公司发工资发两次是不是偷税
需要根据实际情况确定。如果纳税人偷税，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。如果构成犯罪，还会被依法追究刑事责任。公司应该遵守相关法律法规，合法经营。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司新规定,每月工资分两次发,是为了什么
你好，很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是公司有一个新的规定，每月的工资是分两次来发，不知道是为什么？那么个人觉得比他分两次来发，它是那个意思是提前发还是推迟后发呢？打个比方说，本来你15号发工资，那么你现在比如说他是十号发一半，15号发一半，还是15号发一半，20号发一半呢？我的...
公司给员工发工资分两次发这样属于偷税漏税不?
一、这是偷税行为，违法的，不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工资，按照个税规定，是当月个人收入的总和来按照交税档来交税。 二、合理避税途径: 1，不该交税的部分，算到工资里交税了。比如电话费、外地补助等诸如此类，是属于个人在办公过程中实际...
公司给员工涨工资分两次发说是奖励合法吗?
公司给员工涨工资的话，分两次发，这个也是可以的，这个并没有违背什么法律的情况。
公司发工资分两次发是不是偷税
个人所得税的申报是按月或按次申报，所以公司发工资每个月无论发几次，只要按照税务机关核定的税务申报方式进行申报纳税，都是合法的。只要公司不违反税务申投方式申报纳税，公司每月发二次工资不是偷税行为。
为什么有的公司一个月的工资要分两次给员工发啊
1.一次发数额较大，没准就得交纳个人所得税了。2.公司资金紧张，先发一部分应急，有钱了发剩下的。还有的工资好几个月压着工资不给员工，就算有钱也不给。
公司发工资分两笔什么原因
一、公司发工资分两笔什么原因1、工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税，减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
公司分两次发工资,是不是为了避税?
一般来说都是为了逃避税，因为一次性发的工资会超过一定的数额，两次发工资正好，把不需要交费的那一部分数字凑齐，这样就可以逃掉税。《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑...
公司分2次发工资一次是合法的工资还有一次是一周超过60小时的工资算违法...
公司这么做我估计也是无奈，现在很多工厂固定工资是一样的。但是有的厂活多，加班多。所以很多人愿意去，愿意加班，然后多拿点钱。没有加班的工厂反倒不好招人。现在很多老乡见面，都会问：你这个月加班多少钟？呵呵 很多公司也是分两次发工资，一次是基本工资，一次是提成。因为提成的算法比较复杂，可能...
公司以最低工资标准缴纳五险一金,工资分成2次发放合法吗?
现如今大数据时代，工资分2次发放已经毫无意义了，只要是从公司账户发放出的工资，无论你分几次都没用！除非有些老板利用私人账户发放工资。公司这样做，可以节约用人成本或涉嫌偷税漏税的行为，可以向劳动相关部门咨询投诉或向税务部门投诉。工资分成2次发放的话，详情可以咨询正规律师，也可以通过法律援助...
公司要求工资分两次发放,怎样给工人解释?
很多公司要求工资分两次发放，主要是为了逃税，或者说不交一些费用，这样两次工资相对一次来说，他的数目就少，就是可以少交一些费用嗯，可以直接和工人进行解释嗯，否则工人不会理解的
尚制达霏： 个人所得税纳税申报分为:按月或按次申报,因此无论企业每个月发放几次工资,只要按税务机关核定的纳税申报方式进行申报纳税,就是合法的.
武汉市13344168934： 月工资分开发两次,真的是为了逃税吗 - ？
尚制达霏： 一般是的 公司要是可以合理避税的话 那就是可以分几次发工资或者是奖金的
武汉市13344168934： 公司把一个月的工资分两次发,本应缴税的人就无需缴税了.这算不算是偷税漏税? - ？
尚制达霏： 个人所得税是按月征收的,当月发放的工资需要合并在一起计算征收,至于你们是一次发放还是分十次发放都没有关系,都需要加在一起计算征收.
武汉市13344168934： 请问本公司工资工资分两次发放,第一笔是个税内,第二笔是现金发放.算偷税吗? - ？
尚制达霏： 由于您提供的线索有限,不能武断的就说贵公司偷逃了税款.但根据工作实践来说,你们公司很可能存在漏税行为.
武汉市13344168934： 公司给员工办两张薪资卡,分两次发是不是再漏税? - ？
尚制达霏： 这是惯用的漏税方式
武汉市13344168934： 这算不算偷税???？
尚制达霏： 如果一个工厂的工资分两次两个银行打到你帐上,这是不是偷税? ========== 所谓偷税,是指公司或个人采用隐匿或者虚假的手段少缴或者不缴税款的行为.所以你关键要搞明白的事是这两次工资是否都计算扣缴并缴纳了足额的税金.如果都是,则没有必要担心.因为税务局关心的是税款是否足额按时上缴,别的都不太管.但是如果采用这种形式回避了税款的话,肯定就构成了偷税行为.
武汉市13344168934： 有些公司给员工发工资时将一个月的工资分两次发,这样就减少了员工所交的税或者根本不用交税,这种作法有违反税法吗? - ？
尚制达霏： 这个问题我觉得你应该首先考虑一下你自己的立场,如果说站在国家的立场,肯定不是很满意,属于偷税漏税的行为!但站在个人立场,也可以说是老板为员工考虑的一点细节,现在挣钱不容易,个人税一交,所剩无几啊!总的来说,身为个人,该得的不少,我觉得不是不可以啊!
武汉市13344168934： 企业员工工资分两次发可以避税,这是为什么呢? - ？
尚制达霏： 这是因为很多公司在给员工发工资的时候会分两次发,这样可以避免交个人的所得税,可以进行避税,当然这种行为不合法.
武汉市13344168934： 本厂老板给员工开了两个银行卡、工资每月作两次分发.而且错发时间很长.请问这是不是逃税行为、请各位关注 - ？
尚制达霏： 您好,这样可能就不用交纳个人所得税了.可能还有其他的,建议您咨询银行客户经理.如有疑问,请追问,能解决您的问题,请五星采纳.
武汉市13344168934： 工资收入6666银行打款分两次属于偷税漏税行为吗 - ？
尚制达霏： 道理上属于偷税!个税起点太低,有不合理的地方.所以大部分人都是这么做的!
