酒店厨房规章制度谁比较清楚?

作者&投稿:唱都 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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答,一、厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产,遵守公司各项管理条例,具有敬业精神和职业道德。


二、员工按照厨部制定的作息时间按时上下班,不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗,值班时间视为上班时间,应严格按值班制度执行。


三、上班时间穿工衣、戴工帽、配带工号牌,按正常操作程序进行操作,爱护厨房设备和工具,节约用水、电、油、气,做到无长明灯,无长流水。


四、一班时间一律不允许做与本职工作无关的私事。(如抽烟、吃零食、接、打电话及会客)酒店严禁在厨房内打架、嬉闹、偷吃、偷拿,浪费原材料。不在厨房部非工作区域内逗留。


五、注意个人卫生、不允许留长发、长指甲,工衣整洗、勤换。不允许穿拖鞋、凉鞋上岗,不许穿工作服在大厅内逗留。


六、严格执行国家规定卫生标准。对不合格材料严禁加工和销售,对因工作疏忽造成的食物中毒者追究当事人责任。


七、厨房部员工应服从管理人员安排和调动,按时完成上级交待各项任务,不得无故拖延和终止工作,对犯有过失的员工,只要事实确凿,必须无箱件签名,不得以任何事由拒绝。


八、公司规定的其它管理条例应严格遵守。


一)岗位职称:行政总厨


报告上级:总经理或副总经理


督导下级:厨房全体员工


同相关部门联系:销售部、财务部、工程部、人事部、餐厅部、采购部


素质要求:


(1)文化程度:具有普通院校大专以上或同等学历。


(2)专业知识:具有餐饮专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,熟知餐饮相关的法律法规和制度,且具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制、保养和卫生的相关知识。


(3)任职经验:有5----10年厨房管理工作经验,知晓食品加工全部过程。


(4)其它要求:懂得厨房的布局、规划、前期工程设计,具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力、业务开拓能力、计算机应用能力、实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感。


主要职责:


(1)制定本部各项规章制度,健全完善内部管理。


(2)制定年度、月度的营业计划,领导全体员工完成各项工作任务和经营指标。


(3)分析年度、月度经营状况,严抓成本,推广食品销售,根据季节性市场变化制定促销计划,编制菜单。


(4)控制食品标准,正确掌握毛利率,加强物料管理,降低费用,增加赢利率。


(5)抓好食品卫生和安全生产工作,贯彻执行餐饮各项卫生制度,加强消防培训,提高员工卫生、消防安全意识,确保各部位的安全。


(6)积极联系各部门,配合各部工作,督导员工养成互帮互助的作风,为店的整体建设做出贡献。


注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):


(1)经常性的检查设备、设施的保养与维修,使之处于完好的工作状态,并合理使用,防止意外事故发生。


(2)抓好员工队伍的整体建设,熟练掌握员工的思想状况,工作表现及业务水平,加强员工职业道德教育持之以恒的培训、考核和选拔人才,组织各种活动,激发员工的工作积极性,加强集体凝聚力。


评估标准:


(1)各项规章制度与内部管理完善。


(2)年度与月度工作计划切实可行。


(3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范围。


(4)与季节市场变化相匹配的促销计划为酒楼赢得利润。


(5)确保食品卫生和安全生产。


(6)员工队伍建设取得显著成效,通过培训选拔人才,提高战斗力。


(7)年度与月度经营分析切合实际,并对以后工作提供决策依据。


(二)岗位职称:楼面总厨


报告上级:行政总厨


督导下级:各岗位主管


同相关部门联系:餐厅部、采购部、财务部、销售部


以上信息来源于网络,仅供参考




厨房规章制度表
头发、砂子、黄叶等杂物,洗菜员按菜谱成本价买单。12、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放,避免餐具损坏、打破等现象,保证餐具清洗干净、卫生,损坏餐具按进价赔偿,自觉主动报告厨师长打破的餐具,如不报加倍处罚。以上罚款不是目的,为了酒店生意兴隆,不断的扩大,敬请每位厨房员工自觉遵守以上规章制度。

厨房员工犯错,厨师长有什么责任
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厨房规章制度表怎么写?
头发、砂子、黄叶等杂物,洗菜员按菜谱成本价买单。12、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放,避免餐具损坏、打破等现象,保证餐具清洗干净、卫生,损坏餐具按进价赔偿,自觉主动报告厨师长打破的餐具,如不报加倍处罚。以上罚款不是目的,为了酒店生意兴隆,不断的扩大,敬请每位厨房员工自觉遵守以上规章制度。

厨房管理制度
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管理餐饮厨房都需要那些规章制度
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在店里来说店长是最大的,那大堂经理呢,他只是负责大厅这一部分,然后厨师长他只是负责后厨这一部分它是最大的,也是技术最好的,但是论级别的话,那个店长是这个店里的负责人.

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