你会放弃社保吗？为什么？

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是不是要放弃看自己的具体情况，我个人是更倾向于不放弃的，因为社保很重要，尤其养老和医疗，对个人来说算是一个最基本的保障，如果因为一时的困难断缴没关系，但长期放弃是不可能的！

一、先来说下我不愿意放弃社保的原因吧

对大部分人来说，社保的重要性主要体现在两方面：

1、医保报销

缴纳医疗保险后，能够享受住院报销和医保卡按月返钱的待遇，累计交够国家规定的年限，退休后也能终身享受医保待遇。

人活着总要生病，其实对于年龄比较大的人来说，身体所出现的问题会越来越多，久而久之，在医疗费用的支出方面就是一大笔花销，买了社保的话，凭借社保就可以极大程度上的缓解自己承担医疗费用的压力。

2、养老保险

养老保险累计交够15年，退休后就能终身领取养老金，并逐年享受养老金上调待遇。

按照正常的规律，每个人都会经历老年生活。人到了一定的年纪，身体条件远远不足以支撑自己继续工作。此时，想要有固定的生活保障，不仅要依靠子女的赡养，养老金也更加重要。

每个月都能领取到一笔我的养老金用于生活，这对我来说真的很重要。

其实，大部分选择断缴社保的人，做出这样的选择并不是自主的选择，而是因为生活中的种种压力被迫放弃。

二、放弃缴纳社保的人可以分为五类，这五类人也是各有各的缘由

1、生活压力大

工资增长步履维艰，社保缴费基数却一路狂飙，结果就是每个月到手的工资越来越少，本着能省一点是一点的原则，选择暂时将社保“搁浅”。

2、失业求职中

当处在职业空窗期，面对求职压力或经济压力，大多数人会暂停社保，他们寄希望于在找到下一份工作后，再继续缴纳社保。

3、追求当下的快乐

在一些年轻人看来，交社保就好像是肉包子打，有去无回！他们甚至觉得自己可能活不到领取养老金的那一天，所以，宁愿把掌握在自己手里，及时行乐！

我闺蜜就是这种，她的口头禅：“我能不能活到退休都不好说-_-||”

4、灵活就业者没闲钱缴纳社保

据我所知很多灵活就业人员其实是就是4050等一些就业困难人员，他们的收入并不高，而且也不稳定，所以根本没有更多的钱缴纳社保。

5、人口老龄化的影响

面对人口老龄化和养老金的现收现付制度，未来能否有足够的年轻人负担起缴纳养老金的重任，充满着不确定性！

随着延迟退休和缴费年限延长政策的逼近，每个人能享受养老金的时间可能会缩短，预见到这种可能性，有些人开始考虑“逃离”社保。

你别说，我就有这种担心，毕竟有日本在前面做榜样，说没想法是不可能的，而且我现在失业状态自己交社保确实吃力。

不过只要有条件，我肯定是不会放弃社保，毕竟不是20出头的小年轻了，面对未来的不确定性，还是要给自己一份保障的。

毕竟大部分人的晚年生活都是需要依靠养老金来提供保障，所以，对于普通人来说购买社保，缴纳社保还是非常有必要的。

三、想知道未来可以领多少养老金，可以自己上网查下

不会放弃社保，因为社保对于我来说具有重要的保障和意义。每个人都可能会在生活中遇到各种突发状况和挑战，而社保正是在这些时候提供支持和帮助的重要渠道。
生活中充满了不确定性，谁也无法预测何时会遇到意外事故或突发疾病。健康问题可能会导致高昂的医疗费用，而社保可以在这些紧急情况下减轻负担，确保我能够获得及时的治疗和护理。我曾经听过许多因为没有社保而陷入财务困境的故事，这让我更加明白保留社保的重要性。
此外，社保还在我退休后提供了经济支持。年老之后，人们通常需要更多的医疗关怀，同时也会面临生活费用的增加。通过缴纳社保，我可以确保在退休后有一份稳定的收入来源，帮助我维持基本的生活水平，享受晚年时光。
社保不仅仅是个人层面的保障，也是社会稳定和公平的体现。它为整个社会创造了一个均等的机会平台，让每个人都有机会获得医疗照顾、失业救济和退休金等福利。放弃社保可能会导致财务不稳定，不仅会对我个人造成影响，也可能对社会稳定产生负面影响。
综上所述，社保对于我来说是一项重要的制度，它提供了保障，帮助我应对生活中的各种挑战，为我未来的退休生活奠定基础。因此，我不会轻易放弃社保。

