1月带薪休假几天
病假是带薪休假。病假工资，不低于当地最低工资的80%。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳动法带薪休假工资怎么算
带薪休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资／月计薪天数*休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。带薪休假是劳动法赋予员工的一...
五一法定带薪假是几天 五一法定带薪休假是几天
五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期，其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余几天都是两倍工资。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天是休息日，在休息日安排劳动者...
每个月带薪休假,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗
劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要依约定支付工资，但是一切要以合同约定为基础。
2024年带薪休假多少天
1. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位根据带薪年休假政策，安排员工在2月9日（除夕）休息。2. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。3. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期...
带薪休假的规定天数
4. 劳动节：1天，5月1日。5. 端午节：1天，五月初五。6. 中秋节：1天，农历八月十五。7. 国庆节：3天，10月1日至3日。对于连续工作满1年以上的职工，享有带薪年休假（简称年休假）。单位需确保职工享有年休假，期间工资待遇与正常工作期间相同。根据工作年限，职工的年休假天数分别为：不满10...
带薪休假的规定天数
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年假是5天；已满10年不满20年的，带薪年假是10天；已满20年的，带薪年假是15天 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
带薪休假国家规定有多少天
法律规定有：1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...
公司定的每个月可以带薪休假四天上月我休息了九天.那么公司应该扣我几...
公司定的每个月可以带薪休假四天，没有违反《劳动法》的规定，当事人休息了九天，应该扣五天的工资。如果九天都扣了，是公司违约，双方可以协商，协商不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或到法院起诉。《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反...
带薪休假的月工资,按30天平均吗
根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数)，如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的...
月31天带薪休假4天,请假9天工资怎么算?
带薪休假工资 = 4 天 × 3,000 元\/月 ÷ 31 天 = 387.10 元 请假：您请假 9 天，根据不同政策，工资计算方式可能有所不同。一般有以下几种情况：如果您的雇主按照请假日数扣除工资，那么扣除的工资为：9 天 × 3,000 元\/31 天 = 870.97 元。如果您有额外的带薪假期，可以使用这些额外...
谢磊清肝： 国家规定的带薪假期是:1、元旦,放假1天(1月1日) ;2、春节,放假3天(初一至初三) ;3、清明节,放假1天(农历清明当日) ;4、劳动节,放假1天(5月1日) ;5、端午节,放假1天(五月初五) ;6、中秋节,放假1天(八月十五) ;7、国庆节,放假3天(10月1~3日)._
泰宁县13244248048： 带薪年休假几天 ？
谢磊清肝： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.5、法律依据:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假.具体办法由国务院规定.
泰宁县13244248048： 劳动法规定每月休息几天? - ？
谢磊清肝： 1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天.但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天. 2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的,需要依劳动法第44条规定支付工资. 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
泰宁县13244248048： 2019年 一月份工资怎么算 - ？
谢磊清肝： 春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资.根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休.所以前三天是三倍工资,后四天算双休日加班,按照两倍工资支付.拓展资料:春节假期7天安排是除夕到正月初六,共7天.其中,除夕、正月初一、正月初二俄日国家法定节假日,初三到初六则为调休.
泰宁县13244248048： 法定有薪假是哪几天 - ？
谢磊清肝： 1、一年中,国家规定的法定假日是有薪假.我国法定假日一共十一天:元旦一天:阳历1月1日;春节三天:农历除夕-正月初二:清明一天:清明当天;五一一天:阳历5月1日;端午一天:农历五月初五;中秋一天:农历八月十五;国庆三天:阳历10月1日-3日.2、带薪年假是有薪假.根据每人连续工作年限不同,有薪年假时间长短不一.休假时间需要员工与单位协商确定.
泰宁县13244248048： 带薪假可以休5天吗 - ？
谢磊清肝： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,当年工作不满整年的,休假要进行折算.2011年1月1日至7月15日,共计196天.今年休假天数为196/365天*5天=2.68天,取整数为2天.所以你今年如果只工作到7月15日,在单位就只能休2天了.《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
泰宁县13244248048： 带薪的假期有多少? - ？
谢磊清肝： 有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日. 年休假根据工龄和公司制度而定,国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期,工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期.工作十年以上每年增加一天,最多可达三十天.
泰宁县13244248048： 职工带薪休假都有些什么规定的 - ？
谢磊清肝： 职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的.保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样.
泰宁县13244248048： 带薪休假的假期是规定多少天 - ？
谢磊清肝： 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
泰宁县13244248048： 元旦法定假日放假几天.？
谢磊清肝： 全体公民放假节日 ●新年,放假1天(1月1日); ●春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); ●清明节,放假1天(农历清明当日); ●劳动节,放假1天(5月1日); ●端午节,放假1天(农历端午当日); ●中秋节,放假1天(农历中秋当日); ●国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日). 带薪年休假期天数 ●职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; ●已满10年不满20年的,年休假10天; ●已满20年的,年休假15天.
