关于行政经理的工作职责【5篇】

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行政经理需要工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;以下是我精心收集整理的行政经理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政经理工作职责1

1、负责子公司人事、行政工作，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等);

2、负责子公司人力资源工作的规划，建立，执行，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、考勤、劳动纪律等人事管理;

3、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要;

4、负责审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、调入、调出、辞职、辞退等异动手续;

5、负责拟制和完善公司薪酬福利制度和方案，分析人力成本合理性;

6、制定绩效考核政策，并对各部门绩效管理过程进行监督控制使绩效评估体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

7、配合 其它 部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

行政经理工作职责2

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行 企业 文化 建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

行政经理工作职责3

1、负责公司各项 规章制度 的建设、完善及优化，参与并推进公司经营目标的达成;

2、负责公司重要会议及大型活动的组织，员工福利方案的制定及采购;

3、负责固定资产的购买、管理和维修;办公用品的购买、管理和发放;

4、负责办公环境的维护、考勤管理、证照管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理等;

5、协助公司整体运营的其它相关工作，协助做好对外联络与公务接待。

行政经理工作职责4

1、根据 劳动法规 及公司的经营状况，健全与完善人力行政管理制度并组织实施，以规范企业人事行政管理

2、根据公司年度的战略指标，制定部门各阶段的 工作计划 并落实执行，以有效支撑部门年度目标的实现

3、根据企业经营状况，协助制定人力资源战略规划

4、根据企业的组织架构及经营目标，组织各项招聘管理工作的开展，以满足各阶段的用工需求

5、培训、绩效、薪酬的管理

6、劳动关系管理

7、负责行政后勤保障工作

8、安全管理工作

行政经理工作职责5

高层管理职位，向总经理提供人力资源的战略、组织决策提供建议，制定人力资源方针、政策及制度，组织人力资源的计划，并落实各项计划的实施落地;

盘点企业的人力资源，及时根据企业的发展阶段调整的组织架构和管理机制;

企业精益管理的统筹和布局，阿米巴管理的建立及推动、落实;

公司培训体系的建立、培训项目的推动落实;

企业文化的塑造、维护及发展;

负责公司各类政府部门对接，扶持基金项目的申报及政府项目;

不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作;

岗位要求

本岗位需在人事行政总监职位3年以上工作 经验 ， 人力资源管理 或相关专业本科以上学历，年龄在35-45岁;

有阿米巴实践管理经验，如在企业中全盘运作过阿米巴管理模式优先;

具有丰富的人事、行政管理经验，500人以上规模的企业五年以上人事管理经验，有门窗行业从业背景者优先;

了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规;

具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和 方法 ，对门窗行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验;

很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力;

行政经理工作职责6

1、制定和优化公司行政管理制度和工作流程;

2、负责行政费用预算编制，费用管控，优化行政费用的支出;

3、建立与维护外部公关关系，包括政府、协会等公共关系;

4、负责办公环境和固定资产的管理;

5、负责企业文化建设工作，包括公司活动策划组织、内刊策划等。

6、负责优化员工关系体系，安排员工文娱活动及福利发放，提升员工的满意度、幸福度及敬业度

行政经理工作职责7

1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、执行招聘工作,公司内部员工的调配工作等;

2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养;做好公司管理培训与指导，绩效考核管理等工作;

3、编制公司人事及行政管理制度，规避各项人事风险 ;

4、做好员工关系交流、管理、访谈等一系列工作，以便随时了解员工思想动态 ;

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施 ;及ISO13485质量体系的运行管理;

6、负责员工 劳动合同 签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ;

7、公司日常行政管理的运作(包括车辆安排、行政会议组织与记录，固定资产管理等等);

8、考勤系统维护，考勤管理、薪酬核算、员工社保及公积金办理;

9、负责公司员工档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立

10、公司证照及时办理相关注册、登记、变更、年检等手续;

11、负责各类会务的安排工作,组织公司各种活动的策划;

12、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

13、完成上级交给的其它事务性工作。

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阳江市19419083537： 行政经理工作描述 - ？
戊袁胃舒： 1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作;3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),...

阳江市19419083537： 行政部经理职责是什么? ？
戊袁胃舒： 行政部经理是一、在总经理的领导下,主持行政部职责范围内工作. 二、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文. 三、协助领导组织、安排会议,做好记录,检查决议落实情况,及时向领导汇报. 四、做好调查研究、归纳分析,对存在的问题提出解决办法,尽力当好参谋助手. 五、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作. 六、参与公司形象策划、做好宣传工作. 七、认真组织行政部人员日常政治和业务学习,不断提高本部人员的政治素养和业务素质. 八、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收

阳江市19419083537： 酒店行政经理的职责是什么 - ？
戊袁胃舒： 职业概要: 行政经理:计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务.包括监督设备的准备、维护和保管. 工作任务: 确保设备的安全并对其安全操作,维护良好. 指导或者协调支持性...

阳江市19419083537： 行政经理日常工作是什么,具体点,最好把细节都写上,谢谢! - ？
戊袁胃舒： 行政经理日常工作要看是什么单位,单位不同职责也不同.饮食服务中心行政经理〔副主任〕岗位职责 一、 贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示,重大事情及时向中心领导汇报请示.二、 做到上传下达,及时、准确、无误地...

阳江市19419083537： 工厂行政经理职责 - 公司行政人员的职责具体是什么? ？
戊袁胃舒： 公司行政人员的职责基本职责就是这些,不论什么公司都大同小异. 第一条 办公室主任岗位职责 1.全面领导并具体主持行政办公事务工作. 2.召集公司办公室每周例会,...

阳江市19419083537： 行政人事经理的工作细节 - ？
戊袁胃舒： 展开全部1、 织制定行政人事相关管理有关的政策、制度和流程并监督执行. 2、 组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划. 3、 落实公司定员定编,完善和修订公司架构. 4、 制定本部门年、季、月、周工作计划和各项综合性...

阳江市19419083537： 汽车4S店行政部经理的工作内容主要有哪些? - ？
戊袁胃舒： 行政部负责日常的公司后勤类的工作 同时负责所有办公室内的协调及沟通 负责组织公司的各项活动 协调各部门的工作

阳江市19419083537： 人事行政部经理职责是什么? ？
戊袁胃舒： 1、根据公司业务发展,建立公司的人力资源管理和行政管理体系,制定和完善公司管理规章制度. 2、组织编写、审核公司各部门职能说明书与职位说明书,建立、健全公司的职位体系,并根据企业发展的不同阶段,向管理层建议合理的组织架构建议 3、制定招聘人才储备计划,建立中高级人才招聘管道和网络,保障人员供给,为公司的发展及时提供适合人才供应 4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行,审查考评统计结果和考评总结报告,指导绩效改进与沟通工作.

阳江市19419083537： 行政经理的工作范围内容? ？
戊袁胃舒： 公司一般日常事务的管理.

阳江市19419083537： 行政部的职责 - ？
戊袁胃舒： 行政部职责范围 一、负责本部门职工(含临时工)的政治思想教育、业务学习、培训工作. 二、做好集团的人事、工资、资产、档案管理及本部门报账等工作. 三、做好群众来信、来访的接待和解释工作. 四、做好集团网页的信息收集、整理...