劳动派遣和正式工有什么区别

劳务派遣和正式员工的区别~

劳务派遣和正式员工的区别是：1、概念不同：遣工一般是指，单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指，单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同；2、劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工；3、签订对象不同：派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的，而正式工则是和单位签订劳动合同；4、岗位性质不同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务派遣和正式员工有以下区别：
1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。
2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。
3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。
4、稳定性不同，正式员工签订合同后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后A公司不需要你了，而你又没有其他公司需要，这时候派遣公司相当于白养你，大多数情况下会各种挤兑你自己走，这就是很多人不愿意去外包公司的原因。
知识拓展：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
参考资料：劳务派遣

劳务派遣和正式员工有以下区别：

1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。

2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。

3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由派遣公司负责。

4、稳定性不同，正式员工签订合同后除非合同到期，公司倒闭裁员会导致失业，派遣员工比如将你派遣到A公司，由A公司按月支付派遣公司一定费用，工期结束后A公司不需要你了，而你又没有其他公司需要，这时候派遣公司相当于白养你，大多数情况下会各种挤兑你自己走，这就是很多人不愿意去外包公司的原因。

知识拓展：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

参考资料：劳务派遣

派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。
劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：
1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。
2、合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。
3、岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十九条 【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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丹江口市19628846586： 派遣工和正式工的区别是什么? - ？
职差基瑞： 派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同.劳务派遣与传统的用工方式不一样,不是单位和劳动者一对一的关系.虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇,但实践中...

丹江口市19628846586： 正式员工和派遣员工的区别 - ？
职差基瑞： 就是你隶属于一家公司,但是公司为做好业务派你到别的公司上班,你也是派遣员工.派遣员工人事关系不属于公司.一般时间也不会太长,所以接收公司是不会给缴纳公积金的.另外总公司派你到分公司上班也算是派遣员工

丹江口市19628846586： 劳务派遣和正式员工区别是什么 - ？
职差基瑞： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...

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职差基瑞： 生活中经常听说劳务派遣一词,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位,派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的,那么派遣工和正式工的区别是什么...

丹江口市19628846586： 正式工和派遣工有什么区别 - ？
职差基瑞： 派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同. 正式员工是和你工作的单位签订劳动合同,他们给你缴纳保险,如果出现了问题,你需要和你工作的单位之间处理. 派遣工是你和代理公司签订合同,被他们派遣到你那个单位...

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职差基瑞： 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,而正式员工则可以在任何岗位上.劳务派遣人员是劳务派遣公司的员工,而非用人单位的员工.而正式员工则是用人单位的员工

丹江口市19628846586： 劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别是什么? - ？
职差基瑞： 具体情况,具体分析 一般是和上面几位网友的说法一致的 但并不能说完全没有升职空间和发展前景,也不能说工资福利就一定差给你举个例子: 如目前的我国报纸、杂志是宣传部门管理的,报社、杂志社因为除了正式编制的人员,不能直接从...

丹江口市19628846586： 劳务派遣工和正式工的区别在哪里 - ？
职差基瑞： 正式工就是普通的公司员工了,劳动关系在公司里面,要是派遣工的话,那就是劳动关系在派遣公司,然后属于派遣公司派到现在的公司上班的.

丹江口市19628846586： 派遣工和正式工有什么区别 - ？
职差基瑞： 派遣工是与派遣单位的签的的合同,而正式工是与劳动公司签的合同.因此,当发生如劳动纠纷时,如果是派遣工公司会将档案退回派遣方,由派遣方跟你处理,而正式工不涉及这个派遣方第三者,是直接承担者.这就是派遣工和正式工的本质区别.像发工资,派遣工是派遣方发你工资,而正式工是公司发你工资.该理解了吧

丹江口市19628846586： 派遣工和正式工的区别？
职差基瑞： 1.概念:正式工,即编制内的正式员工.是直接签订正式劳动合同的员工.正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外,还有更多的晋升机会.派遣工,即劳务派遣协议工.是和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于临时工.工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你.2.工资收入:在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍.