如果没有办理离职手续就辞职走人了 会对下一份工作造成什么影响？

如果没有办理离职手续就辞职走人了 会对下一份工作造成什么影响？~

没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。
劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任，总之如果擅自离职被原用人单位追究的话，会面临一些债务麻烦。

扩展资料：离职的正确做法：
1、首先把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。
2、其次，离职时给公司发出一个正式的通知函，内容为准备在什么时间正式离职，请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理，可以按照劳动合同法的相关规定，提起劳动仲裁等手段维护权益。
3、离职后还要注意办理社保转移。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
参考资料：百度百科：自动离职

有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想再受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，
不辞职直接走人，损失一个月工资。提前一个月递交辞职信，损失两个月工资。老板看到你要辞职了。工作交接的最后这个月，会不停找你麻烦，找一堆莫须有的名头，克扣或罚款，等你能走了，最后两个月工资也罚完了。

不辞职就直接走人，直接影响到以下三方面。
第一，影响离职者本人的诚信和人品，对今后应聘新的岗位不利。
尤其是上一家的离职证明，对于入职很多大公司，离职证明是员工入职新公司的必要材料。很多朋友选择离职可能是因为与原公司产生了矛盾，这时候，假如公司以各种理由拒绝给您开具离职证明，您无法入职新公司，又领不到失业保险。那岂不是对自己非常得不偿失，尤其是缴纳过五险的，都是在系统上可以查到上家公司的在职页面。

第二，影响离职者当月工资的正常发放。
这一点尤其提现在很多销售岗位的因为很多业绩提成，不办理离职，很多公司会进行押扣，而且即便后面打官司等。因为离职人当初没有办离职手续和协议，可不就吃亏了，对自己非常不利影响。

第三，会导致社保、医保、公积金等无法续借。
如果直接离职，给用人单位造成重大损失的，还要因此承担相应的赔偿责任。也没有办法再次应聘其他正规的单位，个人的人事档案无法正常转移。不辞职直接走人虽然很潇洒，但是要承担相应的法律责任，建议走正规流程办理离职。

没有办离职手续就辞职走人，对下一份工作会造成如下影响。

1.没有离职证明。很多新单位都要求提供离职证明，确定你写的工作经验真伪。

2.社保和公积金缴纳受影响。

如果关系没有转出，新单位可能给你交不了社保个公积金。

3.新单位做背景调查原单位对你的人品的评价，很容易影响到你新单位对你的印象。你如果是没办离职手续就离职，原单位都会觉得你这个人不靠谱之类的。

抛开上家公司可能的扣除部分工资及追偿不谈，就本人的经历进行分享。
本人曾经应聘一份工作，其他条件都谈妥就是要求出示离职单位开具的离职回执单，而且是必须出示。当初本人是办理过离职的，所以应该有的证明都有，新单位入职也比较顺利。
还有一次是没有办理离职手续。新的用人单位并没有要求上次的离职回执，顺利入职。但是后期办理住房公积金缴纳的时候新单位无法办理，因为上次没有办理离职手续，住房公积金账户还在原公司名下，要想顺利缴纳必须再回原公司办理辞职。
直到现在还没有办理住房公积金缴纳。

当然没什么影响，如果你没有办离职手续的话，那肯定他就不会给那个月的工资给你。

建议最好不要这样，如果我是你下一个老板，我不敢用你。在一个地方，如果无缘无故经常这样，圈子里面很快没有人给你工作。

在新的单位参加工作时，需要给个人缴纳社保，但缴纳社保需要原单位提供离职证明书，否则原社保关系与新社保关系无法衔接。
所以职工辞职时应按照劳动合同法去做，应尽量与原单位友好协商解决，不能一走了之。

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巫山县18316581941： 离职不办离职手续,直接走人会有什么后果? ？
励注西黄： 一、离职不办离职手续,直接走人会有什么后果根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...

巫山县18316581941： 不办理离职手续直接走人会怎样? - ？
励注西黄： 也不会怎么样,看你新公司在不在乎了,需不需要你的离职证明,还有你的社保是在哪交的,交到什么时候,你的新公司的HR要给你续的,到时候他们会有点难办而已.

巫山县18316581941： 如果我不办理离职手续而离职的话,会有什么后果?? - ？
励注西黄： 如果原公司不给你办理退工手续,新公司就无法办理录用手续,当然就无法交纳社保费了.同时你不能得到经济补偿金和失业保险金.

巫山县18316581941： 不办离职手续可以直接走吗? - ？
励注西黄： 在试用期里可以走,试用期里就签合同了? 可以直接走人,工资不要可惜了,不给工资的话找当地的劳动局. 希望可以帮到你,不明白可以追问,如果解决了问题,请点回答下面的＂选为满意回答＂支持下,谢谢.

巫山县18316581941： 没有正式办理离职手续离开公司会怎么样? - ？
励注西黄： 没签劳动合同超过一个月的,公司晚上违法在先.不敢告你的.倒是你可以告公司.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 参见《劳动合同法》第十条 建...

巫山县18316581941： 员工未办理离职手续,擅自离开,公司可以起诉吗 - ？
励注西黄： 如果因为员工的离职,给公司造成损失的,可以起诉. 关键是需要明确诉求. 劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...

巫山县18316581941： 员工未办理离职手续就离开 - ？
励注西黄： 未经规定程序办理请假手续、私自离开、并超过一定期限,按照无故旷工处理,严重违反公司劳动纪律,发出解除劳动合同的通知并在单位醒目位置予以公示,同时向该员工登记家庭住址或者暂住地地址发出书面解除合同的通知(无人接收的话,就保留公司邮寄的证明材料).同时,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

巫山县18316581941： 不办理离职手续对今后工作有什么影响? - ？
励注西黄： 可能的影响: 一、后面的公司做背景调查时发现你是没交接就走人,也许会认为你没责任心、不稳妥之类的 二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用. 三、以后想再回到这家公司或者关联公司、子公司之类的估计有困难 社保那些没啥影响,连续旷工3日就算你自动离职了,就解除了劳动关系,可以跟后面的公司签订劳动合同

巫山县18316581941： 不办辞职手续可以辞职吗？
励注西黄： 我已向单位提出辞职,我已写了辞职报告了,但是因为要交一定的房贴款,所以不想去办手续了,请问这样会有什么样的后果,我后面也不上班. 你已经提前一个月通知单...

巫山县18316581941： 没办辞职手续,直接就走了有什么坏处阿 - ？
励注西黄： 如果依法应办理交接手续的岗位,不辞职就自行走开是违法的,可能面临着被追究法律或民事责任的可能.(如会计、档案管理人员、重要技术岗位的研究人员等)如果不是必须进行交接...