公司硬性要求转发工作相关朋友圈，这样合理吗？
公司要求员工发朋友圈宣传这本身没问题，员工愿不愿意发有没有发也都没问题，关键点在于：公司给出的宣传内容，能够让员工自发地也要发出去“炫”，满足于公于私的需求，内容为王！！！
本人觉得也没有什么不合适的，虽然朋友圈是属于你个人隐私，但是作为一个企业员工，被要求发朋友圈为公司做宣传也没有错，你是公司员工，公司荣辱那就都与你息息相关，你能为公司所做的一切也就都是合情合理应该的，你如果不愿意那也可以向领导提意见，或者发一个只有相关领导可以看见的朋友圈就可以了，这样既不会打扰到你正常的交友圈，又可以完成领导交给的任务，俩全齐美
所谓的“全员营销”，公众号推广的一种手段，特别是初期粉丝没几个全是熟人的阶段，这时候，公司员工就充当了“铁粉”，有的公司甚至会把是否配合发朋友圈纳入绩效的。但是，也有员工会在发朋友圈时，选择让本公司的人可见，其他人不可见。
从员工自愿的角度，公司要求员工朋友圈“营销”是不合适的，至少是“占用”员工私人社交资源的做法；但是，从公司的理解角度，员工“不愿意”参与公司营销，则对于公司的“认同感”、“归属感”、甚至会被提升到“忠诚度欠缺”之类的解读。
个人认为，公司的“全员营销”可以规定在营销部门，而其他部门同事则采取自愿，这样比较合适。
领导强制关注微信号并转发朋友圈首先有几个出发点：
第一，领导是为公司考虑。说明领导的出发点还是为了公事，不是为了一己私利。
第二，强制关注转发，说明目前公司的公众号运行不是特别良好，所以领导才有这样的压力和焦虑。
第三，领导的本意其实并不仅仅是让公司员工关注微信号并转发，他的出发点，还是为了扩大公司公众号的影响力。
所以基于如上原因，考虑的重点我们要换一个方向，如何帮领导分担解决这个问题才更有意义。
公司硬性要求转发工作相关朋友圈，不合理也不合法。
从合理性层面来讲，员工在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位对遵守规定的员工可给予奖励，但不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的员工进行惩罚。公司要求员工在朋友圈转发公司广告，涉嫌滥用劳动管理的权限，对员工的自由进行额外的限制。
从合法性层面讲，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。所以该规定也是不合法的。
公司硬性要求转发工作相关朋友圈，员工提出申诉
薛先生是某咨询公司员工，2015年到该公司工作。2018年3月，公司向全体员工发出通知，要求每个员工每天（含公休日和节假日）至少转发一条公司公众号消息，否则将给予罚款或通报批评。
2018年4月8日，清明节刚过，薛先生就收到公司的一纸警告，称其在过节期间未转发公司信息，将受到处罚。薛先生认为，微信朋友圈属于自己的私人空间，自己没有义务在朋友圈为公司发布信息，为此向公司提出申诉。
这样是不合理的，但是你又没有办法，因为你还在那个公司里面上班，你如果不同意的话，只能换家公司了。
不合理，因为微信朋友圈属于自己的隐私，自己有权利决定是否转发工作相关的内容。
这不河狸
...有办法补发成昨天的吗?公司硬性让每天转发6篇文章到朋友圈,昨天休息...
公司硬性让每天转发6篇文章到朋友圈,昨天休息给忘的一 二净,有什么助手,机器人神马的让转发的文章显示昨天的日期么?少转发一篇10块。... 二净,有什么助手,机器人神马的让转发的文章显示昨天的日期么?少转发一篇10块。 展开 我来答 分享 新浪微博 QQ空间 3个回答 #热议# 成年人的抑郁是否大...
“朋友圈”公司怎能想占就占?
公司无权占有职员朋友圈 如果公司要求员工转发工作信息，应该遵循以下几个原则：①尊重员工隐私：公司应该尊重员工的个人隐私，不要要求员工转发涉及个人隐私或敏感信息的内容。②避免过度要求：公司应该合理要求员工转发工作信息，避免过度要求员工转发，给员工造成不必要的压力和负担。③明确转发范围：公司应该...
2022深圳公司要求在朋友圈转发新闻是真的吗
不是真的。目前并没有证据表明2022年深圳公司会要求员工在朋友圈转发新闻，这种消息可能属于谣言。如果企业有此要求，应该会在内部发布通知或给员工发邮件等方式进行宣传，而非通过口口相传的方式传播。如果员工不确定某条消息是否属实，建议先进行核实，以免被不实信息误导。
如果公司或领导要求你转发朋友圈,我们到底该不该转发??
身为职场人，为了工作挣升迁或者工作业绩，很多人都会比较尊重领导，尽量满足领导提出的要求。而正是由于领导有一定的权威性，所以也有不少领导会提出不合理的要求，例如强制员工做义务劳动、加班、应酬、帮自己完成额外的关工作等。如果领导要求转发朋友圈，要不要转发完全看内容是什么。一方面，如果转发的...
为什么员工会反感公司要求转发朋友圈?
首先公司要求转发朋友圈模糊了工作和生活的界限，让员工感觉反感，朋友圈一发，基本上自己的整个社交圈子都知道自己在哪上班了，这样那些不想或者不方便告诉亲友自己在哪上班的人很难堪。其次如果亲友按照转发的广告内容进行商业操作，一旦出现问题，难免会让自己限于两难境地。所以在转发企业广告或者宣传文案...
