入职第一天你是怎么度过的？

~ 入职第一天，我怀着激动和紧张的心情来到了新的工作岗位。这一天对我来说意义非凡，因为它标志着我即将开始全新的职业生涯。在这个特殊的日子里，我经历了种种情感波动，既有对未知的好奇和期待，也有对离别的不舍和担忧。

早晨，阳光透过窗户洒进房间，温暖而明亮。我早早地起床，为自己精心打扮了一番，穿上了一套得体的职业装。在出门前，我反复检查了一遍自己的简历、证书和随身携带的物品，确保一切都准备妥当。心情如同翻滚的海浪，既兴奋又不安。

到达公司后，我迅速完成了签到手续，并跟随同事们参观了整个办公环境。新公司的氛围让我感到非常舒适，员工们友好热情地相互交流着。我注意到这里的每一个细节都体现了公司的专业和创新精神。这让我更加坚定了自己加入这个团队的决心。

在上午的培训课程中，我们学习了许多关于公司文化、业务知识和团队协作的基础知识。虽然内容颇具挑战性，但老师的讲解生动有趣，让我很快就能跟上进度。同时，我也结识了许多新同事，大家互相分享了自己的经验和看法，让我感受到了一种融洽的氛围。

午餐时间，我和同事们一起去了附近的一家餐厅。在轻松愉快的谈话中，我们逐渐熟悉了起来，彼此间的隔阂也逐渐消散。我发现这里的人们都非常注重生活品质，他们不仅关心工作，还关心家庭和健康。这让我对这个公司的价值观有了更深入的了解。

下午的工作任务繁重而紧凑，但我没有丝毫退缩的意思。我知道自己已经踏上了新的征程，必须全力以赴去适应这个环境。在同事们的帮助下，我逐步掌握了各项工作的要领，也开始独立承担一些任务。虽然过程中遇到了一些困难和挫折，但我相信只要努力就一定能够克服它们。

傍晚时分，夕阳斜照在窗外的树叶上，形成一道美丽的风景线。我想起了今天所经历的一切，心中充满了感慨和喜悦。这是一个充满希望和挑战的日子，也是一个让我成长和进步的日子。我相信在未来的日子里，我会更加努力地工作，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会珍惜与同事们相处的时光，结交更多的朋友，丰富自己的人生经历。

入职第一天的经历让我深刻体会到了职场生活的不同面貌。在这里，每个人都在为自己的梦想而努力奋斗，都在为公司的发展贡献自己的智慧和力量。这种氛围让我感到非常振奋和鼓舞，也让我更加坚定了自己的职业目标和信念。

回到家中，我已经疲惫不堪，但内心却充满了满足感和幸福感。我想起了今天所学到的知识和技能，想起了与同事们愉快的交谈和合作，想起了这个充满活力和机遇的公司。这一切都让我感到无比珍贵和宝贵。

入职第一天的经历虽然短暂，但它对我来说却是一个重要的转折点。它让我更加了解了自己，也让我更加了解了这个世界。我相信在未来的日子里，我会继续保持这种积极向上的心态，不断追求卓越，为自己的人生创造更加美好的未来。

