我是实习生 老板说按日工资算 日工资100 想问一下大家 周六周日以及节假日是不是就不算工资呢?
作者&投稿：牛旺 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
因为今年赶上周六周日，所以一般放假三天。
至于加班的话，那就要看你单位的薪金情况了，各地都有不同
补充一下：因为在学习法规考试，把相关内容就复制过来了。法定假日 不放假，安排加班 不给加班费用的话， 按劳动法是违法的！因为这个假期是法定的，要么放假，要么按照 正常三倍加班费发放，不允许调休公休假。周六周日的 不安排休息，加班费2倍，如果 安排以后补休或调休的话 好像是1.5倍。
国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、 平均每周工作时
间不超过 44 小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日
【加班时间】单位与工会和劳动者协商可以加班，一般每日不得超过 1 小时；特殊情况
每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。抢修抢险及紧急情况，加班时间不受限制。
【加班费用】平时安排劳动者加班，应支付不低于 150%的工资报酬；休息日安排劳动
者加班，应支付不低于 200%的工资报酬；法定节假日和年休假安排工作的，支付不低于 300%
的工资报酬。
希望能帮到你。哈哈
得看你们那周六，周日和法定假日上不上班，上班的话就肯定得给你了，要是不上班的话就不能给你，你们老板的意思应该是上一天班就给你一百吧。
按劳动法：周六、周日为休息日，如果上班应支付不低于200%的工资。如果你老板没有和你签订劳动合同，你可以起诉他，你看一下劳动法规。
于彬清眩： 按劳动法:周六、周日为休息日,如果上班应支付不低于200%的工资.如果你老板没有和你签订劳动合同,你可以起诉他,你看一下劳动法规.
颍上县19612256656： 实习工资问题 - ？
于彬清眩： 一般是按日工资算,国家规定,月公司折算日工资是月公司除21.75.你作为一个实习生,关心的应该是学到多少东西,帮公司做了多少贡献,如果只计较这点实习工资,将来一定没出息.
颍上县19612256656： 我一个月工资假设1千,老板说按天算工资,那么一天多少钱? - ？
于彬清眩： 每家公司都不一样,我以前的是每月工资(月薪)除以30天(不算当月天数)...每天他会算33元给你,如果你有请假,他会按1000除当月天数扣~
颍上县19612256656： 我今天去面试了一个实习生的工作,那个公司说实习生的工资是按小时来算的,是11块5一个小时.这合理吗? - ？
于彬清眩： 不太清楚你所说的内容,你是否是学生?如果是学生类的实习工作,只要你认为你愿意做,就是合理的,因为属于雇佣工作,不存在最低工资标准的问题. 希望对你有所帮助,如有疑问请追问.
颍上县19612256656： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
于彬清眩： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
颍上县19612256656： 发工资是按天数来算,还是按一个月规定的多少来算的? - ？
于彬清眩： 这个是有说法的.有的是挣月工资;有的是挣日工资;还有的是挣计件工资,按工作量计算工资.如果你一个月规定是1500元,可以看出这是月工资,也可能是底薪,估计你还会有加班夜班等补贴,或者有红包吧.
颍上县19612256656： 我们单位日工资计算合法嘛? - ？
于彬清眩： 签订了劳动合同没有?根据你的描述,用人单位这种做法本身就是违法的,你可携带劳动合同书如没有的话,可携带能证明你在该企业务工的相关证明,例如,出入证、工资条等,到用人单位注册地或劳动合同履行地劳动仲裁部门申请仲裁,可获得经济赔偿.
颍上县19612256656： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
于彬清眩： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
颍上县19612256656： 发工资了一个月三千休息四天老板现在要按天给我算工资怎么办? - ？
于彬清眩： 你问你老板为什么按天结算.你没有劳动合同吗.可以到劳动稽查投诉.打算投诉这公司也不能干下去了.如果想干就不要去了.忍一下吧.没有办法毕竟没有少你多少钱
颍上县19612256656： 试用期未满工资怎么结算 - ？
于彬清眩： 之前说工资1500元,这个是月头工资算还是按日头工资算?我们这里好多企业差不多一样,说是一个月多少,但如果你一个月当中休息了几天,那这几天没工资的!至于加贴费用,是不是一个月下来(满月算)才补贴?这些问题,我看朋友当初可能与老板的意思互相理解不同的.如果是按计日工资,满月才补贴的,那老板的算法是对的,要是当初明确说明是按计月工资算的,朋友也没有做足一个月(至于原因暂时不论).在小企业上班,普遍的工资计算方法都是按日算的,就是做多少天算多少天工资.如是办公人员或是管理人员一般以按月算的,一个月休息了几天,也是按满月来算的.出门打工,大家都要面对很多的事情,祝你顺利!
