我在某单位工作5年，一直没有买社保

我在公司上班五年了，一直没买社保，该怎么处理?~

可以向社会保险行政部门举报和投诉。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；
对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
4、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

扩展资料：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2、用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参考资料来源：中国政府网-中华人民共和国社会保险法

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

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蓬江区13186474251： 我在公司做了五年,但公司一直没有买社保,怎么办? - ？
剑楠澳立： 确定手上有没有和公司签订的劳动合同,按新劳动法,没有签订劳动合同公司将按月支付双倍的工资给你.工资发放的证明(工资条、代工存折都是劳动关系存在的证明)必须要有,以备公司不承认与你的劳动关系.有了劳动关系的前提证明才能谈到社保的交纳.首先建议与公司协商社保的交纳,在协商不成的情况下,也可以向当地的劳动监察部门投诉,要求公司为你交纳社保,甚至从产生劳动关系时起补交社保.交社保是用人单位应尽的义务,就算是试用期也必须给你交纳.

蓬江区13186474251： 我在某单位工作5年,一直没有买社保 - ？
剑楠澳立： 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险. 因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份. 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.

蓬江区13186474251： 我在一家公司上班快五年,一直没买社保,该怎么处理? - ？
剑楠澳立： 你好,你可以要求单位补交社保.如果单位不同意,可以到当地劳动监察大队去投诉.

蓬江区13186474251： 工作5年单位没有买社保现在辞职单位应如何补偿 - ？
剑楠澳立： 1、要求单位给你补缴5年的社保.2、如果单位不肯,你可以向当地劳动保障局投诉,12333,如果没有解决,直接到劳动保障局申请劳动仲裁.但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的证据,如劳动合同、工资卡、同事证明等.只要你材料充分,肯定会胜诉的.盼望你处理好这件事,为自己的权利争取!

蓬江区13186474251： 我在某单位工作了5年一直没有帮我交社保,现在想辞职,我能否要求单位,给我补交社保 - ？
剑楠澳立： 可以,你提供你在这个单位工作5年的证明,去劳动局合同科和仲裁科.

蓬江区13186474251： 我在一家公司上班五年了,公司一直未给我缴社保,我可以追讨吗? 手上有公司开的工资单 ,有函头没公章. - ？
剑楠澳立： 完全可以要求公司补缴,只要有劳动合同或者能证明你在公司上班的东西都可以.

蓬江区13186474251： 我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗 - ？
剑楠澳立： 单位不交社保理由辞职,可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...

蓬江区13186474251： 我在现公司工作五年了一直没有交社保 现在因为一点事情不想在现公司工作了 我可以索要赔偿吗? - ？
剑楠澳立： 你可以向当地的劳动监察部门投诉.但在投诉之前先收集你在这家公司参加工作的相关证明材料,如工资单、工作证、合同以及能够证明你与公司存在劳动关系的纸质材料.

蓬江区13186474251： 请问我在一个公司工作五年,公司没有签订劳动合同,没有买社保,现在怎么办? - ？
剑楠澳立： 向当地的社保局反应再向劳动监察大队举报投诉未缴纳社会保险的问题,没有签订劳动合同申请劳动仲裁可以主张双倍工资,再以此为由提出解除劳动关系系要求单位支付经济补偿金

蓬江区13186474251： 工作八年单位一直没有买社保如何解决 - ？
剑楠澳立： 可以要求公司补齐社保;但是个人部分需要自己承担,不能折算的;提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等;公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时候计算.《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足...