在公司上班的一个月被辞退怎么办？
请问刚刚上班一个月我被辞退,怎么办?
这个很好办。你刚刚上班儿一个月就被辞退了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前，首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少？如果是在劳动合同期限内被辞退的话，你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
上班一个月签了劳动合同被辞退
法律主观：第一、如公司 没有缴纳社保 ，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直 没有签合同 属于违法行为，可要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...
刚上班一个月被公司辞退公司需要赔偿哪
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
在公司上班一个月,公司没有给签订劳动合同,在试用期内被辞退,我能拿到...
如果已经在公司工作了一个月，公司还没有和你签订劳动合同，是能拿到双倍工资的补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：一、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
上班一个月被公司辞退怎么赔偿
一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第40条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
在公司上班被罚款是合法的吗?
根据法律上规定，员工一个月被扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。所以，不管是什么公司，不管制定了怎样的公司章程，扣员工工资都不能超过上面的标准。要是超过上面的标准，那么员工可以...
上班一个月没签合同被公司辞退怎么赔偿
上班一个月没签合同，可以向公司要求以下补偿：1、因未和你签订劳动合同而需要向你支付的双倍工资最多11个月的工资；2、给你补缴社保，或者将社保折算为现金补偿给当事人；3、按在公司的工作年限计算出来的经济补偿金：3个月工资。经济补偿金的标准是你最近十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动...
进入公司上班半月,被辞退了,人工怎样算?
首先我想了解一下，你进公司是否签订劳动合同了，如果签订劳动合同了，公司就不能随便将你辞退的，如果想要辞退你必须提前一个月告知你，并且要给予三个月的补偿金。但是，如果你没有与公司签订劳动合同那么，吃亏的就是你了，公司可以随时辞退你的。至于你才上半个月的班，那么公司就应该按照当时入职时...
上班一个月被辞退,理由是性格很内向不适合公司工作,应该怎么办?_百度...
上班一个月被辞退，理由是性格很内向不适合公司工作，应该怎么办？应该做一些改变，争加自信心，毕竟性格内向很大一部分原因是因为自卑。在当今社会，性格内向什么都做不了，这种障碍会严重他们的个人生活和学习，甚至还会影响职场生涯，毕竟性格内向的人自卑，所以在工作中没有自信心，导致工作完成不好。那...
我在公司上班不到一个月,企业主动辞退我,该有什么赔偿?
属于违法辞退，可以要求两倍的经济补偿金，即一个月的工资补偿。也可以要求公司继续履行合同。参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
柯怎莲芪： 正常来说,如果被无理由辞退都是需要付取两月工资,不过你这个还不到一个月,没有过试用期吧.要不你找下律伴,问下律师,这样就清楚
凤台县13599055357： 工作一个月之后无缘无故被辞退,我该怎么办 - ？
柯怎莲芪： 公司无理由开除员工的应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按照具体工总年限来定.依据:《劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
凤台县13599055357： 我在一个公司上班上了一个月,老板突然无缘无故把我辞退了,并侧没有签订劳动合同,请问能找公司索赔吗? - ？
柯怎莲芪： 可以.如果你在公司已经工作满了一个月,即可以以单位没有及时与你签订劳动合同为由去劳动仲裁起诉单位.因为根据我国的《劳动合同法第十条的规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
凤台县13599055357： 上班一个月,因为不能胜任工作被辞退,还要工资,心里有点愧疚,怎么办 - ？
柯怎莲芪： 既然你去上班了,花了自己很多的时间,努力工作,就算最后胜任不了,但毕竟你努力过,老板就应该给你发工资,只能说你能力有限,以后好好努力吧,加油.
凤台县13599055357： 我在公司上班不到一个月,就辞退我,而且没有签订劳动合同! - ？
柯怎莲芪： 题主 对于你的问题 可以直接去申请劳动仲裁 维护自己的合法权益 索取工资和赔偿 提供你上班的佐证材料,如打卡记录,工牌,工服等能证明你参与工作的材料
凤台县13599055357： 进公司一个月不到遭无故辞退,怎么补偿?? - ？
柯怎莲芪： 你好, 根据《劳动合同法》在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由. 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
凤台县13599055357： 进公司一个月无故解聘我,也没有合同,怎么索赔 - ？
柯怎莲芪： 录用上班一个月内必须签订劳动合同,试用期解聘也有规定(提前三天);单位操作存在违规.但索赔额度很小;考虑一下成本,建议赶紧去找一个合适的单位,想想自己那些方面需要改善,把握心态.从另一方面思考,如果在这管理用人上不规范的服装公司上班,不会有好的结果.
凤台县13599055357： 在一家公司工作一个月被无原无故地辞退了,缴了公积金,重找工作我不想提这段经历,我该怎么做,我真的... - ？
柯怎莲芪： 工作一个月被辞退,应该是人生中的一个坎.可以打起精神,理理思路,看看问题出在那里,总结经验,积极主动的选择新的工作.并且在新的工作岗位上,避免出现上次类似的不顺.如果找不到症结的关键,稀里糊涂的做事,在择业这个事情上跌跤是在所难免的,一个聪明的人是不会在同一个问题上多次跌跤的.祝你心想事成!
凤台县13599055357： 在公司上班期间被公司领导辞退的应该怎样办 - ？
柯怎莲芪： 如果是在合同履行期限内被公司辞退,公司应当按照劳动合同法的规定,给予你合理补偿,标准是每工作一年补偿一个月本人工资,不足一年超过半年的,按一个月工资补偿,不足半年的,补偿半个月工资.如果协商不成,可以申请劳动仲裁.
凤台县13599055357： 我上班一个月,公司就要辞退我,我与公司签了劳动合同,但劳动合同没给我,怎么办 - ？
柯怎莲芪： 一般劳动合同是有试用期的,试用期一般1~6个月.一个月就辞退,那是试用期不合格,没有办法,拿上一个月的工资另外找工作吧.另外要问问辞退的原因,如果自己做的有不妥的地方,应该要反省,以后到其它工作岗位上不要重犯.
