行政总监在公司排老几
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检...
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
中国公司职位名称从大到小的排列一般是：董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、经理、主管、职员。董事长是公司的最高领导者，负责公司的战略规划和重大决策。总裁通常是公司的第二号人物，负责公司的日常运营管理。总经理则是公司的具体执行者，负责实施董事会和总裁制定的战略和计划。副总经理协助总经理...
公司的职位大小顺序?
1、董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。4、总监（相当于项目经理），但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员 5、经理（3个级别－高级经理，经理，...
运营总监在公司排老几
所以说排第几说不上，但肯定是核心高管级别的。 另外，在总监层次里，财务总监一般属于核心岗位，掌握着公司的许多核心机密，尤其在上市公司当中，由于现金量远大于普通公司，财务信息披露等，财务总监更显得重要，权利相对也更大。按照公司法关于上市公司的规定，董事会有权任免 总经理 副总经理 财务总监。
公司总监是公司高级管理人员吗?他们的薪资待遇如何?
公司总监是公司高级管理人员吗？他们的薪资待遇如何？第一：在这些公司里，老板不仅是股东，还是董事长，还是公司的总经理。但是，由于规模小，一般没有副总经理。老板是下面的部门，上面的部门是总监，如行政总监、生产总监、安全总监和技术总监。董事有很多种。所谓的主管，字面上理解为负责某一领域的监督...
人力资源总监在公司排老几名
人力资源总监在公司等级划分排第五位职别，但是不同类型的公司有着不同的职位划分。按照一般公司从高到低职位等级划分区别：1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。2、CEO，向董事局汇报。3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。4、总经理(2个级别：...
公司财务总监跟人事总监哪个更有话语权?为什么?
公司财务总监比人事总监更有话语权，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，从职位上来看都属公司的中高局，有的财务总监会高配，但属同级。所不同的是，人事总监的权力全部由公司老总授权，其只是老总在人事管理上的代理人；而财务总监则不同，她们不仅要对公司老总负责，更要对独立的财务制度和...
如何在民营企业做行政总监
如何在民营企业做好行政总监四年前我来到这家公司的时候,第一印象就是这是家典型的中国式民营企业:家族式管理团队、中高层管理人员处罚、奖励感性而为,而无制度约束、公司无任何标准化操作流程。来公司的时候,我的职位是:集团公司行政总监,下辖两个板块:行政事务板块与人力资源板块。应该说这个公司的状况比我想象中...
在一个私企,一个行政总监的日常工作是什么?
某年某月某一天，在一个私企。在我们这种十八线小省城，当时国企私企都不那么正规。这个私企在我们当地属于规模很大的，差一点点就上市了。以上为背景。我当时任该公司的行政总监。上班第一天，手下的小姑娘就告诉我，总经理陆只管我们行政部，而我的前任，就是听说陆要来总公司当总经理，直接润到分...
公司的职位都有哪些
；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同。
扶余县施慧回答： 行政总监———统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作.行政经理———负责全面主持部门的管理工作.受总经理的委托,行使对公司行政后勤、...
封宁18389595319问： 一个股份有限公司的职位从高到低是什么 - ？
扶余县施慧回答： 总裁 常务总裁 副总裁 总监 经理 主管 员工
封宁18389595319问： 行政总监到底是干嘛的? - ？
扶余县施慧回答： 其实说白了行政总监就主要是搞后勤,处理一些非专业性的日常事务.并不是说一定会比其他总监位置低一些,这要看公司性质和业务范围以及公司规定了.
封宁18389595319问： 行政总监和经理有什么不同吗? - ？
扶余县施慧回答： 各公司职能划分不一样,很难明确告诉你答案,你的问题也是层次混乱的,首先行政总监一般是集团公司才设置的,(不排除某些公司因为听起来大气把行政经理做此称呼),统摄分公司行政经理.而总经理如果是分公司的,行政部只作为总经理管辖的其中一个职能部门.上面说的有点矩阵式管理的背景所在
封宁18389595319问： 请问在企业单位里,总经理,厂长,副总经理,部门经理 生产总监 行政主管这些职务级别的排序时怎样的? - ？
扶余县施慧回答： 对于普通员工来说,总经理、副总经理、厂长都是高层领导.总经理是日常的全面管理,也就是什么都管,谁都归他管,当然如果有董事长,那么董事长一般不管具体的日常管理,就管公司战略,就是涉及到公司很大的事才管,平常不管具体的事.副总经理一般是分管一部分总经理的工作,总经理不在期间,可以授权由他代管全公司.厂长是管工厂生产相关的事,一般是与市场营销相对而言的.不过具体还要看你们公司的组织架构了.
封宁18389595319问： 行政总监是干什么的 - ？
扶余县施慧回答： 行政总监(ChiefExecutiveOfficer,CEO):又称行政总裁、首席执行官、总裁、执行长或最高执行长;是在一个企业中负责日常事务的最高行政人员.其专业与领导能力,让公司的股东代表(董事)愿意聘请他们,负责公司的经营管理,并对公司及股东们负责
封宁18389595319问： 执行总经理 和 行政总监 哪个级别更高 - ？
扶余县施慧回答： 总监的高(不过在权力上,就要看具体的分工了)
封宁18389595319问： 行政经理往上更高一层是什么职位 - ？
扶余县施慧回答： 在大公司的话,行政经理的上一级是总经理助理或者副总经理.
封宁18389595319问： 谁能讲解一下公司的人员体系 中国和韩国的 比如董事长下来是总经理 再下来是什么一直往下排 - ？
扶余县施慧回答： 应该是没有固定的体制,看公司的需要,决定部门是怎样设置 董事长是公司的股东,总经理就不一定,有的是职业经理人,有的也可是股东,有的是家族企业(韩国较多) 垂直系统一般是部门,部门经理,然后有助理和职员 现在公司多半要求精简,部门太多或横向设置会降低工作效率韩国的话一般是会长或社长相当于执行董事的职务,
