工伤后老板最怕的是什么

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工伤后老板最怕的是面临高额的赔偿。

根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规规定，企业应当为员工缴纳工伤保险，并在员工遭受工伤时支付相应的工伤赔偿金。

如果企业未及时缴纳工伤保险费或未按照规定支付工伤赔偿金，就一般面临罚款、停产停业等严重后果。另外，如果员工因工伤造成残疾，企业还需按照国家有关法律法规的规定，为其提供康复医疗服务和适当的工作岗位，否则也将面临法律追究。

工伤产生后老板应当立即送员工前往医院治疗，并报备相关部门，否则会面临行政处罚。老板应当让员工按照法律要求进行工伤鉴定，并结合职业病危害预防进行职业病鉴定。否则会面临赔偿责任扩大的风险。

工伤医疗期间的待遇

医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗（包括工伤康复）的，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

工资福利待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。

生活护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工工伤复发，需要治疗的应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，工伤职工可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗期间的所有待遇。对协议医疗机构的意见有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。

以上内容参考：百度百科-工伤保险条例

工伤后，雇主可能会面临一些潜在的法律和财务风险，以下是一些老板可能最担心的问题：
法律责任： 雇主可能会担心被指控未提供安全的工作环境，或者未按照法律规定提供工伤保险。如果雇主被发现违反了劳工法规，他们可能会面临法律诉讼和罚款。
赔偿和保险： 如果员工发生工伤，雇主通常需要支付赔偿金，以覆盖受伤员工的医疗费用和丧失的工资。雇主通常会购买工伤保险，但如果没有足够的保险覆盖，他们可能需要自己承担这些费用。
声誉损害： 工伤事件可能对公司的声誉产生负面影响，特别是如果公司被认为是因为忽视安全问题而导致工伤。
劳工部门调查： 如果发生工伤，当地的劳工部门可能会进行调查，以确保公司遵守劳工法规。如果发现违规行为，雇主可能会受到行政处罚。
为了减少这些风险，雇主通常需要采取措施来确保工作场所的安全，提供必要的培训和装备，并购买足够的工伤保险。此外，与工伤员工建立开放的沟通渠道并处理工伤事件，也是降低风险的重要步骤。要了解有关工伤和劳工法规的详细信息，建议咨询专业法律顾问或法律部门。

工伤后老板最怕的是按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。有法律程序会影响企业的形象，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤后，老板最怕的就是这种病，是一种持续时间长，但是又治不好的病，职工已经丧失劳动能力，但是老板还得这样解决他们的就业问题

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曲阜市17654607360： 工伤后老板最怕什么?？
中连赛金： 出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.条例会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期...

曲阜市17654607360： 请问工伤,要是出院后老板不承认应该怎么办 - ？
中连赛金： 1、出工伤之后要在第一时间向劳动局做工伤认定申请,有工伤认定书的话就不用怕他们不认账了. 2、如果没有做工伤认定,出院后老板不认,那么自己准备资料重新向劳动局做工伤认定,要在事故发生的12个月以内才有效. 3、直接找劳动局投诉,咨询该怎么办. 4、实在自己做不了的话,请律师,做劳动仲裁.

曲阜市17654607360： 工伤以认定,伤残鉴定十级,单位不服申请复议,老板关系很广怕出意外. - ？
中连赛金： 1、没有关系. 2、只要劳动局认定为工伤之后,事情清楚那么申请复议修改结果的概率是非常低的 3、工伤十级赔的钱并不是很多,现在国家抓贪污这么严,没有人干作假,现在每个地区都有巡查组,所以不用当心政府部门的人来作假的.

曲阜市17654607360： 请问某工伤,因为老板不配合,伤害人做工伤认定,不给停工留薪工资,老板怕工人去劳动部门告他,现在做了 - ？
中连赛金： 工伤者首先管好自己,收集证据去申报工伤.你的证据越多越好,那样伪证就无效了.惩罚老板和你无关,你可以投诉劳动局; 【第十九条】 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实. 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.

曲阜市17654607360： 【工伤】不上报对单位有什么好处?悬赏! - ？
中连赛金： 造成工伤瞒报的原因主要有以下几个方面:怕丢票子,偷着不报.调查中了解到,不少企业为了加强管理生产管理,制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,其目的是促进安全生产.若基层单位、车间、班...

曲阜市17654607360： 工伤后我和老板私了,协议书签了,但老板没给我一份,请问有没关系啊??? - ？
中连赛金： 一般不会找你麻烦,他和你私了就是为了少给他麻烦,既然你选择了私了,也签了字,那就和他再无任何关系了!建议无论发生什麽事情,请通过正规渠道处理!对双方都有益!希望你能满意

曲阜市17654607360： 工伤＂碰瓷＂来了,老板,你怕不怕 - ？
中连赛金： 其实工伤保险的费用不是太高,只有工资总额的百分之一,对于用人单位来说算是比较轻的负担.一次工伤赔偿的费用,可能足以供本单位交一两百年的工伤保险! 如果老板给员工办理了五险一金,又何必怕“工伤碰瓷”? 如果办理了五险一金,出了工伤钱由社保部门的社保基金出,和老板没有任何直接关系;但如果老板不给员工办理工伤保险,被人家讹上那就只能怪你倒霉,因小失大,占小便宜吃大亏.

曲阜市17654607360： 老板不承认工伤怎么办? ？
中连赛金： 一、没有劳动合同和厂牌,工人如何申请工伤认定?劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资...

曲阜市17654607360： 我老公因工伤死亡,工伤已认定并赔偿了,另外公司还给入了意外伤害保险,可当时他们这个公司怕受处份没... - ？
中连赛金： 他们公司倒是黑心,是想把商业保险的钱全贪了. 只要申请了意外伤害保险,并且在当年生效的,保险公司就必须赔,可能由于是领导给职工购买的,只要被保险人写的是你老公,受益人写的是法定或是你,就必须赔给你. 如果受益人写的是他们公司的人,你就拿不到钱. 所以,不要管他们分公司也好,还是总公司,必须把保单拿出来给你过目,只要是有效的,且受益人是你,就必须把钱给你,不然就告他. 如果他们只是搪塞或是不给你看保单,就是想把钱吃下.

曲阜市17654607360： 进厂快一年了都没签合同,前俩个月出了工伤,现在老板突然叫我签合同,该怎么办 - ？
中连赛金： 表面看,似乎对你并没有构成不利.工伤后1年内均可申请认定,你是两个月前出事,现在签合同,应该不是为了回避这个问题.另外,签订合同后,你的工伤就确定无疑了,否则,你还得举证说明存在事实劳动关系呢,比较费事. 因此建议:如果这份工作还不错,就签吧.