薪酬谈判有技巧有哪些？
首先，在讲薪酬之前你必须明白以下几点：
1．除非用人单位已经十分明确表态要录用你，否则不要讨论薪酬。
2．切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；
3．尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；
4．面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在明确了以上几点之后，你就要开始同用人单位讲薪酬了。那么该如何同用人单位讲薪酬呢？
在与用人单位协商薪酬的过程中，如果用人单位要你开价，那么你可以告诉其一个薪酬幅度。这就要求你对自己的薪酬要有个正确的估计，既不要太低也不要太高。如果他一定要你说出个明确数目，你可以先问他愿意付多少，再衡量一下有没有商量的余地。
为减少讨价还价的盲目性，可到其他同类公司询问职位空缺情况和大概的薪酬标准，以便自己心中有数。同时别忘了，福利也是你应得的报酬，如医疗保险、养老保险、公积金、带薪休假和年底分红等。
理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而应试者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，一定要把这些写到你的就业合同里，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
工作谈判不能像其他谈判那样，一味设法提高你的条件，而对方就只顾压低你的价钱。把原来和谐的气氛弄成敌对的局面，这对你实在没有好处。
谈判一旦出现僵局，不妨把话题转移到有关工作的事情上。例如如果对方有心压低你的薪酬，就会将话题转移到你上任后有何大计，如何扩大市场占有率或如何降低产品成本等，这样原来那种紧张敌对的状态，很快便形成同心协力的局面。这时，你应该充分展示你的能力和对未来工作的设想，一方面可以给对方留下好印象，另一方面你也可以据此要求提高你的薪酬。
公司都希望应试者对应聘的职位感兴趣，而非纯以金钱挂帅。因此，只要老板觉得请你没有令公司损失，要争取高薪、福利并不困难。你可以谈论自己的才能、经验，要求老板让你承担多一点责任，甚至把职位提高，这样就有机会将你的薪酬提高。
现代社会，随着人们经济观念的不断增强，人们求职已经不象从前那样对于薪酬难于启齿了。很多人已经将薪酬作为求职的重要条件甚至第一标准，这本无可厚非。但是，有一点求职者一定要注意，那就是千万不要让面试考宫感觉你只重视薪酬，而对诸如工作环境，是否能够实现你的个人价值等都无所谓，那这样的求职面试肯定会以失败告终。
薪酬谈判是在求职过程中非常重要的环节。以下是一些薪酬谈判的技巧：
提前了解薪酬水平：在进行薪酬谈判之前，需要提前了解该职位的薪酬水平，并且对自己的能力和经验进行评估。这样可以更好地确定自己的期望薪酬水平，并为谈判做好充分准备。
坦诚地表达自己的期望：在谈判过程中，要坦诚地表达自己的期望，但要注意语气和态度，避免给对方留下强硬或者不诚信的印象。可以先表达对公司的热情和期望，然后再提出自己的期望薪酬。
强调自己的价值：在谈判中，可以强调自己的专业技能、工作经验、工作成果等，突出自己的价值和贡献，以提高自己的谈判力。
探索其他福利待遇：如果对方不能满足自己的薪酬要求，可以尝试探索其他福利待遇，例如股票期权、灵活的工作时间、培训和发展机会等。
保持冷静和礼貌：在谈判过程中，要保持冷静和礼貌，避免情绪化和过度要求，以免给对方留下不良印象。
面试时薪酬要怎么谈好?
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在谈薪酬时需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等，这些都是提升个人价...
如何跟招聘企业谈报酬问题
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。 5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。你是不是看中我们单位的待遇高？ 建议答案：对职工来说希望效益好，...
如何应对薪资谈判
可从以下三点入手： 一、信息掌握上:看薪资是否符合市场行情 所谓知己知彼,才能百战百胜。企业HR首先应努力去掌握本行业中的各类岗位在市场上的“行情”,心中有底,谈判时才会更从容。这“行情”包括该类岗位人才在市场上总的供、求状况,平均工作经验与对应的薪资水平,甚至可以拿你的主要竞争对手在该类...
和hr谈薪资和待遇的技巧有哪些?
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
HR 和候选人谈薪资有哪些实用技巧或话术?
HR 和候选人谈薪资有哪些实用技巧如下：1、不要直接说出薪酬值，最好以区间的形式告知，让候选人明白该薪酬是有浮动性的，既保留了谈判的空间，遇到有能力的候选人还可能往上调，确保稳住人才，不会造成人才流失。2、面对候选人提出的高薪酬，不要一口回绝，以委婉的方式告知，该薪酬是根据本企业薪酬...
面试时薪酬要怎么谈好?
刚入职场，很多人在薪酬谈判方面都是处于被动地位。这完全基于对这概念比较含就告诉你，理想薪酬是这样谈的：1.技巧一：说话留有余地一般面试，面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价，没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣，更会断绝自己的后路。一般情况下，这样面试成功的几率少...
