人际关系里懂得以退为进的人，都深谙人性
不管是亲人、朋友，还是同事、熟人，一味地直爽和真诚并不一定能带来同等的回报。
所谓自古深情留不住，唯有套路得人心，套路是什么，套路就是方法，方法就是顺着人性做事。
只有顺着人性为人处世，才能做到四两拨千斤，否则不但费力不讨好，甚至还可能会带来误会和伤害。
都说做人要真诚，做人当然要真诚，发心一定要正，这个是道，套路则是术，是用来保护自己的。
想通了这一点，也就明白了，一切外在的所谓套路、方法都是达成目标的途径。
想要避免小人的坑害，想要得到贵人的提携，我们需要懂得一些人际关系里的基本套路。
所谓以退为进，大致围绕着以下这三点：
有些人很喜欢跟人攀比，总喜欢跟别人打听个人隐私，目的呢就是想摸清对方的底牌。
如果对方不如自己，就会油然而生一种心理优越感，如果对方比自己厉害，心里又会不舒服，背后说不定会怎样诋毁你。
总之呢他就是想要去跟你比一下，恨人有笑人无。
你放心，我不会冤枉这种人的，凡是习惯性地到处打听别人隐私的人，除非是查户口的，绝大部分都是这样的心理。
对付这样的人，不要为了表面的荣辱去跟他争输赢，他想要优越感，就给他优越感，他想要存在感，就给他存在感，就是不要给他抓住把柄。
没有必要跟这样的人图口嗨，又得不到什么实质性的好处，还给自己留下了隐患。
还不如顺着他的话说，他想要什么就给他什么，反正不花一分钱，不值钱的优越感免费送给他好好体验，这才是明哲保身的方法。
有时候太追求对错，其实也是没什么意义的。
当我们为一些无谓的小事跟别人争辩个面红耳赤，即使最后证明了自己是对的，又有什么意义呢？
特别是在职场，有时候你会发现，有些人特别喜欢跟人去争对错，他会用各种证据、逻辑，花大量时间就为了说服你他是对的。
可结果又怎么样呢，别人是给你说得哑口无言，给你说得自惭形秽，又有什么用呢？
你用你的正确驳了领导的面子，伤了下属的心，破坏了同事之间的默契，甚至得罪了小人，你又得到了什么呢？
除了证明了自己是对的，最终什么都没有得到。
有时候学会适当地退让一步，反而会得到更好的效果。
有时候别人也是知道自己有做错的地方的，这个时候你能够适当地退让一步，别人内心是能感受到的，不但解决了问题，还能赢得人心，以退为进，一举两得，这就是职场中的为人处世之道。
当一个人能够把以柔克刚幻化于无形，这个人夸张点可以说是天下无敌了。
因为一个人懂得在关键时刻示弱，说明他已经把人性了解得无比透彻了。
大多数人即使懂得这个道理，遇到了实际情况也并不容易做到。
往往会被情绪充斥大脑，总想要硬刚，总想图口嗨，总觉得凭什么我要示弱呢。
懂得在该闭嘴的时候闭嘴，该示弱的时候示弱，该克制的时候克制，能做到这一点是非常不容易的，这是一种逆人性的行为。
你如果能做到这一点，那么再强硬的人碰到你也会瞬间被收服。
但是示弱不是一味地退让，一味地软弱，而是以示弱的方式达成自己的目标，而不是没了自己的底线，变成一个傀儡，这是绝对错误的观念。
很多人认为自己一旦示弱了就是认输了，太伤自尊了，所以一味地要强，然而要强往往达不成自己的目标，还特别容易被人牵着鼻子走。
示弱只是手段，真正厉害的人在关键时刻反而是懂得示弱的，只要能达成目标，暂时的软弱、窝囊又算得了什么呢？
以退为进，就是顺着人性与他人相处，逆着人性修炼自身，这样自己也能得到更多的空间，也避免了很多不必要的麻烦。
以退为进是手段，最终的目标是变成一个更好的自己，让自己更自如地立足于人世间。
希望今天的内容对你有所帮助～
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