为什么现在越来越多的年轻人，想要放弃缴纳社保，难到我们的社保不重要吗？出现这样的问题，当然我个人认为也不奇怪，因为这是由于年轻人，他并不能够意识到社保对于他们来说的重要性，也就是说我们没有互金社保的概念，让很多的年轻人去了解社保去更加重视社保所，以说很多年轻人对于社保的这个了解是一种盲区，所以他们才会选择放弃缴纳社保。但实际上我相信当更多的人了解到社保的真正意义之后，那么他们自然而然也就会选择去参加社保待遇了，其实我是作为企业单位的人力资源部门的社保专员，那么对这个问题深有感受。因为我们的有些员工，甚至有些新员工就提出这样的一个问题，就是自愿签订放弃社保缴费的协议书，那么自己不想缴纳社保，其实原因我们都了解，如果说你不缴纳社保，那么个人所承担五险一金的费用，直接会打入到自己的公司当中去。这样一来，对于员工而言，她所享受到的工资性的收入会有所增加，五险一金完全由个人承担的费用，大概至少也应该在几百块钱到1000多块钱不等的水平，所以说相对而言对于他们来讲工资待遇有所增加实际上能够看到眼前的利益，这是一个实实在在的利益，但是社保对于他们来说，虽然说正常缴纳，可能每一年的累计缴费年限都正常交纳的，但是很多人是感受不到社保会给他们带来一个什么样的利益，所以说年轻人是愿意放弃。但实质上并不是这样子的，我们都知道通过企业来缴纳社保待遇事，企业单位和个人来共同承担相应的交费，并且企业单位承担了绝大部分的缴费比例和缴费金额，所以说缴纳社保对于员工来说只会是受益的选择，毕竟企业所付出的用工成本将会更大。那么如果放弃社保对于企业单位实际上也是有一定的风险的。因为即便签署的这种所谓的放弃，社保的自愿缴纳协议书等同于是一种无效的行为，因为任何与法律之上的行为都是无效的，行为劳动合同法明确规定，只要员工和企业单位建立劳动合同，起30日内，都应该给员工缴纳社保所以说违背法律的因素，那么就是无效的协议，在这种前提下员工依然是有权利去申请劳动仲裁，如果说劳动仲裁一旦申请下来，那么企业还是需要无条件地给员工缴纳社保。所以对于企业单位来说是需要承担这样的风险的，而且在补交的过程中由此而产生的滞纳金还应该有企业单位来承担，因为毕竟是企业的原因，没有正常去缴纳社保所，以说他所付出的成本将会更大，对于企业单位来说也是得不偿失的，当然对于个人来说肯定是不言而喻的，因为毕竟不缴纳社保，我们将来是无法享受到养老金的待遇。

1. 经济压力：社保费用是根据收入比例缴纳的，对于收入不高的年轻人或自由职业者来说，每个月交纳一定比例的社保费用可能会给他们带来经济负担。在生活成本高、收入不稳定的情况下，放弃社保可能会减轻经济压力。

2. 不信任社保体系：有些人对社保体系的运作方式和效果表示怀疑，担心自己将来领取的福利和退休金无法满足实际需求。他们可能认为自行理财或其他投资方式更可靠，更能够保障个人的退休生活。

3. 自由度和灵活性：对于自由职业者来说，放弃社保可以减轻经济负担和手续繁琐，同时也能够保持更高的灵活性和自由度。他们可以自行安排养老金和医疗保险，并根据个人情况灵活选择投资和保障方式。

