晚上加班多久算一天
一天加班超过几小时算违法,这样是否是强制加班(如下描述)
一般每日加班不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都属于违法的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...
加班2小时如何计算加班天数
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2、加班有两种：如果是...
...然后休息一天,请问按照劳动法我们怎么算加班
按照你所说的情况，加班后公司已经给予补休，就不能再享受加班工资待遇了。国家规定，平时加班按照工资的1.5倍计算，双休日按照2倍计算，法定假按照3倍计算。
加班8天给1天,15天给2天,23天给3天,28天算满勤啥意思?
答:一个月上28天算满勤是能发规定的基本工资和全勤奖了，基本上都是规定一个月有几天休班，大多是你上够多少天有一天休班或加够多少小时算一天加班。
一周工作3天,一天工作14小时,8小时以外的算加班时间吗?
国家规定 ，每个星期按五天计算 ，每天按八个小时计算 ，也就是一周工作40个小时 ，每周工作40个小时以上才能算加班。14小时×3天=42小时，每天八个小时以外 是不能算加班的。
法定加班工资怎么算的
1、日常加班工资的计算:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;2、双休日不补休的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算);3、法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)。根据法律,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工...
加班4小时以上算不算一天?
不算。国家规定八个小时为一日。
加班是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是否属于加班?用人单位是否要支付加班工资? 加班是指劳动者延长工作时间从事本职工作的状态,所以界定“出差是否属于加班”就在于“劳...
怎么算加班一天的工资吗?
按照不同的加班时间来计算加班一天的工资，比如说，如果是在平时晚上加班的情况之下，就一定要按照劳动者本身工资的1.5倍来进行计算，如果是在周末的话，就是按照两倍的工资计算。法定节假日是三倍。 一、怎么算加班一天的工资吗?1、按照不同的加班时间来计算加班一天的工资，员工工资平时工资按照正常...
周末上班一天算几小时加班
正常的情况下，即公司为五天工作制，每天工作8小时的企业的话，那么周末加班就按正常的日工资来计算加班工资。即每个月基本工资\/30天为日工资，日工资\/8为小时工资。加班不满8小时按具体加班时间来算，加班满8小时则算加班一天，加班超过8小时则超出部分按具体超出时间来算。周末加班为双倍工资。
南岗区肾炎回答： 劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工作时间不能超过40小时,如果超过了就算加班.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
良洋19276955017问： 如何计算加班多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了! - ？
南岗区肾炎回答： 晚上从6:00加班到第二天早上6点,12个小时,4个小时的休息(工作点-12点),应被视为加班加8小时. 2,至少有一天休息一个星期. 3,加班每天不能超过三小时...
良洋19276955017问： 如果一个工人一天的上班时间是12个小时,万一加班,那么加多少时间算一天比较恰当? - ？
南岗区肾炎回答： 加班多少小时也没有算多少天的说法,只是有些单位为了核算工资的需要而自行定制的. 按法律规定,加班一小时要支付1.5倍工资的.
良洋19276955017问： 如何计算加班多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了! - ？
南岗区肾炎回答： 一般劳动者是每天工作8个小时,超过8小时的,一般都应当算作加班,一般超过晚上12点就是第二天了.工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法...
良洋19276955017问： 劳动法二十四小时加班算几天 - ？
南岗区肾炎回答： 算上班三天. 正常情况下,一天八小时, 所以上班二十四小时,正好是3天的班,因此是加班两天.
良洋19276955017问： 工作时间和工作岗位 - 劳动法里夜班时间和白班时间是等同的吗?是属于需要倒班的工作岗位 ？
南岗区肾炎回答： 《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定... 4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定...
良洋19276955017问： 加班费怎么算?怎么算加班费?前提:1、8小时/天,夜班的话一共得上12个小时( 夜班的正常上班时间是从晚上--次日早上:20:00--08:00 ),另外这12小... - ？
南岗区肾炎回答：[答案] 86.5小时.12月08日下午17:30 ---12月12日上午08:00一共是86.5小时.
良洋19276955017问： 加班几个小时怎样算 - ？
南岗区肾炎回答： 你这样算加班就少算了加班应按小时算.比如:平时加班1小时,相当于上班的1个半小时. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的...
良洋19276955017问： 加班时间的计算 - ？
南岗区肾炎回答： 每月的加班时间是累计计算的,劳动法规定,每月加班不得超过40小时.加班费非法定节假日应该按照工资的1.5倍发放,假日(周末)应该按照工资的两倍发放,法定节日应该按照工资的三倍发放.
良洋19276955017问： 关于加班时间计算方法 - ？
南岗区肾炎回答： 应该是17:30至24点1.5倍,24:00以后是2倍,因为按劳动法规定:延长工作时间应支付工资的1.5倍,双休日安排加班应支付工资的2倍,24点以后才算双休日.
