突然离职问为什么没有提前申请怎么说
突然离职问为什么没有提前申请怎么说
你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到 我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我...
已经辞职了 但要怎么去问老板却不确定给走呢
•辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提...
HR问我,为什么离职后半年都没有工作,可以说明一下原因吗,怎么说才比...
我个人认为还是要实事求是的说，可以说以前的工作已经干了很长一段时间，感觉没有个人发展空间，想换一个新的环境，也给自己注入一些新鲜血液，离开公司之后，自己想先休息一下，就给自己放个悠长假期，这期间也给自己的生活增加了一些色彩，周末报了一些爱好班，来丰富自己的假期生活，希望自己可以在休息...
最近部门辞职的挺多的,领导突然问我有没有什么想法没有是什么意思?是不...
他的寓意只是想试探你到底有没有想辞职的意思，而不是想让你辞职
跟领导说个人原因离职,领导会不会追问什么个人原因啊?
跟领导说个人原因离职，一般情况下领导都会追问具体原因的，除非领导本人也是希望你离职，再等你提离职的情况。领导会追问具体离职原因，一是想真的去确认和了解你真正的离职原因，这样才好更加优化他之后的管理工作，二是想通过追问去看看是否可以挽留以及怎么挽留的问题。
离职时,同事问起离职原因以及找工作没有,该如何说?
自身的原因还好说，基本都是因为家庭或是个人择业的因素，比如搬家了后选择就近的上班地点、家里需要自己不得不放弃就业等原因；如果是企业的因素那就不好说出口了，出于这种原因的基本都是对现在公司的待遇、工作环境、发展前景等的不满，或是找到比现有职务更有吸引力的就业岗位。至于找到工作没有这个...
公司通知让我办理辞职,来的很突然,没有一点征兆,我要怎么办?
询问理由，坦然接受。询问理由，不是为了让自己搞明白，而是为了让领导再思考。坦然接受，如果你没尽心工作，被辞合理；如果尽心工作，被辞，说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚，前方并不是摇摇欲坠的落日，而是正在冉冉升起的朝阳。
我跟老板提前辞职了一个月,原因就是他说话不算话,说发工资补贴几百块...
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
我不太明白为啥很多人事都喜欢问你为什么在上家公司离职,然后又问一大...
离职的原因，大概会投射出你如果面试成功，可能会呆多久。就想谈恋爱，大部分现任都会问对象为什么和前任分手一个道理。至于问一堆不相关的事，有可能是在了解你回答问题的技巧或者从中了解你的性格，语言逻辑吧，个人想法 来自职Q用户：胡女士 个人见解，如有不对之处请各位轻拍！hr招聘人是用来工作为...
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
3、被动辞职，和上司交流，能少说就少说，上司也是明白人，有些事情，也明白换位思考的必要性。4、虽然被动离职，但不到万不得已，不要与上司伤了彼此的和气，你可以表示只与公司为出发点争取自己的利益即可。5、被动离职，同样需要工作交接，上司这个时候基本上会问得更仔细，特别是待办事项方面，能...
宓别萨尼： 劳动合同法规定了,正式员工离职需要提前30天以书面形式申请离职. 但是,你转正了,公司就和你签合同了,同时还给你上保险了,这才叫真正意义的转正,如果你工作超过30天未与企业签劳动合同,企业需要每个月发放2倍工资的.
都昌县18854172968： 劳动合同到期,自愿离职,没有提前一个月向公司提出. - ？
宓别萨尼： 朋友你好,我刚好是在企业里做人力资源这块的, 对于你的问题解答如下:1.首先你的劳动合同肯定没有到期,是需要履行合同事宜的.2.“说我没有提前一个月提出并扣除我一个月的工资.是不对的吧?”这句话肯定是不对的,但如果你和企...
都昌县18854172968： 离职未提前1个月提交但着急走人,怎么样解决? - ？
宓别萨尼： 按规定是可以提交离职申请日开始一个月后就算公司不允许你也可以走,如果你等不到一个月,你可以先提前把工作交接好之后,可以申请请假的,法律规定在离职的一个月内也是可以享受你应有的权利,这要看你怎么去安排时间了.
都昌县18854172968： 劳动合同没有到期,工人突然离职,没有提前向公司申请离职,公司可以向他提出赔偿吗? - ？
宓别萨尼： 在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人: (1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的.除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿.
都昌县18854172968： 员工没提前30天提出离职,该怎么办 - ？
宓别萨尼： 1;耐心等30天到 2;请病假,前提你得有医生开的证明 3;提前1个星期跟领导说,征求领导同意 4;具体是什么让你提出离职,想好了在说,事情比较严重的我相信你门领导不会不批的,要是离职只是为了去LOL那你千万要慎重啊!
都昌县18854172968： 企业对于没提前申请离职的员工怎么处理 - ？
宓别萨尼： 企业对于没提前申请离职的员工一般按照同意离职、说服留用、拒绝离职、要求赔偿损失和按自动离职处理.员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或...
都昌县18854172968： 辞职怎么和领导开口说第一句 - ？
宓别萨尼： 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
都昌县18854172968： 未提前30天发出辞职申请 - ？
宓别萨尼： 一般情况下 正规的企业 是需要提前1个月甚至3个月提出辞职 要做书面说明 因为很多工作是需要交接的 你如果直接离职的话 公司不会很快找到接任你的人 这是从公司考虑来说的 如果从你自身的考虑 应该和人事部或者经理说明一下 你心以不在公司 我想公司不会强留你一个月 只要让公司找到合适接任你的人就可以了
都昌县18854172968： 问:跟公司人事申请离职,人事不给我办,说我之前没提前一个月和公司打招呼(提前一个星期打的招呼)？
宓别萨尼： 根据你的劳动合同,辞职要提前一个月书面通知公司,或者支付公司一个月工资作为代通知金. 公司这样做是对的.建议你立即向公司提出书面申请,或者书面同意支付一个月工资作为代通知金. 通常,何时可以办理离职,是可以跟公司商量的,想尽快办好离职的话,可以向公司推荐合适人选.跟公司好好商量吧.一定要把工作交接好,要不,新公司知道你没办好离职手续就走人的话,他们也会担心你以后也会拍拍屁股离开公司的.
都昌县18854172968： 如果想要辞职没有提前说的话,是不是应该扣三天的工资? - ？
宓别萨尼： 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据...