4. 长期回报不明显：年轻人对未来的福利和退休金可能没有太多实际感知，更关注眼前的经济状况和发展机会。他们可能认为将社保费用用于其他投资或个人发展更有长期回报，更能助力个人的事业发展。

需要注意的是，放弃社保也存在一些潜在的风险和不利因素：

1. 缺少社会保障网：放弃社保可能会导致在意外事件或疾病发生时缺乏有效的经济保障和医疗保障。个人需要承担更高的风险和责任。

2. 落后社会变化：社会制度和福利政策随时可能发生变化，可能会对个人的福利和退休金产生影响。放弃社保可能意味着无法享受潜在的政策优惠和补贴。

3. 缺少组织退休金：放弃社保也意味着无法参与组织的退休金计划，在长期投资和养老方面可能会面临一定的困难。

总的来说，放弃社保是一个个人选择，需要根据自身的情况、意愿和观念进行慎重考虑。我的回答仅供参考，最终决策还需要结合个人情况和实际需求做出。

我个人不会放弃社保的，我觉得，社保是十分重要的。因为它不仅仅是一个保障未来生活的工具，更是体现社会公平和责任的重要手段。社保是整个社会的基础性制度，其作用不仅仅是为个人提供养老、医疗等保障，也能够对全国的社会保障体系产生重要的推动作用。
一、首先，社保是国家建立全面社会保障制度的基础。
全面的社会保障制度是体现国家公平和责任的重要手段。如果个人不缴纳社保，就会缺乏保障，如果在养老、医疗等方面出现了问题，就会面临巨大的经济压力，甚至无法维持基本的生活。而且，国家缺乏人口基数和养老保险缴费基数，无法保障人民的基本养老、医疗等权益。
二、其次，社保是社会公平的重要体现。
社会公平不仅仅是财富分配的问题，更是对于每个人基本权益的平等保障。社保的缴纳和享受，不应该是富人的特权，而是每个人的基本权利。缴纳社保的人数越多，社保制度就越能够有效地实现社会公平，保障弱势群体的基本权益。
三、此外，社保还能够为个人提供长期的稳定保障，特别是对于年轻人来说，社保制度的作用更为重要。
社保不仅能够为个人提供养老、医疗等方面的保障，还能够提供失业保险、工伤保险等保障。这些保障能够有效地减轻个人在遭遇不测时的经济负担，使个人能够更加自信地投入到工作和生活中去。
四、最后，社保是社会保障制度，也是我们普通人的基础保障。
年轻时缴费，保障我们将来的退休，养老，保障我们现在的医疗，失业，工伤，生育。人人都可能生病，都可能失业，都会老去，而社保，就是保障我们的基本生活，保证我们的幸福！所以，按时缴纳社保很重要，不要为了一时的“蝇头小利”，影响了永久的幸福！
总结：
总之，社保的重要性是不言而喻的。年轻人应该认识到社保的价值，主动参与社保制度，为自己和社会的未来贡献力量。同时，政府和社会也应该加强对社保制度的宣传和解释，让更多的年轻人了解社保的作用和价值，增强他们的社会责任感和参与意识。

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内丘县17633466912： 不想买社保,行吗? - ？
郑录柏纳： 社保是由《社会保险法》规定的,具有法律强制性.从法理上讲,不交社保就是违法.有些人说只要职工与企业签订协议自愿放弃交社保就可以.其实这是错误的,任何协议都不能违反法律规定,违反法律的协议本身就是无效的.一旦劳动监察部门查出来,企业是要受处罚的.所以,就算是员工本人要求不交社保,对企业来说也是存在法律风险的. 但就目前而言,社保是属于由劳动关系衍生出来的法律关系,目前尚处于不告不理的状态,而且职工要求不交社保,企业还能省点钱,所以也有些企业愿意冒这个法律风险.但如果员工出尔反尔,到时去劳动监察部门投诉,那企业将会付出代价.

