劳动法规定正式员工辞职需提前多少天啊？

现在劳动法规定正式员工辞职需要几天?~

劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
相关法律法规如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
拓展资料
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
劳动者不能不辞而别，劳动者不辞而别给单位造成损失的要依法承担相应的责任。
员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;用人单位不需要支付任何的赔偿，但是劳动者要考虑到是否自己有竞业限制，用人单位解除劳动关系，要给劳动者支付经济补偿，一般都是2n+1的赔偿方法。
参考资料
百度百科：劳动合同法

一，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
参考资料：
百度百科-中华人民共和国劳动合同法

劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。

法律规定提前30天，也可以和公司协商，公司同意的话随时可以。

看一下《劳动合同法》第37条规定，应提前30日提出申请。

劳动法规定正式职工辞职是需要提前一个月提出申请的，然后买了一个月之后才能够离开，在这一个月之内单位会安排新员工来顶替你的岗位，要你们做好交接班的工作。

根据劳动法的规定，作为企业的正式员工，如果要辞职的话，是需要提前30天提交辞职报告。并且把工作交接完成后，才可以离职。

---

大冶市13819253634： 劳动法提前离职多长时间 ？
仉凝费安： 一、劳动法提前离职多长时间根据《劳动合同法》第三十七条规定:【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....

大冶市13819253634： 如果在一个正规的公司上班 想辞职了 按照劳动法要提前多长时间请示辞职呀 - ？
仉凝费安： 按照劳动法,必须提前一个月.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

大冶市13819253634： 关于正式员工辞职需要提前多少天 - ？
仉凝费安： 按照劳动法规定是:提前30天向用人单位递交辞职信就可以了. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 了解更多有关于这劳动方面的法律问题,可以关注http://tieba.baidu.com/p/4313330808,并且可以在线咨询律师法律问题.

大冶市13819253634： 劳动法规定员工离职需要多长时间 - ？
仉凝费安： 现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...

大冶市13819253634： 劳动法规定正式员工辞职需提前多少天啊? ？
仉凝费安： 根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

大冶市13819253634： 新的<劳动法>规定辞职书提前多长时间交? - ？
仉凝费安： 分几种情况 1、如果你是正常离职,在试用期内是提前三天通知单位,试用期满合同期内是提前三十天. 2、如果是因单位有违反《劳动合同法》第三十八条情形而提出离职的,你随时可以解除劳动关系,不需提前通知单位.

大冶市13819253634： 劳动法规定辞职要提前多久 - ？
仉凝费安： 你好,《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由.希望能帮助到你望采纳

大冶市13819253634： 员工辞职需提前多少天通知单位 - ？
仉凝费安： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”因此,劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位,即可解除劳动合同.

大冶市13819253634： 辞职需要提前多长时间递交申请 - ？
仉凝费安： 劳动合同法规定,在试用期内提前3天,正式员工提前一个月,向公司提交书面辞职申请就可以.

大冶市13819253634： 劳动法规定离职申请应提前多少提出?？
仉凝费安： 《劳动合同法》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.如果已经满30日,没有批准也可以走人;如果公司同意走,你可提出辞职后就办理离职手续.