4S店总经理岗位职责
篇一：4S店总经理岗位职责
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。
3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。
4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。
5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。
6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。
7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。
8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。
9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。
4S店总经理的任职要求
1、本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。
2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。
3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。
4、有驾照并有两年以上驾驶经验。
5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
篇二：汽车4S店总经理岗位职责
一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的'领导下，全面负责4S站的工作。
二、完成集团公司制定的多项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度，经集团公司确认后，组织实施。
三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件，重大信息及时上报集团公司。
五、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立
培养人使用人重人品、能力、业绩的导向。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。
七、负责资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划，要及时向集团公司报批。
八、负责审定干部和员工的考核结果，审定员工工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法，审批员工的工资、奖惩和有关费用。
九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。
十、完成集团公司领导交办的其他工作。
篇三：汽车4S店展厅经理岗位职责
1.展厅接待管理:负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理，销售经理不干预，并给予大力支持。
2.交车流程管理：落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。
3.顾客资料管理：查核:‘‘三表一卡’’的填制，完善顾客资料的保存与追踪。
4. 展厅的日常管理：展厅及展车的5S管理，严格按照飞检流程标准执行，展车的布置及报价装饰等内容
5、展厅人员及日常规范管理检查销售顾问仪容仪表，接待礼仪技巧及日常礼仪规范，展厅人员按厂家飞行检查要求管理。
6、做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集
7、讲师培训：制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。
8、KPI管理：
保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。
9、二手车的开展：依照厂家商务政策要求，进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的录入
10.组织沟通及管理：部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，反馈于销售经理。
9、协助销售经理工作开展
酒店高级销售经理职责
酒店高级销售经理职责6 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。酒店高级销售经理职责7 (1)、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工...
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(8)负责组织部门人员的培训 教育 工作。协同人事部做好各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动; (9)有权向公司总经理(番禺总经理)提议下属人选,并对其工作考核评价; (10)按时完成公司领导交办其他工作任务。 行政经理工作职责9 一是负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策,并且协助行政总裁(或总裁)...
仍欢邦解： 补充:还有客户服务部(客服),主要负责客户回访工作
商都县13596956654： 汽车4s店有哪些职位? - ？
仍欢邦解： 汽车4S店一般有以下岗位设置:1、总经理 (负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作) 2、销售部总监 (负责汽车销售工作) 3、销售经理 4、展厅经理 5、展厅主管 6、售后服务部站长(负责汽车销售后的所有服务工作) 7、前台主管 8、配件主管 9、车间主管 10、质量检验员 11、技术员 12、各班组长 13、财务经理 14、出纳 15、会计 16、行政经理每个品牌每家店的设置有所不同.
商都县13596956654： 现在汽车4s店里的职位都有哪些? - ？
仍欢邦解： 1、总经理 (负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作) 2、销售部总监 (负责汽车销售工作) 3、销售经理 4、展厅经理 5、展厅主管6、售后服务部站长(负责汽车销售后的所有服务工作) 7、前台主管8、配件主管 9、车间主管 10、质量检验员 11、技术员12、各班组长 13、财务经理 14、出纳15、会计 16、行政经理
商都县13596956654： 汽车4S店6大岗位的职责 - ？
仍欢邦解： 4S店各岗位职责: 总经理岗位职责 一、 负责建立,实施和改进公司的各项制度、目标和要求. 二、 制订质量方针、质量目标,确保顾客需求与期望得到确定和满足. 三、 确定公司的组织机构和资源的配备. 四、 确保公司现有业绩,并使管...
商都县13596956654： 怎样做好一名4S店总经理? - ？
仍欢邦解： 其实总经理的职责都是大同小异,但是首要的前提是你对行业的了解,你对汽车行业了解多少,不能说是专家,但也要比常人要知道的多些,除此之外,我不知道你们总经理助理和秘书有没有分开来,因为现在很多都没有一个明确的划分,要是没有划分,那你的工作基本上可以分为三部分: 1.参与管理,一般都是要有相关的经验.能精通业务,能帮助总经理处理业务事务.这也是最重要的职责.在这方面一定要把握好分寸,切忌狐假虎威. 2.行政方面事情的处理.这就不用我说了吧,这方面要求工作的细致 因为这样的工作琐事很多 要注意小事的细节. 3.就是一些总经理的杂事了,这些也是要处理好的,看不同的老板了.
商都县13596956654： 4S店总经理应该具备的能力,素质 - ？
仍欢邦解： 沟通.协调、 时间就是金钱,我的伙伴
商都县13596956654： 店经理工作职责是什么 - ？
仍欢邦解： 原发布者:珠珠·店经理工作职责· 1.配合公司执行年度计划,建立健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季财务报表.检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作.检查收支情况,指导财务工作. 2.制定影...
商都县13596956654： 4s店客观部经理岗位职责 - ？
仍欢邦解： 4s店客服经理职责:1、 根据领导要求,指导、带领客服部员工完成工作任务;2、 制定部门工作计划并实施完成;3、 负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户 问题的解决;4、 做好客户档案的管理及客户的定期回访...
商都县13596956654： 特步店有哪些岗位 - ？
仍欢邦解： 导购 收银员
商都县13596956654： 汽车4S店销售部各岗位职责明细 - ？
仍欢邦解： 销售经理岗位职责:1、研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成.2、充分领会董事长,总经理下达的工作任务,并督促实施完成.3、把握全局,充分利用三方资金,销售及时向银行回款赎证,有效的...
