应该到劳动局劳动监查部门进行投诉,由他们进行处理。

公司拖欠工人四个月的工资不发,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...

公司四个月不发工资能直接辞职吗
亲 您好,老师这边收到的问题是:公司四个月不发工资能直接辞职吗:公司四个月不发工资能直接辞职:由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;就可以离职了 ...

公司四个月不发工资了没签劳动合同怎么办
与公司协商,如果协商不能达到一致,自己准备好相关的证据可以去劳动监察大队投诉公司,对应没有签订合同的情况还可以要求公司依法赔偿,比如有5个月没有签订劳动合同,那么公司是需要承担4个月的双倍工资的。一、公司不发工资没有签劳动合同咋办 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委...

我们厂4个多月没发工资了,怎么办?老板就是压工资不给,有什么办法?朋友...
很简单,到劳动局进行仲裁维权。集体去,很容易解决。

公司四个月不发工资,不上保险,能申请仲裁吗
公司没有劳动合同,没有安全保险,己四个月没发工资,都是违法的。申请劳动仲裁,你有权主张以下权利:1、未签订劳动合同的二倍的工资,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。2、补缴欠缴的社会保险费。3、没有签订劳动合同双方形成的是事实劳动关系,证明事实劳动关系,可以参阅...

四个月没发工资,我该如何讨要?
一般没有签订劳动合同的情况下,公司如果存在违法行为,都需要先收集可以证明劳动关系的证据。认定事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工...

厂里拖欠四个月不发工资 去劳动局告有用吗
一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《...

我上班的这里已经四个多月没发工资了,请问我能不能终止合同。合同终...
1、连续四个月没有发放工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,也可以提出与用人单位解除劳动合同。2、解除劳动合同时,用人单位应当给予结算工资。拒不结算的,员工可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。

我在工厂里上班,已有四个月没发工资了,这应该怎么办?
你在工厂里上班,已经有四个月没发工资了,这已经是不合法行为了。第一种方法就是向老板要工资,用可怜卖惨的方式要工资,比如家里的谁生病了,要手术费,但钱没凑齐,叫老板把工资还给你。这种方法一般人都会把钱还给你,不还的话证明他就是黑心。第二种就是你用卖惨的方式他仍然不还你工资,你...

孝南区19170809758: 老板四个月不发工人工资正常吗 一年都要完了就连一个合同也没有 -
伍景地氯: 这种情况当然不正常了、进入每家合法的企业都必须要签合同的、如果没签合同、就没法律效益、那你们的尽快找相关部门解决啊

孝南区19170809758: 工资拖欠几个月不发,算正常吗? -
伍景地氯: 不正常,就算是公司没钱也要借了发点工资的 查看原帖>>

孝南区19170809758: 外出打工做完三个月老板还是不发工资.这合法吗? -
伍景地氯: 老板三个月不发工资属于拖欠工资,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在...

孝南区19170809758: 有个朋友在一个私企(是搞工程的)公司工作,可是老板已经拖了四个月的工资了正常么? -
伍景地氯: 签了合同的话可以申请仲裁机构调解下;实在不行只能法律解决了.最好还是重新换一个工作吧.

孝南区19170809758: 上班已经第四个月了,老板还不给我发工资怎么办? -
伍景地氯: 你们去上班的时候没有签订劳动合同吗?如果签订了劳动合同,你们就可以找劳动仲裁介入,让他付你们那个工资,而且不可以拖欠工资.如果没有劳动合同,这个就很难解决.如果是这样的话,那你还是趁早离开吧.因为越欠越多,他以后是更不会付给你们了.

孝南区19170809758: 在外地干了四个多月了,一分钱工资也没给,我该怎么办? -
伍景地氯: 拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到当地劳动局监察大队投诉.如果劳动局不受理的,请让他们出示不受理单据.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...

孝南区19170809758: 打工合同解除工资四个月没发算不算拖欠工资 -
伍景地氯: 肯定是拖欠工资. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳...

孝南区19170809758: 打工四个月了,老板总是不发工资,怎么办
伍景地氯: 不发工资是什么原因呢?如果没有原因不发工资,那你可以去劳动局去告老板

孝南区19170809758: 我已经在私人单位工作四个半月因为工作时间太长 辞职了 但老板借故不发工资 老板没给签订劳动合同 -
伍景地氯: 第一,根据《劳动合同法规定》,单位需在用工起一个月内晕劳动者签订劳动合同,否则就要支付劳动者二倍工资. 第二,劳动法规定,劳动工时为8小时/天,超出部分按加班计算,并支付加班工资,平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍.并且...

孝南区19170809758: 我在某工地干了四个多月没发过工资 -
伍景地氯: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

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