可能每个人对入职第一天的经历有所不同。我可以提供一些建议来帮助你度过入职第一天。以下是一些建议：

1. 准备充分：确保你知道入职的具体时间、地点和需要携带的文件或材料。提前了解公司的文化和价值观，以及你所在部门的职责和期望。

2. 穿着得体：根据公司的着装要求选择适当的服装。如果你不确定，可以选择正式一些的穿着，然后在第一天观察其他员工的着装风格。

3. 早到一些：准时到达公司，并计划提前一些到达，以防止交通或其他意外延误。这样你可以有足够的时间来熟悉环境、签署文件或参加任何入职程序。

4. 接受介绍和培训：通常，在第一天，你会接受公司的介绍和培训。倾听注意力，向相关人员提问，确保你对公司的运作方式、系统和流程有一个基本的了解。

5. 结识新同事：利用第一天的机会，与你的新同事建立联系。向他们介绍自己，展示友好和合作的态度。这将有助于你融入团队并建立人际关系。

6. 建立目标和期望：与你的直属领导或上级沟通，明确你的工作目标和期望。了解你的工作职责、项目和优先事项，并确保你明白你在公司的角色和职责。

7. 保持积极和开放的心态：入职第一天可能会感到有点紧张或不熟悉，但要保持积极的心态。接受新的挑战和机会，展示你的适应能力和学习意愿。

希望这些建议能帮助你度过入职的第一天！祝你工作顺利！

入职第一天，工作其实干不了多少，但对于第一印象的建立至关重要，常见的六大注意事项如下：

一、穿着打扮
职场新人的穿着打扮，唯一的原则是：与同事调性一致。

如何保持一致？

去一家公司面试，未来的同事多少你会见过几个，难道还看不出来吗？入乡随俗，我和你们是一国的，是融入的第一步。

入职第一天千万不要迟到，否则再光鲜亮丽的形象也会毁于一旦……有一种很神奇的职场怪相：每天早到的你，哪怕什么都不做，也比晚到和勤奋工作的人更受欢迎。

二、准备个人物品
HR会提前告知你报道当天所需携带物品，如学历证书、离职证明、照片等，务必带全不要遗落。

携带水杯、纸笔等日常用品。公司一般都会有纸杯，可你用纸杯会显得跟公司生分，因为纸杯是给访客用的。纸笔便于记录，有的公司会发，有的不会，有的会发但不一定第一天发，所以，还是自己带上较好，好记性不如烂笔头，做工作记录不仅是一个习惯问题，还是一个态度问题。

三、办理入职手续
办理入职手续你需要做的是“任人摆布”，让你干什么就干什么。除了提交HR告知携带的物品，还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等，工作人员一般会提供一个流程，告知你如何办理。

认真对待仔细查看，尤其劳动合同，与面试承诺不符的地方问清楚，公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等，了解清楚规定及知晓操作流程，不可发生有文件不看，遇事乱问或不知所措，你可能会成为人资与财务最讨厌的人。

四、“游街示众”
“绕场一周，游街示众”是入职后必须有的表演项目，多半由HR或部门老大，带着你认识同事和熟悉工作环境。

保持微笑，爱笑的新同事运气才不会差，礼貌的和每个人问好。称呼领导和同事，可以称呼职务如×总，不要加“副”，可以遵从行业惯例如×工，能喊哥、姐的，就不要喊叔、姨。

提前准备好简单的自我介绍：“您好，我叫××，是××部门的××（职位），主要负责××，希望以后您多多指教”。

进入新公司后，一定要以最短的时间记住同事们的名字。

五、熟悉工作内容和工作环境
第一天最重要的环节是：熟悉岗位职责，了解你的KPI（关键业绩指标），直属主管与你沟通时认真听，不懂就问，给你的文档认真读，不明白的地方可以积攒多了一并问。清楚公司对于岗位的期望值及快速达成期望值，是你能否通过试用期的关键。

和同事沟通时，谨言慎行，不卑不亢，少说话，多观察。不招人喜欢的新同事，最典型的有两种：一是自来熟，二是扮高冷，前者用力过猛招人烦，后者不谙世故惹人厌，尽快熟悉公司产品和企业文化等，和同事打成一片。

六、拉进同事关系
快速拉近关系，往往不是靠聊工作而是靠聊闲篇。

办公室不能乱侃大山，但有两种场合是可以的：一起吃饭或一起抽烟。中午吃饭和新同事一起聊聊天，这是交流的好机会，利用你的午餐时间，扩大你的朋友圈。

不知道聊什么？顺着同事喜欢的话题往下聊就行了，都是人类不会没有共同话题，聊是哪里人，聊学的专业，聊住在哪里，聊新闻、聊明星、聊音乐、聊电影、聊球赛……只要找到共同点，关系很容易破冰。

第一天上班，你肯定会纠结要不要按时下班，可以直接询问下直接主管：还有没有什么事，如果她说没事，说下如新租的房子还乱七八糟需要收拾先走了，就行了。一般情况下，不会有缺心眼的主管，在下班后给第一天上班的你派活。有一起走的同事，可以顺道再多聊两句拉进关系。