内丘县17633466912： 真的有很多人放弃社保了吗? - ？
郑录柏纳： 满多的吧,去年2015年新增和弃保的应该持平吧.很多时候是交了段时间后,换单位就弃保了.有时候是对比了一些商业保险后发现商业保险回报率更高就弃保了 还有的就是以最低标准交社保,然后参保商业保险.尤其在现在这种,失去契约精神的社会,你就别指望社保在你退休的时候不涨到75岁

内丘县17633466912： 都说自已买社保不划算,那我是不是应该撤掉 - ？
郑录柏纳： 社保是体现一个社会福利的基本保障体系,是每位参保者在医疗、住房、生育、失业、养老的一种基本保障,划不划算是相对的,总不能把社会给的福利这种权利都放弃掉,是莫大的损失,何况新的社保条令规定,个人社保账户的资产可以传承给下一代人.所以不能放弃你的享受社会福利的权利.因它是基本保障,你认为哪方面不足可用一些商业保险作为补充,如此,你的一生就可不忧了.

内丘县17633466912： 五年前单位劝我自愿放弃社保,还让签字,现在该怎么办? - ？
郑录柏纳： 这个问题我还真的不太懂,只是我觉得五年前你不应该放弃社保,当然这样说也是无济于事的.我建议您去你们当地的劳动社保单位去问问,他们的回答更专业,更能帮助到您!

内丘县17633466912： 我辞职,回老家工作,社保不要了,会对我以后新单位有影响吗,不是一个省的. - ？
郑录柏纳： 社保是你的利益,不要放弃,当然想放弃也不行,国家规定企业必须为每位员工报保险,是强制性的,只能转不能退.当前社保已逐步全国联网,不在同省也没关系.社保对你找新工作没有影响,到新单位把原社保卡号报上就行了,剩下一切由公司处理,缴纳年限也会接续计算.

内丘县17633466912： 现在有多少人弃缴社保 - ？
郑录柏纳： 不多,有的只是来源于贫困偏远地区,愚昧无知、从来见过的钱不多,见了钱就心动加快,不愿撒手的人,你不是这种人吧.

内丘县17633466912： 现在交的社保太多,我已交足了21年,不想交了,入果10退不了休,那就太亏了 - ？
郑录柏纳： 你好.针对你问题,先来看看社保吧. 社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.具体如下:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金.医疗:连续缴纳符合当...

内丘县17633466912： 我不想交社保了,想买一份商业险来替代一下,有没有人给我一点建议 - ？
郑录柏纳： 1.商业保险也有养老保险这个险种;2.建议你还是继续缴社保,因为你已经交了7年,如果停缴,你能得到的社保退费只有个人账户里的金额(8%),是不划算的;此外,你退休时领的退休金里有国家补贴的部分,商业保险则无.3.社保是以国家的财政为后盾的,可靠性高;商业保险则没有这个优势.4.国家根据国民经济的发展,会逐年调整退休金,商业保险则没有这个优势.综上所述,建议你把商业养老保险作为补充保险,而社保还是继续买下去为宜!

内丘县17633466912： 我在一家餐厅里上班,每个月的工资里被扣掉几百块社保的钱,有点心痛,社保可以不交的吗,不交的话有什么 - ？
郑录柏纳： 每个月扣的社保是国家为你保管钱,等你生病和退休后给你基本保障,本意是为你好. 同时,社保不仅个人交,餐厅也按政策要求给另一部分(比你自己交的多),是属于你的应得福利. 所以你若放弃社保,就没有了未来的保障,餐厅少支出了钱,你承担巨大风险是最大损失者,而企业求之不得,国家无所谓. 因此你三思后行吧,人无远虑必有近忧.

内丘县17633466912： 劳动者自愿放弃社保的声明是否有效? - ？
郑录柏纳： 没用!因为有法律规定企业必须为职工支付保险.这是法律规定并不是说职工放弃就能放弃的!否则几乎90%以上的职工都会被放弃参加社保.你说呢? 至于你说到没有社保而发生了工伤……这个……保险规定这种情况赔多少钱,这钱必须有你们企业支付!签声明是毫无疑义的!就比如说我写着我自愿被某某杀死,你说这样的文书有用吗?它本身就是违法的!所以这种文书无效!做做职工的工作,必须上保险!这也是法律规定给企业的义务!