上级想调我去另外一个部门作为培养对象，但被现部门科长强行留下，怎么办？

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工作企业新成立，每个部门都缺优秀人才，我到了一个仅有领导并没有做事的部门，那时候真正的百业待兴。我与当时的领导共同奋斗，将部门空缺填补了一点，在这期间，部门再次来了二位朋友。没多久，体制改革，这也是出现很大变化，第一，原领导转任别的部门承担；第二，新一任领导由于各种原因担任此外关键部门责任人，工作重心点在此外那里；第三，组织上有意愿调我此外部门再次开垦，与此同时做为后备干部培养。可是一个新的部门领导再三向公司回报，它的工作重心点没有在这里，我又是专业性人才，坚决不同意调节我自己的工作，与此同时找我聊了几小时，我同意了（话说我也只有允许的权利）。在后面的两年，他完全受权我还在部门的工作，需要钱出钱，要人让人，我无部门责任人之名，

但是责任人之实，他完全放开手我做，每星期抽出时间对我的工作汇总（我是诸事向他报告请示报告），有错误的明确提出，正确的激励，可以这么说，那几年锻炼了我许多水平。在这个时间段，部门工作人员愈来愈多，工作大部分路了。另外一个部门在工作考评中上级领导很不满意，组织安排就把我调离开了，现阶段执行部门责任人之职。上级领导领导假如下决心要调你，一个部长压根阻止不上，现在被部长挡住了，表明你还不是不可或缺的角色，换句话说在上级领导领导心中的必要性不够，还不值他狠下功夫去挖。针对这一点，你要有清醒的认识，别因领导讲两句好听的话，觉得他注重你，就以为领导真心喜欢你，被冲昏了头脑不惜一切去闹激发，真心实意没有必要。要是没有私人关系，你与领导的感情还不到那一个份上，大概率是别人必须做事的人，看着你比较适合想调你过去办事罢了。

上级领导领导将你调过去并不是立即破格提拔你当科长，只是在画大饼服务承诺您有机遇，当发展对象再用。这一听着好像有点风险性，有太多的不可操控性，设想，当你调过去了，领导调离了怎么办？或是领导没调走，到后来他不给你处理又该怎么办？在私企，领导空口给服务承诺最终没做到的太多了，要不是尤其看中服务平台未来发展趋势，对于这样的激发，小公本人认为一个原则：不见兔子不撒鹰。要不激发一次性解决困难，要么就没动，含糊不清并没有深交技术交底事情，最好别干。那就建议领导在本科室破格提拔。假如大学本科室不可以破格提拔，部长也不放开你的手，那么我部长这也是耽误你的前途，这一部长的自私心过重！将你放跑了，别人可以再塑造嘛！并没有不会干活的兵，仅有不容易培养和使用的领导！既然这样，你没有必要顾虑太多，和领导体现一下自己的真实想法。注意不要说部长，只谈我对新工作的热情和向往，以及自己的决心和信心，让领导感受到你的积极向上的心态，不能说对部长抱怨的话，要不然领导会认为你是在搞小动作。

那样的话，即便你是对的，那般你也提不上，由于领导不太可能为了一个小职员去把部长惹怒了，除非是领导不想用这一部长了！假如单位要真真正正塑造你，谁都阻挡不了。既然是上级领导机构确定让你去，按常理应该都是经过深思熟虑的，不太可能轻易被别人上下。产生这样的情况，一方面表明上级领导机构还只是是让你以往干活儿，由于你对口专业，先用“塑造”的名义鼓励你，对于将来能不可以宣布提你为科长，那还真是个未知量。部门负责人这般强悍，竟然能上下患上上级领导机构的意见，说明这个人动能非常大，假如他想强烈推荐破格提拔你，都是轻而易举的事。现阶段，你也是毫无疑问提不上，如果将来你可以和这名部长解决好关联，破格提拔的几率也是很大的。现今部长没放你，越来越爱你，上级领导机构又想调你来另外一个部门，说明你无疑是一位有能力，能干活的职工，无论去哪里，大家都喜欢你，破格提拔是迟早的事。