从自然人到职业人

如果你是大学毕业生，人生的第一份工作，明哥建议可以写篇日记，多年后翻看会是宝贵的回忆。​刚从象牙塔到名利场，从按兴趣做事的自然人到按工作需要干活的职业人，这个转变的过程要尽快适应。记住以下三大变化：

老板不是老师

你可以和老师说“我不会”，老师会教你，但你和老板说“我不会”，老板会骂你。你上学是交学费的，你上班是发工资的，把“我不会”变成“我可以学”。

同事不是同学

同学可以无所不谈，可以情同手足，可以交心交肺。同事是共同做事，能交到朋友是幸运，不能交到朋友很正常，和同事最好只聊工作的事，不要交浅言深什么都说。

上班不是上学

上学上不好，顶多成绩差，挂个科，补个考；上班上不好，可能会失业，没饭吃，被饿死。工作一定要有结果，你在公司解决了多少问题，扛起了多少责任，创造了多少价值，决定了你能赚多少钱，你的未来是不是梦。

上学时，你可能觉得自己还是个孩子；工作后，老板只会认为你是个大人。

职前记得提前跟HR确认，避免入职后发现不对劲又毁约离职。

1.确认岗位名称、部门、入职日期

2.薪资构成 =无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权

（需要注意的是底薪是税前还是税后，发几薪，绩效奖金怎么算，五险一金齐不齐，缴纳比例是多少，有无年终奖，发薪日是几号，奖金是否另发）

3.试用期多久，待遇和转正有什么差别，转正标准和过程是怎样的

4.上下班时间，岗位是双休单休还是大小周，平时加班多不多，有没有加班费或者加班福利

5️.考勤制度是怎样的，手机打卡还是指纹，迟到是不是要扣钱，有没有全勤奖

6️.有无培训制度，岗位晋升是怎样的

7️.公司的其他日常福利待遇是怎样的，年假病假如何，有无办公电脑笔记本等办公用品，打车报销、下午茶…

8️.有无业绩排名、末位淘汰等特殊制度

【1】但凡是跟你工作有关联的或者是跟你打招呼的同事都要记住名字，其他人尽可能也记住；

【2】第一天入职穿得稍微正式点，但没必要西装革履，女生画好精致的淡妆，男生大方整洁干净利落；

【3】将时间提前规划好，包括堵车的时间算在内，最好是提前10－20分钟到公司；

【4】若公司不没有员工餐也不要自己带饭，不要失去跟同事一起吃饭熟悉的机会；

【5】第一天入职不要问同事太多的话题，尤其是关于薪资待遇或者打听某个领导；

【6】若是遇到不认识的同事可以微笑着打招呼，但不要直接低头路过去，更不要傲慢的谁也不放在眼里；

【7】第一天入职往往都比较清闲，可以跟领导要一些过往的资料啥的自己学习看看；

【8】入职前几天干一些打杂的事情很正常，没必要心里不高兴，但是注意不是谁给你安排工作你都做，防止成为便利贴女孩；

【9】在办好入职手续被逮到自己部门做自我介绍的时候要大方利落，言简意赅，这个可以提前做好准备；

【10】自己准备一个笔记本，领导或同事说的关于工作或者领导喜好的问题都记下来；

【11】入职第一天跟同事交流的话题一般都是关于你的私人话题，可以说但不要抱怨什么，比如婆媳矛盾/夫妻矛盾等；

【12】在办理入职手续的时候一般都会需要身份证复印件、学历复印件以及离职证明，但需要注意一点：上家公司的《离职证明》给复印件，原件自己留着；

另外所有的复印件上写明：仅做入职用！

【13】办理入职手续看好签的合同具体内容，不懂得不明白的地方直接问，不用不好意思，稀里糊涂地签合同会吃亏的；

【14】若是让你签什么协议书，一定要搞清楚这个协议书签了以后会约束你的哪些行为，合不合法，不合法的协议书就是签了也没法律效益；

【15】要大方接受同事的好意，比如同事给你一个苹果，直接接受，你们的话题就来了；

【16】同事分发零食的时候凑个热闹，第二天你可以带一些再分给同事，一来二去的便熟悉了；

