员工休年假回家路上出了车祸算工伤吗

五一放假回家,在回公司路上出车祸有没有算工伤~

　　原则上，不是工伤！
　　一、认定的理由：
　　1、你外出并非因公外出，而是放假回家；
　　2、你回公司的路上，也不是正在上班的路上（可能是回公司宿舍），此时回公司的路上，与上班没有直接关联。
　　二、特殊情况下，也可能构成工伤：
　　“上下班途中”原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中。
但根据社会生活的实际情况，职工不一定只有一处住所，因工作性质的不同，其工作场所也不一定只有一处，而既使住处和工作场所仅有一处，职工往返于两地之间也不一定只有一条路径可供选择。因此，只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为“上下班途中”。由此，对于“上下班途中”的理解不能过于机械，不能理解为最近的路线，也不能理解为职工平常较多选择的路径，更不能以用人单位提供的路径作为职工的上下班路径。
　　总之，上班途中的本质是为了上班，比如职工放假回家，在上班当天乘车赶回单位所在地后，再换乘交通工具或步行赶回公司，如果在这个途中发生了车祸，应当视为工伤。如果在放假前一天，赶回公司宿舍，目的是为了明天上班，那这个途中，就不能视为上班途中。
　　三、法律依据：《工伤保险条例》的相关规定：
　　1、第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　(四) 患职业病的;
　　(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
　　(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　2、第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

1、你的情况不属于工伤，但可以通过医保保险医药费，或是病假工资

2、【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)

不算。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
也就是说，上下班途中才算，休假显然不在此范围之内。

算（前提是非主要责任）

与工作有关的才会认定为工行：
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1] （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
11.法律、法规规定的其他情形。

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芦淞区18772491002： 回家过完年假出来上班的路上发生了交通事故致人伤亡算不算工伤呢? - ？
抄姿长富： 在上下班的规定时间内,上下班和回家必经路线上(包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中,只要方向不错),发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡,必须有交通管理部门出具的证明材料.非道路交通机动...

芦淞区18772491002： 员工休年假回家路上出了车祸算工伤吗 - ？
抄姿长富： 与工作有关的才会认定为工行:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位...

芦淞区18772491002： 公司放年假当天回家路上出车祸算工伤吗?公司负什么责任? - ？
抄姿长富： 你的情形要符合工伤认定标准,需得是在下班途中,而该“下班途中”一般是指你平时固定下班路线,如果不是固定下班路线,而是类似长途返回老家途中受伤的,满足“下班途中”的标准,就不能认定工伤.如果是在下班途中,构成工伤,按照《工伤保险条例》进行赔偿,工伤保险基金和公司分别承担相应费用.

芦淞区18772491002： 年休假期间发生意外是否属于工伤 - ？
抄姿长富： 年休假期间发生意外不属于工伤事故. 《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...

芦淞区18772491002： 年休假期间企业员工发生车祸,是否属于工伤范畴? - ？
抄姿长富： 你好,我是律师,处理过这种案子,这种情况不能算工伤.但可以享受非因工死亡待遇.

芦淞区18772491002： 员工休年假期间放生交通事故算工伤吗? ？
抄姿长富： 不算工伤,工伤是工作中受伤,以及上下班路上发生交通事故才算.

芦淞区18772491002： 员工放假回家,路上出车祸公司承担责任吗 - ？
抄姿长富： 1、个人认为不构成工伤,公司不应该承担赔偿责任.工伤保险条例规定:下班途中遭遇交通事故视同工伤,只有经常居住地与公司之间的路途才被认为是下班路途,回家探亲等不能被认为是下班途中. 2、客运公司应该根据运输合同承担赔偿责任. ——————————————————————————————————— 江苏苏州简文律师事务所 郭浩 律师 苏州园区建屋大厦518室

芦淞区18772491002： 员工在请假回家的途中遭遇车祸公司有责任吗 - ？
抄姿长富： 发生车祸与公司无关,因为车祸是你个人行为,公司怎么会有责任?不过劳动保护法补充条款规定,职工在上、下班途中发生车祸,应以工伤待遇处理.你请假回家,出了车祸,应属工伤范畴,但必须注意时效性,也就是说,原来上、下班单程需要时间1小时(打比方),而你在2小时以后出了车祸,应不算工伤.

芦淞区18772491002： 请假回家途中受伤算不算工伤? - ？
抄姿长富： 因为现在已经是请假回家了,所以,现在这种情况属于上下班途中,因此这种得看交通事故认定书,如果是非本人主要责任的交通事故的话是属于工伤的.根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤.

芦淞区18772491002： 员工(临时工)休假返乡途中交通意外算工伤吗 - ？
抄姿长富： 休假返乡途中发生交通意外受伤的,不算工伤.根据《工伤保险条例》的规定,只有在上下班途中发生交通事故,且职工来负事故主要或全部责任的,才属于工伤.