谈薪水时不要怂
谈薪水时不要怂，3个谈判技巧轻松拿高薪。在求职时，哪些谈薪技巧，可以让你的“薪资”更上一层楼？1、摆脱心理困扰、直面谈薪。2、变被动为主动、争取主动权。3、坦诚相待。1、摆脱心理困扰、直面谈薪 相信很多小伙伴，害怕跟 HR谈薪水，不敢、不会、也不愿谈薪水，可能是怀疑自己的能力；也...
面试时如何谈薪酬
1.技巧一：说话留有余地 一般面试，面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价，没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣，更会断绝自己的后路。一般情况下，这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后，HR说：“对不起，对于这个岗位，我们达不到你的理想要求……”这时，你可...
面试谈薪资技巧话术有哪些?
2、避免一见面就谈薪水：面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。3、心理战降低对方期望：在薪资谈判阶段都不能操之过急，要充分利用时间...
如何谈薪资?
应聘者谈薪酬是有一定技巧的。1、了解岗位市场平均薪资 在求职之前，可以先了解关于自身岗位在当地的平均薪资水平，这样好让自己心里有数，做到有备无患。2、掌握谈判策略 在关于薪酬谈判方面还是应该多学习一些策略，比如如何证明自己的实力、如何开口谈薪资，如何让自己的薪资更高等等。举例：可以尝试用...
沙庙越鞠： 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
潮南区13026742202： 明天去和老板谈薪资,请教谈判技巧,谢谢! - ？
沙庙越鞠： 1、如果没有勇气直接找老板谈判加薪怎么办?不妨采用迂回战术.比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵.2、加薪谈判开始之前,必须清楚你自己的目标.3、不要把加薪谈判变成吵架,因为你要与这些人一起工作...
潮南区13026742202： 工资谈判技巧？
沙庙越鞠： 其实工资这个问题是很敏感的话题,首先你需要确定这个公司是否适合自己的发展,与自己的理想可能会有出入,但是如果是有前途的工作何不尝试着去努力的工作呢,每个公司都希望用最少的利润来创造最大的价值,你必须有你能展现的一面才可以来要求工资.然后你有了这个基础,不要特意的去跟领导要求涨工资,可以在日常的聊天中旁敲提起,需要点到为止,让领导明白你的意思就够了,让领导你有能力,值得给你涨工资留住你,不要过激的提出离职来要求涨工资,那样会让领导觉得你不够成熟,即使你有能力,领导也会对你的印象留下差评.
潮南区13026742202： 求职,薪资谈判技巧 - ？
沙庙越鞠： 首先你要了解自己面试的职位的薪资水平,可以高,但是不可能高得离谱.然后就是面试得时候,自己的表现,要让对方认可你.
潮南区13026742202： 面试中怎么进行薪酬谈判? - ？
沙庙越鞠： 薪酬谈判说的是面试中怎么谈薪水的问题,类似的问题还有怎么知道自己值多少钱、我开多少钱合适、谈薪水要注意什么 再强的实力,再棒的简历,再好的面试技巧,最终要靠薪资谈判实现求职的终极目标,实现自身价值的最大化糟糕的薪酬谈...
潮南区13026742202： 如何谈工资 - ？
沙庙越鞠： 成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2、如果...
潮南区13026742202： 如何利用心理技巧给老板谈薪资 - ？
沙庙越鞠： 1、从老板的角度,首先看重的是能力,能够创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时候老板面试时会问目前拿多少钱,可以这样回答:“过去的工资数是多少并不重要,重要的是作能力和专业知识是不是贵公司所需要的....
潮南区13026742202： 求职薪酬如何谈判 - ？
沙庙越鞠： 求职薪酬谈判法—— 事物是联系的.没有人上来就谈多少钱.尤其是还没面试就直接问多少钱.欲要取之必先予之.想要谈薪酬,必须详细有说服力的告诉对方你能做什么,做到何种程度,还有什么可发挥和擅长.哪些优势可创效益.当自己所...
潮南区13026742202： 有什么好方法去谈判薪资呢?？
沙庙越鞠： 首先要做的事情是确保你已经得到了工作: ＂thanks — is this a firm job offer?＂ (谢谢 — 这是一份稳定的工作吗? ) 一旦明了后,你可以开始协商过程.记住,一旦你的潜在老板中止话题,你就开始谈判薪资.然后你可以问:“is the salary ...
潮南区13026742202： HR谈薪酬时该掌握哪些技巧 - ？
沙庙越鞠： HR因为工作比较琐碎,在谈薪酬时会面临内部和外部的双重问题. 首先,谈谈如何代表公司和员工谈薪酬: 1、你对目标员工必须是非常了解的,知道他/她的工作绩效,现在的薪酬位阶,公司给予岗位晋升的空间预算等等; 2、你有公司的充...