【17】部门当中干了好几年但一直职位比较低的同事不要小看了，要处好关系，从这样的同事嘴里你能得到不少东西；

【18】嘴甜一点，称呼老同事“哥”或者“姐”，尊重所有的老同事，哪怕你入职就是主管；

【19】入职第一天需要搞清楚：

几点上下班？

同事们一般几点走？

为什么会那个点走？不要特立独行！

几点吃饭？

公司是否有午休的时间或者习惯等

很多细小的问题随大流！

【20】咋不确定单位给不给提供一些用品之前，自己带好水杯、纸巾等，避免尴尬；

【21】即便是入职第一天没什么事也不要一直在玩手机，这是大忌，直接影响领导同事对你的看法；

【22】要跟联系你入职给你办理入职手续的HR保持好联系，有什么不明白的问她也可以；

【23】在跟人事部或者行政部领用办公用品时一定要确定好办公用品的好坏，尤其是电脑，有的岗位还会配手机，若是有密码当场问好；

【24】公司的打卡流程要清楚，将自己的指纹录入进去，别耽误第二天的打卡；

【25】记住：提供给公司的资料要真实，别以为公司好糊弄；

【26】在办理入职手续的时候记住入职日期，转正日期等重要的日子；

【27】保持自己办公桌干净整洁，不管在哪家单位都喜欢干净利落的员工；

【28】跟你的新领导做到不卑不亢，我们可以客气但不好卑微；

【29】新领导给你布置工作后你要再按照自己的理解跟领导复述一遍，确认无误后再去执行，毕竟新领导的脾性你还不了解；

【30】刚入职即便你是真龙也要卧着，不要锋芒毕露，在同事面前表现60%足矣；

【31】要尽早搞清楚部门中领导最重视的是哪一位，为什么？

【32】要摆正自己的心态：你是来工作赚钱的不是来交朋友的，所以别人对你的态度如何顺其自然，工作为主；

【33】入职第一天不要做透明人，该打招呼打招呼，中午一起吃饭，见到领导主动问好，交代工作大方做；

【34】不要跟老板的秘书、公司的财务以及行政前台走得太近，会引起老板的注意；

【35】第一天上班一定要低调，即便你家里条件好有名牌包、名牌手表或者项链都收起来；

【36】若是你开车上班而且你的车比较贵的话不要停的离公司远点儿；

【37】安分守己一点，其他同事的东西没有经过允许一律不准动；

【38】要先搞清楚洗手间、茶水间、老板或者领导办公室的位置、餐厅等；

【39】若是遇到什么同事暧昧的事情，装作没看到赶紧离开；

【40】不要八卦，更不要抱怨新公司；

【41】下班以后看大部分同事都走了你再走，或者跟同事一起下楼；

【42】跟自己座位旁边的几个同事搞好关系，毕竟是大部分是你工作相关而且需要面对的人；

【43】加上新同事以后一定要进行分组；

【44】公司的《员工手册》认真看，尤其是跟员工利益相关的内容重点看并且记住；

【45】若有同事借钱一律不借，万一你明天不来了呢？

【46】对公司的保洁、门卫都要保持尊重，他们可能是老板的爸妈；

【47】要将公司复杂的等级关系搞清楚；

【48】即便是遇到对你非常热情的同事，也不要什么都说，你会吃亏；

【49】对自己的工资绝口不提，很有可能会得罪一些老同事；

【50】不用着急加入公司所有的工作群知道时机到了领导会主动拉你。

我的入职第一天通常会是一个忙碌而充实的体验。以下是我可能会做的一些事情：
签到和领用办公用品：到达公司后，我首先会完成一些行政手续，如签到和领用必要的办公用品，如电脑、笔记本、文具等。
完成入职培训：公司可能会安排一些入职培训，包括介绍公司的历史、文化、政策和流程等，以及我的工作职责和任务。这些培训通常会在我的入职第一天完成。
熟悉同事和团队：我会尝试与同事和团队建立联系，了解他们的工作职责和角色，并介绍我自己。这可以帮助我更好地融入团队，理解公司的运作方式。
