月薪4000工伤10级赔多少钱
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律分析：因工伤导致残疾经鉴定达到十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资，月薪为4千元的，可以获得2.8万元的一次性伤残补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。结合《工伤保险条例》相关规定，工伤鉴定为十级伤残的职工，可以享受到的工伤待遇项目包括：工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。一、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，结合相应单据、票据计算。二、治疗工伤的伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。三、停工留薪待遇在工伤职工的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需注意：停工留薪期一般不超过12个月。
法律依据：：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。薪4000工伤10级赔多少钱
鉴定为十级工伤赔多少钱
2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3、十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利...
工伤十级赔偿4至6万,其中包括留薪停工资吗
在工伤十级伤残的赔偿项目中，停工留薪期间的工资并不在工伤伤残赔偿中。而工伤期间停工留薪期工资应该由单位按月进行支付。要了解单位工伤赔偿费用中是否包含停工留薪期间的工资，那么员工需要先计算出伤残赔偿金额以及本人停工留薪期间的工资的金额分别为多少，再根据赔偿金额进行核对。依据《工伤保险条例》...
工资4000工伤六级大概赔几万
（七）一次性工伤医疗补助金； （八）一次性工亡补助金； （九）丧葬补助金； （十）供养亲属抚恤金； （十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条下列工伤保险待遇由用人单位支付： （一）停工留薪期护理费； （二）停工留薪期 工资福利待遇 ； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理...
工伤十级伤残赔偿标准?
5.护理费 停工留薪期内护理费由用人单位支付，是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。以住院7天，仅住院期间需要护理，护理费每天100元为例计算如下：护理费为：100×7=700元。6.住院伙食补助费 以住院7天为例计算如下：住院伙食补助费为30×7=210元。十级工伤粗略估算共计：91522元。设区的市人民政府...
一般工伤十级私了多少合适?
法律上并没有统一规定工伤10级私了的话赔偿多少钱比较合适，如果用人单位愿意和员工私了的话，有可能用人单位支付的赔偿金整体要比国家规定的工伤赔偿标准还多一些。就算不是私了，10级工伤的医疗费，康复治疗费，还有伤残补助金等这些也是因人而异的。 一般工伤十级私了多少合适?工伤十级私了多少...
2024年有何十级工伤待遇
十级工伤可以享受到的待遇有治疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间的工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，如果终止了劳动关系的话，员工还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。有何十级工伤待遇?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需...
伤残鉴定定的10级,应该赔多少钱
一、工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者...
我只在公司上班一个多月,因工伤鉴定为十级,按劳动法规定是按照多少一个...
十级伤残赔偿为7个月的本人工资，本人工资指职工近一年的平均工资。劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。法律分析劳动能力鉴定需要委托符合条件的医疗卫生机构进行丧失劳动能力的医学诊断，认定工伤的职工需要进行伤残鉴定的，需要由工伤职工所在单位或...
工伤10级大概赔偿下来多少钱
三、因工死亡待遇因工死亡待遇职工因工死亡，包括伤残职工在停工留薪期内因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇：1、丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金（偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%...
我每个月工资4000左右,工伤期间每个月工资多少?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
高寒九维： 职工构成工伤十级伤残赔偿:一次性伤残补助金:7个月本人工资,即28000元.另外解除或终止劳动关系时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.若用人单位有缴纳工伤保险...
合川区17584772846： 十级工伤一个月平均工资4000元总共能赔多少钱 - ？
高寒九维： 工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗...
合川区17584772846： 工资每月四千,十级伤残能赔偿多少钱,我农村户口? - ？
高寒九维： 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级工伤的补助标准为本人工资的7倍.工伤伤残补助看的是劳动关系,和农村户口,城镇户口无关.本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.所以具体数额要看你12个月的平均缴费工资,而不是你现在4000元的工资.
合川区17584772846： 4000元每月鉴定为十级伤残能得到多少赔偿金 - ？
高寒九维： 你好,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资,劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金. 根据《工伤保险条例》,受伤前的12个月的月平均工资,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性...
合川区17584772846： 十级工伤可以赔多少钱 工资4000 在浙江 - ？
高寒九维： 十级工伤赔偿项目: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,公司支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数*35元/天(社保支付)3、交通费:300-800元(社保支付)4、停工留薪工资:以劳动局鉴定时间为准(单位支付)5、护理费:住院天数*50元/天(单位支付)6、一次性伤残补助金:本人工资*7个月(社保赔付)7、一次性医疗补助金:本人工资*1个月(社保赔付)8、一次性伤残就业补助金:本人工资*4个月(单位支付)如果单位没有买社保,全赔赔偿由单位支付.
合川区17584772846： 今年28岁平均工资4000左右十级伤残能赔偿多少 - ？
高寒九维： 一次性伤残补助金4000元乘以6个月,大约是24000元;解除合同时,还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 希望对您有所帮助,满意请您采纳,举手之劳,将会让我们继续解决更多网友的提问
合川区17584772846： 十级工伤赔多少钱?我工资4000 - ？
高寒九维： 一次性伤残补助,本人7个月工资,如果辞职还有当地只能平均收入的12个月工资作为补偿
合川区17584772846： 每月工资4000,社保每月扣200,工伤十级伤残,能赔多少钱?谢谢! - ？
高寒九维： 这个是看你社保的缴费基数,不是按照你的工资算的..伤残补助是7个月个人工资.停工留薪期按照你受伤前12个月平均工资算..离职的话有伤残就业补助跟医疗补助.具体的补助多少各省的标准都不一样,建议你打电话问社保...一般十级的话也就4--6万左右.
合川区17584772846： 我是十级伤残,工伤,在台州路桥上班,工资4000左右,试用期内,有工伤保险,我能的到怎样的赔偿, - ？
高寒九维： 1.首先医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;2.工伤赔偿:(1)如果你继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付).(2)如果你选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付).具体的金额有你们当地制定,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.3.如果你有什么不明白的,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门!
合川区17584772846： 工伤十级残每月工资四千三应该要多少钱? - ？
高寒九维： 十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)30100元、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关...
