请假领导不批,但是我已经有事回来了,到了单天我要怎么再去跟他讲呢？
面对领导的“请假不批，无薪加班”等损招，教你如何见招拆招！
这件事情不涉及法律问题，单位和领导都没有违法之处。这是属于情理范畴的事情。主要还是你自己计划不周全。想在工作日请假去外地旅游应当事先和领导说明，领导口头同意后可以买机票，机票买到了就马上办理正式的请假手续。你不是领导，不能拿你的想法来推测领导的想法，即使请假期间不会影响工作，也应当事先和领导沟通好，这是你没有做到位的。如果你事先沟通时领导就可能和你说明这一周会计要请假，你是否能延后请假，如果可以那么你再延后买机票或者买后面日期的机票。如果你提前通知的更早，说不定领导就让会计延后请假了呢。会计先请假而你又紧接着一起请假，领导会不会以为你们俩是故意合伙针对领导呢？总而言之，我认为尽管你领导有点不近情理，但主要还是你自己考虑不周，导致计划无法更改，以至于旷工旅游，既影响自己的旅游心情，也给领导留下了不好的印象，甚至可能导致你辞职。
这个你可以。好好的和他去说。没有必要的情况下，不要去和他闹翻了。
如果想请假领导不批,怎么办?
毕竟谁也不能要求你带病上班，但是事后准备好病假条，不然领导可能会不相信你生病这个事情。6、小孩子身体不舒服：小孩子身体不舒服这里理由，领导绝对不会不同意的，这个理由，领导要是不同意，估计会引起公愤的。但是这样的借口不能经常用，虽然领导不好意思不同意，但是用多了，领导心里会有想法的。
领导不批假怎么应对?
当员工准备请假时，他们可能希望获得尽可能多的假期，但领导可能不会这样看待。如果领导未批准员工的请假申请，员工应该如何应对呢？以下是一些策略：1. 依据公司规章制度进行辩驳：员工应确保他们的请假理由充分且合理。如果领导因不合理的原因拒绝请假申请，员工可以引用公司规章制度中的人性化条款，向领导...
请假时领导不批怎么办??
如果确实有事情向领导说明原因，让领导知道你是因为什么请假？如果是正当理由的话，我觉得领导一般都会批准的，但如果个别领导不愿意给你假的时候，你也应该有更多的准备 我们在职场中，很多时候都是一个萝卜一个坑，你要是不在了，那么这个工作就会被停下来，会影响公司的进度，影响整体的工作效率，那么...
我没做错什么,偶而请个假领导就脸黑黑的,我都不明白为什么,别人请个假...
那是不是你的工作工作比较重要，他比较不好安排人来顶替，那你可以跟你的直属领导沟通。
工作30年兢兢业业,家中有事需要请假3天却遭领导拒绝,你有什么看法?
我觉得你要和领导好好沟通。当你被领导拒绝的时候，你首先想到领导拒绝了你的请假，同时想到了你工作30年兢兢业业，但你有没有想过领导为什么要拒绝你的假期？我觉得你还是抱着底层员工的视野来看问题，并没有客观看待请假这一回事。从某种程度上来说，领导是否批你的假期，其实和你的工作经历没有...
单位领导不批我假怎么办
回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。3、搬家。搬家或是其它突发事件，遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处。
职场中,遇到不批假的领导,该怎么办?
所以对每个职场人来说，偶尔的请假也是。很正常的事情，但是我们却发现有时候在我们职场工作的时候。向领导请假的时候领导却不同意，我们请假。所以我现在就想知道你是否遇到过，不容许请假的领导，你会怎么做？可能有少部分的员工。如果他们有事需要向领导请假，可是领导却不批准，他们的假期。那么他们可能...
年假 年假可以休,但领导不审批怎么办
符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休，但领导不审批，怎么办?听听我的说法。年假可以休，但领导不审批怎么办 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情...
跟领导请假领导不批,别人向领导请假都批了
估计是你关系没搞好，有待跟老油条学习提高，来自竹迹的老司机
请假后领导不批,该辞职吗?
首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反...
利姜特居： 这个月几天工资没有可以,上个月工资必须要给你; 辞职可以打赢工资的官司,可以去当地劳动保障部门投诉.
濮阳县19748089708： 请问我因家有事需要请假,公司不给请假,我回家了,回来后公司可以开除我吗？
利姜特居： 不可以,我就这样
濮阳县19748089708： 我请假公司不批,在上面签了个不同意,当时有事就走了,回来后被辞退怎么办? - ？
利姜特居： 好像不行,你属于违反单位规章制度辞退你符合劳动法规定.
濮阳县19748089708： 公司员工请假回家有事主管不批该怎么办? - ？
利姜特居： 1、询问不被批准的原因(要好好说别跟主管起冲突),最好动之以情晓之以理. 2、看看可否请人带班. 3、你一定要回而对方坚决不批准,你直接走了可能会被算旷工也可能会被解聘(具体看你公司的章程) 4、公司有权利不批你的事假的,你也找不到什么法律方面对你有利的东西
濮阳县19748089708： 我要请假三天,理由是有事回家,老板不批,合同也到期了,我想辞工他也不批.我该怎么办? - ？
利姜特居： 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了,需要回家照顾. 2、家里孩子太小,离不开. 3、家里准备盖房子. 4、家里庄稼要开始收割. 5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理. 6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家. 二、以个人原因辞职理由 ...
濮阳县19748089708： 当员工请假领导未批准,但回家后领导心里又不是滋味,领导该怎么做 - ？
利姜特居： 打电话给他,通知他找个时间到办公室来,把你的想法再喝他沟通一下,比如他请假一周,你批个三天,或者允诺等项目完成后批他休假十天
濮阳县19748089708： 上班请假老板不准怎么办? - ？
利姜特居： 正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以致于达成请假的目的.感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内.其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因.
濮阳县19748089708： 辞职书交了,但我这个月有事要回去请假厂里不批 - ？
利姜特居： 如果你的辞职已经通知到单位一个月了,就可以离开了的.不需要批准.劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.时间到就可以离开.公司要负责帮办理相关手续和结算工资的
濮阳县19748089708： 急事请假两天,公司未批,我就回家了,现在公司要以合同里规定的请假未批擅自休息一天视为自动离职按退职 - ？
利姜特居： 请假未批擅自休息一天视为自动离职按退职处理,这个是双方约定的是有效的.但是你的工资单位应当支付,请事假2天单位是不用支付工资的,其它正常提供劳动的时间内单位应当正常支付工资
濮阳县19748089708： 请假没同意我就走了 回来要写检查 - ？
利姜特居： 如果你还是学生,在学校的话,随便写写就行,主要把原因写出来就行,学校里的事情都很和谐的,不回因为你检查写的不好就把你怎么样.但是如果你是在公司上班,那就不一样了,你得亲自跟领导说,解释清楚,并保证下不为例.