制定计划和目标：在我了解了我的工作职责和任务之后，我会制定一份计划和目标，列出我需要完成的任务和目标，以及时间表。这可以帮助我更好地管理我的工作，并取得进展。
设定个人目标和学习计划：我会思考我在这个职位上的长期目标，并设定一些个人目标和学习计划，以帮助我实现这些目标。这可能包括学习新技能、提高自己的专业知识和能力等。
总的来说，我的入职第一天通常是一个忙碌而充实的体验，但通过这些步骤，我可以更好地适应新的工作环境，了解我的职责和目标，并开始为公司做出贡献。

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五华县15834068581： 上班第一天怎么做?需要做什么? - ？
招耐欣坦： 办入职.由老员工带些转下公司.了解公司基本制度.了解工作基本内容.然后适应下就可以了

五华县15834068581： 请问第一天到新公司上班,怎样做才好?我是一个性格很内向的人,周一? ？
招耐欣坦： 多做事少说话,捡重点,不说废话,不要让自己没有事情可以做,没事做就去请教前辈,大家都喜欢勤快主动的新人. 心理上的问题还是要靠自己,过得了自己那一关什么都好说,过不了自己那一关就永远都是那样,不要再把自己当新人看,一但进去,你就是其中的一份子

五华县15834068581： 请谈谈入职第一天的感受? - ？
招耐欣坦： 到处都是陌生的,小心翼翼的跟着自己的入职引导人后面,没事情做,很无聊,不知道从哪里开始

五华县15834068581： 职场新人如何度过新人“尴尬期? - ？
招耐欣坦： 而在职场中,就是指由于初入职场的新人可能因工作经验不足,欠缺实践能力,往往都要经历一段被忽视的阶段.人们将职场中的这种现象称为“蘑菇效应”.对于“蘑菇效应”,有人认为它容易消磨职场新人对工作的热情和兴趣,甚至对一些...

五华县15834068581： 入职第一天该做些什么?找不到合适的机会自我介绍?该怎样称呼同事,领导?入职手续怎样办?？
招耐欣坦： 没关系慢慢来,第一天都是这样的,主动点,看到事情搭把手,帮忙端端东西,注意别碰别人的东西,做些小事就好,重要的是积极的心态.

五华县15834068581： 入职第一天,求怎么和办公室的人相处?? ？
招耐欣坦： 第一天主要是报到流程走完、熟悉办公环境、认识新同事、了解公司的规章制度、熟悉工作内容和流程、认识新的同事. 与新同事认识很简单滴, 1、职场形象得体、不夸张,面上常带微笑给大家留个亲切好相处的好印象;2、自己的心态要积极,主动的向其他同事介绍自己,重点介绍自己的是负责什么工作的;3、碰到问题,客服羞怯的心理积极的请教老同事,给到大家彼此了解的机会;4、午餐可以请老同事带自己一起去;等等

五华县15834068581： 大家新入职时的,尴尬期是怎样度过的 - ？
招耐欣坦： 能够融入一个新的环境都需要自己的强大的沟通能力才可以.人之人之间的关系都是通过沟通交流建立起来的,不分新旧

五华县15834068581： 入职第一天新手要怎么做啊?该做什么? - ？
招耐欣坦： [wap]手机河畔[/wap]刚进去你就要懂做啦,第一印象麻,熟悉环境,熟悉同事,熟悉下工作内容,没了,就这样

五华县15834068581： 入职第一天要注意些什么 - ？
招耐欣坦： 1、观察企业文化最重要.2、快速了解同事的方法是让别人谈谈他们自己.3、要保持职业化的形象.4、对人要真诚、真实.5、多观察、多交流,给同事留下好的印象,日后工作起来就会轻松很多.

五华县15834068581： 刚入职一家新公司该如何做? - ？
招耐欣坦： 任何人进入一家新公司,都需要一段时间融入新团队. 一方面你对团队成员很陌生,另一方面,团队成员也会觉得你很陌生,不知道该如何相处.当然,这个也和你所入职公司人事流程的完善程度有关.但这种情况会随着时间的推移逐渐消失....