产假结束辞职，还能领到生育津贴吗

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生育津贴领取必须有两个条件： 

1、必须是参保状态；

2、累计缴纳生育保险12个月以上。

满足以上两个条件的，员工在辞职后就可以领导生育津贴，但是问题来了，必须是参保状态才可以领到生育津贴，但是生育津贴从申请到领到第一个月的津贴也是需要将近2个月的时间的，生育津贴是按月发放。

扩展资料

生育津贴作用：

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。

参考资料来源：百度百科-生育津贴

生育津贴是社保发的，只要正常缴纳过社保，辞职也可以领得到。

产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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松江区18396113495： 产假结束后辞职能享受生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策.一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系.

松江区18396113495： 有宝妈休完产假就辞职的,能拿到生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 休完产假就辞职可以申领生育津贴.申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系.报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办.逾期申办的,社会保险经办机构不予受理.

松江区18396113495： 产假结束,辞职的话会影响生育津贴的发放吗? - ？
酆券促肝： 十一月份产假结束,辞职的话会当然会影响生育津贴的发放,本来你请的产假是带薪的.你可以先上班,把生育津贴和请假期的工资拿到了,再申请辞职.

松江区18396113495： 休完产假就辞职能拿到生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职. 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定.

松江区18396113495： 休完产假后马上想离职,还可以领取生育津贴吗? - ？
酆券促肝： 休完产假后马上想离职,是可以领取生育津贴的.生育津贴是你产假期间的工资,你休假的时候就领了,你休完假才辞职,不影响领这个钱的.

松江区18396113495： 如果休完产假后辞职那么生育津贴能拿到吗 - ？
酆券促肝： 你好,产假期间生育险不能断,必须在报销之前一年内不能断.不然报不出来. 若帮到请采纳谢谢

松江区18396113495： 产后离职,还能申请生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 这个有二种情况: 1.第一种是社保包含有生育险的,你还上班期间已经购买了,就算你刚离职,还是有效的.还可以报销生育津贴. 2.第二种情况是,你自己购买了保险,就更不用担心了. 3.所以你是可以享受生育津贴的,因为生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险.基本上是连续交满半年的,且生育时没有断交则就可以享受生育津贴. 4.至于你生育后是否缴纳没有强制规定,是否在公司上班更是没有规定,因为有些人离职后也自行缴纳生育保险.但是公司自行给予的生育津贴则由公司决定,按其规定执行.

松江区18396113495： 产假后辞职还能领取生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 一般是可以的,因为生育险缴纳满1年的就可以领取生育津贴,是否辞职没有影响,具体情况建议您详细咨询一下当地社保部门.

松江区18396113495： 缴纳生育险,产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗 - ？
酆券促肝： 女职工生育,但还没有领取生育津贴的,建议继续在职上班,先领取到生育津贴,不然,一旦辞职,公司可能不协助办理生育津贴的.

松江区18396113495： 急!!! 急!!!休完产假后辞职还能享受生育津帖吗 - ？
酆券促肝： 咨询了社保中心,官方给出的答案是:只要生产的时候社保和生育保险是正常交费的,生孩子的费用在医院直接刷医保卡就可以报销了.休产假那几个月的津贴,也就是工资,只要休产假期间公司仍然帮着交,就可以报销.产假结束后,相应的报销单据,独生子女证等交给公司,让公司交到社保中心,或者由自己交到社保中心,社保中心会讲生育津贴打到公司账户,由公司将钱交给我们.相应材料都是要盖单位的章的,也可以由自己送到社保中心.