休假天数与工龄规定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据:《职工条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假与工龄密切相关，劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；
2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；
3、已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
二、单位不给年休假处理
用人单位不安排职工年休假，向劳动监察投诉。
根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
用人单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门或者职工申请人民法院强制执行。
三、年休假申请注意事项
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
按工龄年假如何计算,法律规定是什么
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。相关法律规定...
工龄12年年休假多少天
应不低于国家法定的最低标准，即10天。一、年休假的基本规定 根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。年休假天数根据员工的累计工作年限进行确定，体现了对老员工的关怀和激励。二、工龄与年休假天数的关系 一般来说，工龄越长，员工享受的年休假天数越多。...
法定工龄和年假如何规定的
计算法定年假的方法：劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；已满10年不满20年的，年假为10天；已满20年的，年假为15天。年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。希...
2024劳动法年休假规定最新劳动法年休假规定连续工龄
6. 最新劳动法年休假规定连续工龄：根据最新《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满一年即可享受带薪年休假，具体天数和实施细则由国务院规定。这意味着所有符合条件的职工都有权享受带薪年休假。7. 未休年假工资计算：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，未休年假工资按照职工应休未休年休假...
年休假规定天数工作年年限怎么计算?
享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中...
工龄年休假怎么计算
工龄年休假计算如下：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、...
工龄假国家规定
我国的工龄假制度有着明确的法律规定。根据《职工带薪年休假条例》第三条，员工的工龄假额度是根据累积工作年限来确定的。对于工作不满10年的员工，享有5天的年休假；如果工作年限在10至20年之间，年休假天数会增加到10天；而对于超过20年的员工，年休假天数则为15天。值得注意的是，国家法定的休假日和...
休假天数与工龄规定
根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；3、已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
工龄16年年休假几天
三、工龄16年员工的年休假天数计算 根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，工龄16年的员工应享有的年休假天数为10天。四、年休假的安排与使用 年休假是员工的合法权益，用人单位...
带薪年假中的累计工龄怎么计算
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”的规定，在新老工作单位的工作时间应累积计算，由此来计算带薪休假的天数。2、比如一职工在原单位工作了8年，在新单位工作了9年，累计工作时间为17年，带薪休假的天数就为10天。
康饲丁悦： 工龄30年,年休假应为15天.中华人民共和国国务院令 第514号《职工带薪年休假条例》第三条规定;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 工龄30年满足其中已满20...
商南县15230184165： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
康饲丁悦： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
商南县15230184165： 带薪休假的工龄有什么计算方法 - ？
康饲丁悦： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
商南县15230184165： 职工带薪休假都有些什么规定的 - ？
康饲丁悦： 职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的.保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样.
商南县15230184165： 工休假年限如何计算? - ？
康饲丁悦： 楼主,工休假和年休假是有区别的,年休假是国家法律规定的,而工休假则应该是企事业单位内部给予员工的福利待遇,如果也是以工作年限来计算的话,那么至今年(2008)11月30日你的工龄就已经满20年了,至于具体的工休天数,这就要看你们单位/公司关于员工福利待遇的具体工休假的详细规定来计算:如工龄满1年可休一天的话,则20年就可以休20天! 年休假:是工龄1~5年可以享受5天带薪年休假,5~7年则可以休7天,工龄满10年不足15年可以休10天,工龄满15~20年可以休14天年休假! 能帮到你吗?
商南县15230184165： 公休假工龄怎么算 - ？
康饲丁悦： 根据你的描述你的工作年限为8年,可以享受5天年休假,如果你要证明之前的5年,不是回原单位开证明,而是你的缴纳社会保险的记录,或者就业部门的相关就业证之类的可以为证据,否则不行的.另外需要说明的是,工作年限在10年以下的,满一年的,就可以享受5天年休假,所以你现在的情况是,无论加上5年还是不加,你现在都是5天的年休假.申张正义团队为你解答
商南县15230184165： 职工应享受的带薪假期的天数是怎样规定的 - ？
康饲丁悦： 5月1日,是国际劳动节,按国务院统一部署,5月1日——8日为全国法定假期.汪旺所在公司也为部分行政管理人员安排了假期.汪旺趁机回家探望了自己多年未见的父母.由于公司的“偏心”,引起了生产车间员工的强烈不满,他们认为“...
商南县15230184165： 职工年假怎么算的 - ？
康饲丁悦： 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天.其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天.
商南县15230184165： 公务员休假能休多少天 - ？
康饲丁悦： 年休假天数依据工龄确定. 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天. 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天. 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天. 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天. 以上年休假均不包括公休日和法定节假日.
商南县15230184165： 公司年假是怎么规定的? - ？
康饲丁悦： 根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,也就是说,年假怎么休一般由公司安排,关于年假能否分段安排要看各地的文件,例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意外,一般不超过...
