打个比方，发工资10万，实际发9.8万，员工上个月预支工资2000，怎么登现金日记账？
预支时
借：其他应收款
贷：银行存款
发工资时
借：应付工资
贷：其他应收款
当然其他应收款这个时候时有余额的，什么时候还完了，就没有了
现金日记账还是银行日记账？照实登啊，预支的时候借记其他应收款，贷记库存现金，发放的时候就借记应付职工薪酬或者管理费用，贷记其他应收款。
借：应付工资 10贷：现金 9.8
其它应收款0.2（上月预支时可以做到其它应收款里）
上月支出2000，本月支出98000.
就记9.8万
工资是压半个月的,但是我这个月15号辞职了 工资怎么算啊?
有些是进行产量，还要进行核对，所以当月发的话是不太现实的，所以你的工资在十五号辞职以后会在下个月十五号左右发放给你，若到时候没有发放的话，可以与企业再进行交涉，另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动合同和工资的发放凭证，以便维护自身的权益。
公积金缴存是当月交吗
很多职工都有交纳住房公积金，虽然是单位会帮忙交纳，但有一部分费用需要自己支付，一般是从工资扣除，那么公积金缴存是当月交吗? 公积金一般都是当月缴纳当月的，大多数单位都是会当月先扣缴公积金，次月再发放剩余的工资的。 打个比方来说，某员工每个月10号发工资，每个月20号左右单位会为其扣缴...
每工作一年多发一个月工资的说法是不是真的?
你说的应该是年终双薪吧。很多公司都有的，如工作满一年，在年未时多拿一个月工资，如这一年只工作6个月，多发的只有半个月工资而以，按你这一年工作多少个月来算。打个比方如你工资每月1200块，工作一年则有1200块发，如今年刚进去只工作4个月，可能就400块。大慨是这样算的，每个厂算法不一样...
待遇面议的公司好还是明码标价的公司好
退一步说，工资待遇有什么不能公布于众的，不是说你明码标价就意味着“成交”了，如果待遇好，求职者看到你的待遇不错，肯定来的人多，那么对公司来说，肯定是好事，就会有更好的选择性。何乐而不为呢呢？有些公司可能不明标价，但大家知道福利待遇不错。比方大大点的公司或者。因为他们知名，稍微...
辞职当月工资,是不是按照天来算?国庆7天不给发工资合理吗?
可以说他这么算也是合理的。。辞职当月的工资是你做几天就给几天的工资，不上班就不给。。况且你还是试用期呢
月初发工资和月底发工资的区别
工资都是次月发上月的工资。月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；实发工资，就是扣除了应当缴纳...
我进厂上班一年我从3.11.开始上班工资怎么算呢?是3.11.到4.11.算一...
这要看公司的制度的，像我们公司是这样的，每月15号发工资，打个比方我1号到公司的那我就是下个月15号发工资而不是这个月15号发工资。所以要看公司，有可能3.31发也有可能4.11号发，你可以去问问你们的领导
工资押后两个月合法吗?
另外有些建筑行业是以项目完工一次性发放，平常是包吃住。这些特殊行业是可以延迟发放的，但公司要到当地劳动部门备案。打
...里面有一个选项是“月缴费工资”是什么意思?
不是。缴费工资是指缴费基数，你拿到手的工资是实发工资，二者有差别的。打个比方，你本月应发工资是5000元，当月扣社保费用是800元，个人所得税是200元，那么你拿到手是4000元，但是单位发给你的是5000元。
月初发工资和月底发工资的区别
工资都是次月发上月的工资。月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。 应发工资和实发工资的区别：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；实发工资，就是扣除了应当缴纳...
蒋澜马来： 两个处理办法:一是本月不进行处理,因为计提工资一般放在应付工资里面,计提数与实发数本身就有差额,年终时兑现工资等可不计提,即不进入成本,直接冲减应付工资即可.二是本月计提工资时,比实发数少计提2万元即可.
景县19398442631： 打个比方,发工资10万,实际发9.8万,员工上个月预支工资2000,怎么登现金日记账? - ？
蒋澜马来： 借:应付工资 10贷:现金 9.8其它应收款0.2(上月预支时可以做到其它应收款里)
景县19398442631： 打个比方,取现金10万发工资,应发数是11万,还有人未领,只领了9.5万怎么登现金日记帐? - ？
蒋澜马来： 现金账只管实际的收入和支出是多少.取现金10万准备发工资就在现金日记账的借方也就是收入方登记10万.发放了9.5万就在贷方也就是支出方登记9.5万元.余额就是10-9.5=0.5万元了.
景县19398442631： 你好,计提工资10万,实际发放8万,剩余工资已从银行提出来,怎么记会 - ？
蒋澜马来： ①借:管理费用一工资100000元 贷:应付职工薪酬一100000元 ②借:应付职工薪酬一80000元 借:库存现金一20000元 贷:银行存款一100000元
景县19398442631： 1月份11个人发放工资50000元,2月9个人发放工资30000元,问两个月人均发放多少? - ？
蒋澜马来： (50000+30000)÷(11+9)=4000元.即人均发放4000元
景县19398442631： 工资发放10万,其中公积金2万,社保1万,个调税1万,实际发放10万,请问老师们会计分录怎么做? - ？
蒋澜马来： 计提与发放,都应该通过应付职工薪酬科目.本分录的假定条件,公积金、社保是企业承担的.如有个人承担部分,你在说明一下吧!计提:借:相关成本、费用 140,000 (具体什么成本、费用,你可以说详细些) 贷:应付职工薪酬——工资 110,000 ——社会保险费 10,000(养老、医疗、失业、工伤、生育等要分开) ——住房公积金 20,000 发放时:借:应付职工薪酬——工资 110,000 贷:银行存款 100,000 应交税费——应交个人所得税 10,000 社保、公积金不用结转,在缴纳时,借:应付职工薪酬——住房公积金 20,000 ——社会保险费 10,000 贷:银行存款 30,000 是否明白?
景县19398442631： 每月计提30万的工资,可是下个月发放只发了7万左右,这是什么意思啊 - ？
蒋澜马来： 还有23万的工资尚未发放,你们公司的工资是怎么发的,按比例吗!!!不支付,对下月做账没有影响,但是如果你们工资是按比例发的话还好说,如果不是那你们还要做个工资支付明细表.另外,注意在年度终了之前必须把剩余未发放部分的工资发了,不然就涉及纳税调整.未发放金额*贵司适用所得税税率,调增纳税额.
景县19398442631： 怎样才能快速赚到很多钱? - ？
蒋澜马来： 理财的中心是管钱,它包括三个环节:攒钱、生钱和护钱.理财的基本原则和方法就是要围绕“管钱”这个中心,抓好攒钱、生钱、护钱这三个环节.收入是河流,财富是水库,花出去的钱是流出去的水,家中水库最初的财,一定是攒出来的....
景县19398442631： 工资定级工资与实际发的怎么有出入,差别在哪 - ？
蒋澜马来： 打个比方这样说,你看你看明白不明白. 一个月工资1000,满工作日为26日,周日休息一天. 比如你本月请假1天,你的实际工资的核算大概是: (月资)除以(满工作日)乘以(实际工作日)等于(实际能领取的工资) 1000/26*25=961.
景县19398442631： 数学难题帮忙解决一下 谢谢 - ？
蒋澜马来： 设出去工作的人一天工资x元,其他人一天工资y元.10y=9x+300 ①50y+9x=24000 ② ①+②得60y=24300 y=405 再算出x
