每天工作8小时，每周上六天班合理吗？

一星期上六天班合法吗？~

看情况是否违法。
一、根据中华人民共和国的劳动法，劳动者每周上六天班，休息一天是不违法的。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
二、如果每周工作六天，每天工作8小时，就超过了《劳动法》规定的"每周平均工作时间不超过44小时"的制度，就是属于违法了。
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周平均工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十七条 从事计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
所以如果一周上班六天，平均工作时间不超过44小时，就不算违法；而一周上班六天且每天8小时的话，在并未支付加班费的情况下，是违法的。

扩展资料
《中华人民共和国劳动法》规定：
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

我现在经历的事情就是这样，而且好几年了，不超40小时，不违规。这个都是双方同意的结果。有哪条规定每周上五天休两天的？只要合同里没有写，就没有依据。再说了，你每天上班不足8小时的话，你每周上5天，公司扣你工资你愿意嘛。你所说的交通成本增加，这是客观问题，对目前的情况不满意可以跟公司协商嘛，这个事情没有对错。实在接受不了就换工作。

我大学毕业两年了。做过火锅店和烤鱼店的服务生，一个月总共休息两天；在最初的三个月里，我一天都没休息，连续上了将近一百天的班，为的是多挣钱，每天要么白班要么夜班，一天十二个小时；后来做过话务员，一周六天，每天早上八点半到下午六点，中午休息两个小时；现在在票务公司做送票员，一周五天，朝九晚六，风里来雨里去，偶尔加班。
朋友，我想告诉你的是，国家有关法律颁布得很不错，但那毕竟是文件，至于各行各业怎么执行，又是另一回事。严格执行劳动法的单位只有大型国有企业跟事业单位，除此之外，私营或是其他所有制的企业都或多或少地存在着很多问题，劳动者的有关权利都不到保障。并且，这种现象很普遍，不是一两个劳动者发发牢骚就能奏效的。
慢慢来，人在屋檐下，不得不低头。这个社会也在发展，有些法律正在完善中，大家的法律意识也在加强中。大家的生活都很辛苦，讲出来了，即使不能有效改变什么，也不错。希望你心情好一点！

不合理，加班要支付加班工资。

合理啊，就算你觉得不合理，你不干会有别的人抢走你的饭碗，你不要再考虑是否合理的问题，而是要考虑是否在那继续工作的问题

劳动法第38条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

36条 , 国家实行劳动者每日工作时间不超过 8小时 每周 小于44小时

37条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

一个人很难维护自己的权益的, 大不了不让你 干了
建议组织群众 ,集体抗议

中国就这样 ,没办法 , 没有工会

---

丹寨县18238996903： 每天工作8小时一周6天上班合法吗 - ？
种往祖师： 为何你会觉得这个不合法? 每周上班7天,一天12小时的工作一大把,那些都是合法的. 只要工作单位和公司,给出相应的工资,那就没问题. 多少劳动,给出多少工资报酬.

丹寨县18238996903： 我现在的公司一天工作8小时,加班2个小时.一个星期工作6天.这合法吗 - ？
种往祖师： 不合法啊,但是很多工厂都会这样,给了加班工资,如果你不愿意干人家就让你辞职,实在不行,你可以申请劳动仲裁.

丹寨县18238996903： 一周强制上6天班,每天8小时,没有加班费合法吗? - ？
种往祖师： 按劳动法规定就是5天8小我,现在上6天就是不符合劳动法,应该支付8小时的公休加班费.

丹寨县18238996903： 我想知道一个星期正常工作6天班,是否违法?厂里还有好多未成年, 而且还不交养老保险, - ？
种往祖师： 1.上班每天8小时每周6天是合法的.但是超出的8小时加班必须调休或翻倍支付加班费.如果6天制每天超过8小时就是违法的了.每周不得超过48小时.2.使用未成年人违法.3.不缴纳社保违法.你们可以打12333电话向劳动部门反映.

丹寨县18238996903： 我公司申请综合计时工作制,以月为周期,每日工作8小时,每周工作6天,有没有违反法律的规定我看到法律上有一条是:综合计算周期内的总实际工作时间... - ？
种往祖师：[答案] 劳动法第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》明确规定:“依据劳动部《关于企业实行不定时作制和综合计算工时工作制的审...

丹寨县18238996903： 合同上工作时间写着“甲方安排乙方每天工作不超过8小时,每周工作6天,每周至少休息1天.”这个合法吗? - ？
种往祖师： 合同的写法不算违法,因为没说每天实际工作几小时,每周实际工作几小时,有没有加班费. 但是,你可以根据实际工作情况要求加班补偿.

丹寨县18238996903： 三班倒,每天八小时工作制,一周工作六天,是否违反劳动法 - ？
种往祖师： 当月无补休无加班费的,单位已经严重违法国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.======= 仅供参考,请找当地律师

丹寨县18238996903： 劳动法 上六天班合法嘛? - ？
种往祖师： 你好,劳动合同法规定,每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时,如果周一到周五每天只工作七小时,周六可以提出来可只上5个小时(员工一般也上7小时)这样是允许的.超出部分都需要支付加班费的..

丹寨县18238996903： 每天工作8小时,每周工作6天 - ？
种往祖师： 首先你要弄清楚单位采用的是什么用工工时制,正常情况用工是每天工作不得超过8小时,每周休息2天,加班另支付加班费;如果是“综合用工工时制”(这种工时制是针对餐饮娱乐等特殊行业)每...

丹寨县18238996903： 月薪制,上6天,每天8小时合法吗?如果不合法,我可以得到哪些违法的补偿, - ？
种往祖师： 首先,我国法律规定每天工作8小时,每周44小时,每日加班不超过3小时,所以根据你的情况每周为4小时(即半天)加班,加班费按工资(月薪除以工作天数)的200%计算; 其次,可以将公司违反劳动法涉及你自身利益的部分一起申请劳动仲裁.不涉及的可以申请劳动监察; 再次,因为本违反劳动合同法的事实一直在持续,所以没有过诉讼时效,但是你只可以主张才从申请劳动仲裁之日起往前推算两年的费用.