公司要求转发文章,朋友圈转发设置领导同事可见,但HR在群里以陌生人查 ...
第一种方法是朋友圈设置不让陌生人看十张图片，但是你们已经明确要求了允许看，这个就比较麻烦。第二种是设置朋友圈只展示三天的内容，把之前的掩盖掉。第三种就是再新发朋友圈时，设置哪些人不可见，把朋友家人同学设置一个标签不可见。这样的话同事领导以及陌生人都可以看到。
领导总让转发各种广告,微信很多亲朋好友,不想转发应该如何拒绝?_百度...
我们是可以拒绝的，因为微信是属于我们自己隐私的东西，所以我们是有权利拒绝的，而且要是我们的工作是转发朋友圈的话，那么我们是有义务转发的，但是我们的工作不是，我们就有权利拒绝领导这样的要求，因为现在大家的私人微信里面都是自己的亲朋好友，所以我觉得要是转发了别人会觉得很烦，自己心里也不太...
公司要求员工转发朋友圈,这样的要求合理吗?该拒绝吗?
首先我个人认为朋友圈这个东西发不发，发什么，怎么发都是个人的自由，别人无权干涉，但是负能量的还是少发，毕竟没有人爱搭理负面情绪的人。其次，这个得看你单位的情况，看你们公司的制度是怎么规定的，如果单位要求必须转发，不转发会扣工资，这样肯定是不合理的。有点道德绑架的嫌疑。工作嘛你也可以...
公司要求员工每天转发微博,强制要求推荐朋友关注公司的微博,否则罚款...
不合法的。【1】广东最近立法通过禁止用人单位对员工罚款，在此之前相关法律法规难以见到如此明确的规定。但禁止罚款早已是法律界的共识，也是司法实践所一贯支持。【2】事实上，劳动法有关法律禁止单位克扣员工工资体现的也正是禁止罚款的精神，尽管严格意义上而言，罚款是行政处罚权，除有权行使的行政机关...
公司员工不按公司规定推广违法吗
公司员工不按公司规定推广不违法。根据查询相关公开资料得知单位虽要求员工转发工作信息，但双方签订的劳动合同中并没有相关的约定。双方未协商一致，也未采用书面形式变更劳动合同。故，并无充分证据证明朋友圈转发工作信息是员工工作内容的一部分，且就实践看，宣传营销工作也不宜成为全部员工或者绝大部分员工...
苌豪舒萨： 对于公司强制员工发朋友圈的行为,律师分析说可能涉嫌侵犯他人隐私甚至有些行为涉及到违法.公司强制要求员工每天都在私人微信朋友圈里面至少转发一篇与公司产品或者业有关的内容.并且还对这种转发行为设立了惩罚措施,如果某一天...
惠农区13910531960： 领导强制发朋友圈,你发不发 - ？
苌豪舒萨： 这得看是工作任务还是生活转发,你要是工作任务,比如每天必须发多少朋友圈才算结束工作,那就得听话照做,要不然工资不保,要是领导的家属在做某一项事务需要转发就可转可不转.我是不发的.
惠农区13910531960： 求助大神!公司要求微信转发朋友圈公司的各种产品、各种业务,并进行通报,合理吗?触犯法律吗? - ？
苌豪舒萨： 是否触犯法律:只要你传播的产品和业务没有触犯法律禁止或限制的规定,则不违法.
惠农区13910531960： 你怎么看待,为配合公司业务发展,转发相关业务内容到朋友圈? - ？
苌豪舒萨： 如果说为了配合公司业务的发展,转发相关业务内容到朋友圈,那尽量转发到一个工作的微信上,不要转发到私人微信上这样对私人的.微信朋友圈是很不利的.
惠农区13910531960： 上班的地方每天强制你发朋友圈宣传 - ？
苌豪舒萨： 你好,发的内容设置给谁看或是设置不给谁看,这样工作内容领导同事看,看到后就不会认为没发,就不会受惩罚,而自己的私人朋友也不会受到骚扰或是刷屏了. 对于领导逼迫劳动者每天在微信朋友圈内发布广告的行为,劳动者可以拒绝....
惠农区13910531960： 强制要求转发朋友圈发微信 - ？
苌豪舒萨： 你可以专门建立一个标签,把和自己有业务往来的人或者自己的同事拉进来,用于转发这些朋友圈的内容.没有必要转发到自己日常生活的圈子里.
惠农区13910531960： 公司领导经常要求加班,然后要求我们在自己朋友圈里发广告,收集员工人脉情况.已经很厌烦了,想跟领导拍 - ？
苌豪舒萨： 二选一:接受或者离开.道不同不相为谋,要离开也不用找理由,也没必要什么拍板,凡事留有余地.至于法律,最好不要较真,当你能打赢这种官司的时候,这份工作你也看不上了.如果工作待遇好,选择接受也无不可,不公平的现象随处可见,我们父辈大多数都是这样过来的.
惠农区13910531960： 昨天微信忘发朋友圈了,有办法补发成昨天的吗?公司硬性让每天转发6篇文章到朋友圈,昨天休息给忘的一 - ？
苌豪舒萨： iPhone可以设置里改时间.如果改时间不行可以把时区一起改掉.改成昨天然后改回今天截图也可以.今天发改成明天截图也可以
