双方协商解除劳动合同,有解除证明吗
一、默认协商解除劳动关系是否需要出证明?
需要,必须要有书面的证明材料。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
解除劳动关系书的作用:
1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;
2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;
3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;
4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。
二、协商解除劳动合同的流程:
负责部门:人力资源部
参与部门:用人部门 财务科
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;
4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
6、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。
8、出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。
默认协商解除劳动关系的有的时候不仅要出书面证明,甚至在法律上公司还是应该履行赔偿义务的。主要是看协商解除劳动关系是谁提出来的,公司提出来的话,很多职工面对公司的这种态度也只能默认和接受,除非职工和公司协商解除劳动关系而公司也持默认态度的,就不需要公司赔偿了。
双方协商解除劳动合同补偿有什么
由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿;若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
双方协商一致解除劳动合同
1. 如果劳动合同的双方当事人协商一致,他们可以决定解除合同。2. 提出解除合同的一方应当以书面形式通知另一方,并明确解除合同的相关事宜。3. 如果双方同意解除劳动合同,他们应当签署一份《解除劳动合同协议书》。4. 同时,用人单位需要按照法律规定办理相应的解除劳动合同手续。5. 根据《劳动合同法》第...
劳动合同法第36条解除劳动合同
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下...
劳动合同法解除劳动合同根据哪一条规定?
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:①在试用期内的;②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、解除劳动合同的种类有什么?1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
协商解除劳动合同通知格式的内容有哪些
协商解除劳动合同通知格式的内容有双方协商一致解除劳动合同,员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,单位依法进行裁员。协商解除劳动合同通知格式的内容有哪些 协商解除劳动合同...
解除劳动合同的定义是什么?
二、劳动合同解除的种类有哪些 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗
单位提出解除劳动合同协商一致后,员工在满足一定条件下是可以领取失业金的。员工需要确保自己的失业是由于单位提出而非个人主动行为导致,并符合参加失业保险、非因本人意愿中断就业、办理失业登记等条件。在申请领取失业金时,需要按照当地规定提交相关材料并经过审核。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
跟公司协商解除劳动关系后还能去劳动仲裁确认劳动关系吗
按工作年限计算,每年支付一个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
如果是几年前劳动合同怎么解除?
如果是几年前劳动合同的解除方式是包括:劳动者和用人单位协商解除、过失性辞退以及劳动者单方辞职等。在我国的劳动合同解除的规定中,我国的用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,此时才可以解除和劳动者的劳动合同。 解除劳动合同方法:1.双方协商解除劳动合同 用人...
我国的解除劳动合同什么意思?
具体又可以分为预告解除和即时解除。 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。(一)双方协商解除劳动合同 (二)劳动者单方解除劳动合同 (三)用人单位单方解除劳动合同 一)...
焦重杜密: 协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿,然后友好的协商.与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿,并且需要提交书面的申请书,员工和公...
开远市18810665807: 协商一致解除劳动合同需要证据吗 - ?
焦重杜密: 公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度...
开远市18810665807: 在社保局办理劳动合同解除双方协商一致解除的要提供些什么材料 - ?
焦重杜密: 1、协商一致解除劳动合同,那么必须提供协商解除劳动合同协议,注明辞职事宜和经济补偿情况. 2、劳动者只需按照公司人事部规定,办理离职手续即可,然后拿到离职证明和经济补偿金,其他还有社保手册.
开远市18810665807: 劳动关系解除怎么样证明 ?
焦重杜密: 解除劳动关系证明书**于*年*月*日到本单位工作,最后一期劳动合同期限为年,(自*年*月*日至*年*月*日),在职期间担任****职务.因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于*年*月*日终止(解除)劳动关系,特此证明.单位盖章:*年*月*日注:合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合同在出现无法维持情形时也要解除.因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止.
开远市18810665807: 解除劳动合同书盖什么章? ?
焦重杜密: 一、解除劳动合同书盖什么章?对于解除劳动关系的,一般认为应当加盖公司公章,该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议,公司的部门无权签订该协议,且不能代表...
开远市18810665807: 解除劳动合同证明究竟代表什么意思? - ?
焦重杜密: 解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明.劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任. 劳动合同类型为 (有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
开远市18810665807: 与原单位解除劳动合同证明 - ?
焦重杜密: 解除劳动合同证明范本 兹有我单位员工XXX,身份证号码:XXXXXX,从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作,现经双方协商达成一致意见,从XX年X月X日开始解除劳动合同. 特此证明 单位名称并盖公章 日期 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
开远市18810665807: 哪里有终止或解除劳动合同证明书 - ?
焦重杜密: 您好,很高兴为您解答: 我国现有法律规定,劳动者失业后可享受失业保险救济,但前提是用人单位开具解除或终止劳动关系证明;还有很多用人单位为了避免劳动者建立双重劳动关系,卷入无谓的法律纠纷当中,要求劳动者出具解除或终止劳...
开远市18810665807: 公司协议解除劳动关系应该给个什么证明 - ?
焦重杜密: 公司开具解除劳动关系证明领取失业金.
开远市18810665807: 解除劳动合同证明 - ?
焦重杜密: 兹有我单位员工XXX,身份证号码:XXXXXX,从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作,现经双方协商达成一致意见,从XX年X月X日开始解除劳动合同.特此证明单位名称并盖公章日期...