提前解除劳动合同约的通知样本什么样?
提前解除劳动合同通知书
编号:______
该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的情况。
xx有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括:
1、按在本公司的服务年限,每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金,满六个月的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资,计人民币__________元整。
2、其他应付款项,计人民币__________元整。
3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费,计人民币__________元整。如有)
4、按政府规定扣缴的个人所得税,计人民币__________元整。
现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
xx有限公司
人事部
综上所述,用人单位与劳动者提前解除劳动合同,通过书面形式通知劳动者并明确约定支付经济补偿金的标准,按照国家法律规定,对于违约金金额标准可以通过协商确定,也可以按照法定要求中劳动者的工作年限和工资待遇计算,在确定违约金金额标准的原则上,可以选择法定违约金计算标准、惩罚与赔偿性原则估算损害赔偿总额。
一般提前解约的劳务合同违约金多少?
1.劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位。2.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。3.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代...
劳动合同解约赔偿是怎样的
按照相关规定,解约劳动合同的赔偿是如果解除劳动合同是因为非过失性辞退、经济型裁员等的话,用人单位要按照劳动者工作的年限,每满一年支付一个月的工资赔偿,但如果用人单位是违法解除劳动合同的话,要支付劳动者双倍的经济补偿。 劳动合同解除属于非过失性辞退、经济性裁员等情形,用人单位按劳动者在本...
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同赔偿标准如下:1、单位无合法理由提前解除劳动合同,按照每工作一年支付2个月的工资赔偿2、协商解除劳动合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿3、单位因员工患病等原因提前解除合同的,按照每工作一年支付1个月工资赔偿提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每...
提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则向劳动者支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补...
劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗
劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任:1、劳动者违反服务期;2、劳动者违反职业竞业限制约定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工提前解除劳动合同算不算违约
员工 提前解除劳动合同 的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、 提前通知单位 解约等。但如果违反了服务期约定或 竞业限制约定 ,给单位造成损失的,则要按约定 支付违约金 。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
如何证明和前单位解除劳动合同?
要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。综合上面所说的,与前单位解除劳动合同是必须要由单位出具解除合同的证明书,只有确定双方没有任何的劳动关系,那么下一个单位才会再次签订合同并办理相关的社保,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的流程来,这样才能算是合理的。
劳务合同提前解约怎么处理
被提前解除劳动协议,劳动者按以下情形处理:用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
提前签订的合同可以解除吗
能否提前解除劳动合同 可以的,《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据以上法律的规定我们可以看出,劳动者如果要支付违约金的情况只是限于上面二种,一般情况下的提前解除劳动合同是不需要支付违约金...
劳动者劳动合同解除的条件
一、解除劳动合同关系的条件 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
尘别四消: 解除劳动合同1甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下,同意按照国家劳动法律法规达成如下协议:1. 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除...
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 员工解除劳动合同通知书怎么写 - ?
尘别四消: 1、 劳动者提出解除劳动合7a686964616fe59b9ee7ad9431333332623338同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿...
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 解聘通知书怎么写 - ?
尘别四消: 解聘通知书 XXX先生: 2010.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩.根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为2011.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续. 合同终止日为2010年12月30日,现提前一个月通知你. 你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的《员工手册》规定和劳动合同的约定处理. 2010年11月30日
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 解除劳动合同怎么写 - ?
尘别四消: 解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,最好写上这个原因,便于以后作为证据),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知本人于某年某月某日...
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 请问解除劳动合同通知单的模板是什么样子的? - ?
尘别四消: 我见过很多版本的,没有什么统一的格式,各个地方都不一样.大体是: 解除劳动合同证明 XXX,男或女,身份证号:XXXXXXXXXX,于XX年XX月XX日与我单位签订XX年劳动合同.由于XXXXXXXXX原因,于XX年XX月XX日与单位解除劳动合同.个人签字: 单位盖章
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 因为公司招不到人,不让我辞职,求提前30天的解除劳动合同通知书范本一份!不胜感激! - ?
尘别四消: 解 除 劳 动 合 同 通 知 书 我叫***,男,X岁,XX职位,现在XX公司工作,本人因感觉XX职位这个行业不适合自己继续再工作.因此,我向公司提出解除劳动合同,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天通知公司,30天期满次日起即201X年X月X日办理解除劳动合同的相关手续.特此通知 致礼 附:手机680. 主送:XX职位 存档:***(本人) 辞职人:***(本人)2013年X月X日星期X 备注:请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 个人能向单位提 “解除劳动合同通知书”吗?格式如何写? - ?
尘别四消: 解除劳动合同申请书(范本) 骑驴找马有限责任公司: 申请人 张振海 男 1982年5月18日出生 2008年5月入厂 签订劳动合同五年现任装配车间装配工 兹因本人母亲患病入院治疗,无人照料,特此申请提前解除劳动合同,请予批准. 申请人:(签字) 年 月 日 (本文为虚构,仅供参考)
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 单方解除劳动合同通知怎么写 - ?
尘别四消: 劳动合同的解除分为:1、用人单位单方解除.2、劳动者单方解除.3、双方协商一致解除.具体情况比较复杂.如果你的意思是用人单位想免责解除合同,那就需要详细参看《劳动合同法》.如果是劳动者责任,写清楚就好了.最好是双方协商一致,谈好条件后双方订立解除劳动合同书面证明,免得有争议.
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 员工提出的《解除劳动合同通知书》该怎么写 - ?
尘别四消: 名头一定要写明解除劳动合同通知书,内容只要表明你辞职的意图就可以了,劳动合同法规定,辞职不需要任何理由,表明诉求就可以了.
德宏傣族景颇族自治州19387534962: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.谁知道这书怎么写 - ?
尘别四消: ****(单位名称):本人将于—年--月-日起解除本人于单位的劳动合同.(本人姓名)(日期) 为防止争议(被认为旷工)可采用邮局挂号寄出