出了工伤老板最怕什么？

出了工伤老板最怕什么？~

老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。
工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。
例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。

如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。
扩展资料：
不赔偿解决方法：
发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照工伤保险条例向劳动者支付赔偿。例如工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及工伤期间工资工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资，医疗费用，康复费，住院伙食费，住宿费，交通费等。如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金离职后需要支付的费用等。不赔偿解决方法发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定，各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式，列举式立法模式，混合式立法模式。我国工伤保险条例对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国工伤保险条例拟规范的工伤范围。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

出了工伤，老板最怕的是向劳动者支付赔偿。
在《企业职工工伤保险试行办法》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。
对于老板来说，工伤赔偿是一笔不小的费用，这笔赔偿费用是直接扩大了老板的经营成本。如果是小公司本来的利润不是很大的话，还有可能会因为赔偿了这笔费用造成亏损的。
除了赔偿外，很多老板还怕因此被处罚。因为很多小企业的老板，为了节约成本，并没有为员工购买社保。这是一种违法行为，恰好是不买社保的这个员工出现工伤了，那么相关部门调查下来，也就揭开了老板逃避购买社保的事实。当这一违法行为被揭露的话，除了赔偿工伤保险外，老板还可能要求补上给员工欠缺的那部分保险。


出了工伤，老板最怕什么？除了工伤劳烦，最怕的就是赔偿，因为除了工伤老板有一定责任，按合同上来讲，必须由企业和单位负责，所以老板是最害怕的，因为要赔钱呢

出了工伤老板最怕的就是赔钱。它会推卸责任。逃避责任。这是很常见的事情，希望采纳。

出了工伤，老板最怕受到牵连招惹官司！只有积极面对事情，共同协商解决困难才是最正确的啊！

出了工伤，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的。工伤要按照法律规定支付劳动者工伤期间的工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。

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平果县17691977306： 工伤后老板最怕什么?？
佟晴安络： 出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.条例会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期...

平果县17691977306： 工伤是不是很麻烦,老板有钱有势? - ？
佟晴安络： 其实这个完全是看老板的良心. 有些老板对于出的工伤事故虽然很介怀,但是因为毕竟工人受伤了,也就不会在工伤认定申请和赔偿中人为设置障碍,这样的话从申请到赔偿都会很畅通,也就相当的简单. 有些老板一出工伤事故就很没有责任心,一心想着这么减少自己的赔偿责任,通常从工伤认定就开始给予各种不配合,甚至人为设置各种障碍,导致受害者不得不通过法律程序来维护自己的切身利益,这样各种取证各种司法程序的诉讼时间就相当的长,而且也不止需要走一个司法程序所以就非常复杂,通常会逼迫受害者请律师为自己伸张正义,这样既浪费受害者的金钱也耽误受害者的时间,就显得相当的可恶!!

平果县17691977306： 出工伤老板不肯赔钱该怎么办呢? - ？
佟晴安络： 按工伤索赔已经超过法律规定的一年的时效,按工伤索赔就很难了.以雇佣关系,到法院起诉要求人身损害赔偿,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的残疾赔偿金等,可网上搜《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,参见第十七条及后面的相关条款.委托律师处理吧,可以申请法律援助.

平果县17691977306： 出了工伤老板需赔偿哪些给我? - ？
佟晴安络： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿.如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,...

平果县17691977306： 出了工伤住院后老板不管,打110有用吗 - ？
佟晴安络： 1.打110不管用的. 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门...

平果县17691977306： 我在工厂出了工伤,老板不管,连面都没露,什么都不管我,怎么办 - ？
佟晴安络： 工伤,完全由工厂负责. 你可以先申请劳动仲裁. 如果不能解决,就向法院起诉.

平果县17691977306： 出了工伤.如何和老板协商最为恰当. - ？
佟晴安络： 直接报工伤保险,不需任何协商.

平果县17691977306： 私人老板上班时受伤怎么办? ？
佟晴安络： 一、私人老板受工伤,工伤如何处理根据相关法律规定,“私人老板受工伤,工伤怎么办”的解答如下在私人老板打工受工伤怎么索赔和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医...

平果县17691977306： 没有医保,工伤保险,出了工伤怎么和单位私了! - ？
佟晴安络：1、在工伤事故中,建议员工通过法律的形式保全自己的利益,如果和单位私了,那么员工要求单位根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定支付工伤所有的费用.没有购买工伤保险,那么发生事故后,单位承担全部责任.2、...

平果县17691977306： 请问出工伤了,如果老板是真的拿不出钱来医治,那该怎么办 - ？
佟晴安络： 老板如果真的连工伤赔付的钱都拿不出来,估计这样的企业离倒闭也就不远了,那就倒闭变卖家产,支付工伤费用.