看自己想不想去，如果真的很想去的话，可以和上级沟通，表明自己的想法，如果他看重你，一定不会不管的。

遇到这种情况的时候，就可以跟这个人进行好好的沟通，并且一定要注意自己的态度，才有可能完回这个局面。

如果你特别想去另一个部门提升自己的能力，那么无法正常离开，你可以向上一级领导请求进行相应的调节，这样就能够更好的去解决这个办法。

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天门市19537514356： 公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思 - ？
里启苦参： 一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高.这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不...

天门市19537514356： 领导安排我去另一个岗位,不是我喜欢的,我该怎么拒绝领导 - ？
里启苦参： 领导的调度就得听指挥,领导不喜欢唱反调的人.更多借口只能让领导更讨厌你.假如领导想调你过去是想看看你的工作能力呢?

天门市19537514356： 在自己的岗位已经熟悉,领导调你去别的岗位,你会怎么办 - ？
里启苦参： 如果不想去另一个岗位就跟领导直接说明情况,不要勉强, 如果去了新岗位相当于在新岗位重新开始起步, 建议专做一个岗位比较好,然后在此基础上不断晋升哦!

天门市19537514356： 公司领导要你转岗到别的部门去~你会离职还是接受转岗?为什么 - ？
里启苦参： 老板怎么样?如果领导可以,或着分配的工作好,可以提升自己工作力.那就可以转岗了.

天门市19537514356： 领导打算调我去别的部门,昨天问我的意思让我今天给回话,今天领导没来,是该该给领导打电话说呢,还是等 - ？
里启苦参： 这要看你的领导平时摆不摆官架子.好说话的话都可以.比较看重自己的权威的话,则必须打电话询问老板意见.而且说话的方式语言语气都要注意讲究.你可以先说明打电话的原因,然后强调自己对老板今天回话的要求多么看重谨慎,最后还要委婉的让领导明白你很怕自己的这个电话打扰到老板的工作生活,不过最后还是觉得自己必须做到答应领导交代的事.希望没有打扰到老板. 以上是我对曾经的官僚Boss的小花招,希望对你有所帮助哦!

天门市19537514356： 领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? - ？
里启苦参： 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.

天门市19537514356： 在单位是挂职,领导总想把你安插别的部门该怎么办啊 - ？
里启苦参： 一是听从安排,必定是领导可以有这个权力,二是意思意思,钱是万能的,你懂的.

天门市19537514356： 领导想调你去一个岗位,那个岗位的人不干活的.只想让你干活,这不合理我要反抗还是接受? - ？
里启苦参： 当然是接受了.这个社会就是这样的,不要讲什么公平.人家有背景,你没有.所以要想生存下来只能忍受.反抗没有意义,而且结果不良.

天门市19537514356： 一公司领导有意培养我,想让我去干一个我没做过的工作怎么办？
里启苦参： 我是这么看的: 1、你确认领导要培养你,所以才想要你去做一个你没做过的工作,如果是这样领导就是想你在其他方面也有所了解,对你的将来时有帮助的; 2、你要确认你做的工做是不是对你升职有帮助,或者说对提升自己有帮助,权衡利弊; 3、既然领导已经决定要你去做这个工作,建议你还是先去做为好,其他的慢慢来.

天门市19537514356： 由于工作出色,我被借调倒一个管理部门,管理部门和上级领导想让我过去,我怕并担心~ - ？
里启苦参： 天呐,你大错特错了,你肯定是个新手! 只有调啊,不然你就是两面不是人了,原部门认为你是背叛了,还要抢着本部门的风头! 新部门认为你看不起他们! 天呐!快别这样了,你要在这公司混下去,只能跟一个部门,认清一个部门老大,绝对不能三心二意!如今已经搞成这样了,你只有跟紧新部门了!你领导已经点拨你了,你快别傻了!