有没有懂行的人可以来说下,食堂管理应该用什么方法比较好啊?

作者&投稿:连歪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果不考虑工资,你最想从事哪种职业?~

如果不考虑薪酬和现实,各位会选择什么样的工作呢?不同的人面对这个问题,可能会给出不一样的答案,但是大家可能更多基于自己的兴趣爱好来决定自己的理想工作。我个人喜欢写作,如果我可以不考虑薪酬和现实,我可能会选择做一名作家。
也就是说,就我个人来说,或者对大多数人来说,挡在我们“理想工作”前面的,是薪资等现实,这是当代人的“压力”,也是当代人迈向“理想工作”必须越过的门槛。

1、当代人的压力:挡在“理想工作”前面的,是薪资等现实人生在世,谁还没有一点压力呢?或许正是因为这份压力,我们才有活着的实感吧。
我们在选择工作的时候,可能会因为一些现实原因,比如爱情、亲情、薪酬等等,放弃我们的“理想工作”,选择一份我们不那么喜欢、但是可以满足我们许多“现实需求”的工作,这是当代人在选择工作时需要面临的“压力”。

2、大多数“理想工作”,可能难以帮助人们获得赖以生存的“面包”所谓“理想工作”,往往建立在个人的兴趣爱好上。诚然,这个世界确实有少数人可以在满足兴趣的同时,顺便“填饱肚子”,但大多数人的“兴趣”往往无法给人赖以生存的“面包”。
所以“理想工作”对于大多数人老说,更多存在于理想中的“未来”。毕竟我们首先得解决我们的吃饭问题,然后再来考虑找到一份理性工作,满足我们的兴趣。

3、“理想工作”可以成为我们上进的动力源虽然不是每个人都能将兴趣变成自己的工作,继而名副其实去获得一份“理想工作”,但不置可否的是,我们每个人的心中都应该有一份“理想工作”。于此,我们会因为对“理想工作”的憧憬,不断奋发图强,积极向上。

也就是说,“理想工作”可以成为我们上进的动力源。
那么说到这里,你的理想工作是什么呢?


作为职工食堂管理人员,结合食堂实际情况,做好以下几方面工作。

1、 完善规章制度。

健全的规章制度是实施科学管理的基础。要求食堂管理人员和厨师严格执行《中华人民共和国食品卫生法》“五四”食品加工、销售和食品行业卫生制度

2、 员工应严格参与采购。

为杜绝采购过程中的腐败现象,除财务监督外,每次采购都由帮会管委会临时安排一名职工代表与采购员一起参与采购,现场监督菜品的质量、价格和数量。

要使食品新鲜优质,首先要选择规模较大的农产品交易市场,方便各种采购。二是要定点采购,便于追究供应商责任。三是比较其他商品与三家公司的采购需求,选择质优价廉的商品。

3、 确保食堂安全卫生。

主食和副食的购买时间间隔不太长,通常一周两次。重点抓好几个关键环节:

一是进货食品验收入库时要进行挑选,运输过程中压碎的蔬菜要带走;鸡蛋破碎后要进行挑选,在鸡蛋腐烂前食用,以免污染其他好食品,方便储存日;

二是肉类食品应尽快冷藏;调味品和干鲜食品也应分类存放;蔬菜应分开存放,不得挤压;

三是仓库要保持干燥、通风、清洁;四是,在采购、运输、验收、挑选、入库的全过程中,应谨慎处理。

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4、 以人为本的饮食调整。

企业员工来自全省各地,饮食习惯不同。要让大家吃得好、满意,真的不容易。据说食堂的工作很难调整,也很难做。其实,任何问题都有解决的办法,主要集中在几个环节。

一是了解本地区餐饮从业人员的比例,为制定食谱、购买主食和副食品奠定基础;另一方面是要注意大多数员工的饮食习惯,而不可忽视少数人的要求。

食堂保证回族职工每周能吃两次国菜;三是定期改变饮食结构,保证每周不重复采样;四是饮食科学,少盐多醋,少肉多菜;五是经常向工作人员咨询,及时增加和更换主副食品品种。

5、 消除和减少食物浪费。

每天登记用餐者,并获取用餐者的百分比。食堂要按比例多准备,以免剩下的食物不够或太多。只有这样才能减少浪费。完善一日三餐的操作流程,降低开支和成本。

6、 提高员工素质。



现在食堂越来越多了,食堂的物品和人员管理比较杂,建议可以看看“食堂有饭”这个小程序的,现在用的人还是蛮多的,我周围好几个食堂都是用的这个,到了时间点也不用排队,点餐的时候可以直接付款的,反正真的就是只专注吃就可以。

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为什么创业公司招人越来越难?
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可以,但有一点要注意此方中的附子要炮制过的哦,如果是药店中买的应该没问题,如果是药材集贸市场买的,建议你问清楚后在泡。如果体虚畏寒肾虚,鹿茸可以少量加入一般不超出5克(血片茸),老角片的量可以适当加大。这付药酒可能喝后有些上火,可以加入生地黄调节药物的燥性。起到滋肾养阴的作用。

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