公司每天要求我们上班10小时,我可以去告公司吗?

作者&投稿:计怎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。解决加班时间劳动法如何规定的办法有:1,据《劳动法》第四十一条 的规定,劳动者每日加班不得超过一小时;

因特殊原因需要延长工作时间的,则每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2,但在《劳动法》第四十二条规定的情况下,则加班时间没有限制。3,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,或强迫加班,劳动者可以向劳动监察部门投诉,并可依据《劳动法》第三十八条的规定,解除与用人单位的劳动者同,并可以要求支付经济补偿金。

如果你和公司签订的劳动合同是每天8小时工作制,而你工做了10个小时,公司支付了相应的加班费,且当月加班总数没有超过36小时的情况下,没有特殊情况你是没法告公司的。如果你工作了10个小时, 加班的2个小时没有得到相应的加班费,可以先跟公司人事部门反应,如果得不到解决可以去相关部门申请仲裁。

工作十小时是违法了呀,打工仔你有啥办法,劳动合同上明确注明:自己自愿加班,填写自己亲笔签名,才能录用!打工仔在深圳不工作十二个小时,想到达到四千块月工资难上难!深圳一大把的工作十二小时的,不信的话,记者同志可以实地采访几个大单位,比如:码头、港口这些地方,查一查他们的用工合同就一目了然了!



我觉得还是可以的,因为国家规定的话,一个星期的话,不能超过40个小时,超过的话就要付加班费的,那么如果人家么有付钱,还是一直要求你免费劳动,你就可以劳动总裁。

如果公司没有给你加班费的话,你可以去告公司,因为公司的这种行为是不合法的。

是可以的,因为这已经严重违反了劳动法。这对员工来说也是非常的不公平。


公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司要求员工每天都上班且没有休息天是不合法的。首先,该法第三十八条规定,用人单位必须确保劳动者每周至少休息一日,以保障员工的休息权益。其次,对于工作时长,法律规定了每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,以防止过度劳动。对于加班情况,第四...

公司要求每天都上班没有休息,这样合法吗?
结论:公司要求员工每天都上班是没有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工每周至少应有至少一天的休息时间,确保身心得到恢复。法律规定了每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。在特殊情况下,如生产经营需要,延长工作时间也有限制,每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时...

公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?
不合法,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...

公司要求员工一直上班不休息
法律分析:每天工作没有休息时间,是不合法的。按照我国《劳动法》规定,用人单位必须保证每周有一天的休息时间,因为特殊原因要加班的,必须要给到加班费。另外就是加班时长,理论上每天不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。另外,还要遵守月加班时长,不得超过三十六个小时。法律依据:《中华人民共...

公司每天要求我们上班10小时,我可以去告公司吗?
如果你和公司签订的劳动合同是每天8小时工作制,而你工做了10个小时,公司支付了相应的加班费,且当月加班总数没有超过36小时的情况下,没有特殊情况你是没法告公司的。如果你工作了10个小时, 加班的2个小时没有得到相应的加班费,可以先跟公司人事部门反应,如果得不到解决可以去相关部门申请仲裁。工...

如何应对不想上班却又被强制要求上班怎么办?
战略决定战术,我们来挨个看下不同的情形。 情形一,还在老家 这种就是公司通知你2月10号上班,你6号甚至9号还在老家,那就用老家村里封路、社区限制出行、居委不让出门等等理由,可以适当准备下证据,公告、微信截图也行。 先申请在老家办公,领导同意后,万一问你要啥凭证,届时再提交。实在没有任何被限行的凭证,就说...

公司要求我去上班合理吗?
不合理,但是你不去的话会不会。。。 如果没那么严重的话,建议你去上班,拿病情证明书说明手还在康复阶段,要是让你干重活影响你的手康复,那就找劳动部门和公司洽谈。 相信你们领班不会不通人情的。顺祝:早日康复。

为什么有些公司明明周六没什么事做却要求员工上班?
特别是大型企业,员工上班是按工时算的,比如我们单位!我们上班的标准是每天10小时,上一天休一天,每个月要按照劳动法标准8个小时折算上满176个工时,但每天10小时,上一天休一天我们是上不满的,所以要补工时,就算没事也要来打卡上班,我这种情况是大型企业的,如果是私人小公司,你可以从另一个角度...

上司有权利要求上班要提前五分钟到嘛
上司要求员工上班要提前5分钟这是合理的,而且上司属于公司的领导层有权利这么要求。

企业要求员工上班,这样合法吗?
可是,总有一些企业想方设法突破疫情底线,要求员工正常上班,带着疫情风险“顶风作违法规定”,尤其是本身就是疫情重灾区。子玉的一个朋友,工作地点在北京市丰台区,然而自从北京市要求丰台区原则上居家办公开始,这家企业就一直要求员工正常上班,除非是部分地区确实封控,来不了公司可以申请居家办公,且...

商洛市18619631263: 我是一位普通的工作者,我的公司要求每一位员工都工作队10个小时,这种要求是否便否合理? -
宋静利佳: 工作时间是每个公司根据本企业的工作性质来决定的,要求是否合理就要看是否符合劳动法的要求.如果在同行业中大家都是这么执行的,你不能说这个不合理.但你可以选择你认为合理的企业.因为工作/生活中没有绝对的合不合理而言,而是相对来说你接不接受的问题.工作是双方选择的,既然你选择了企业,就应该认同他的做法,因为只有员工遵守企业的规章要求,而不是企业去遵循员工的意愿操作.当你不认同公司时可以选择离开,我想这样对你对企业都是一种解脱.

商洛市18619631263: 我们这一天上10个小时班算不算违规,我想辞职,他说年前辞职一律不批,以签过合同,怎么解决.在线等 -
宋静利佳: 您好;根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是不合法的.公司每天安排工作10个小时,则公司是需要支付您额外2个小时的加班费的.另外,依法辞职是劳动者的权利,您可以书面方式提前一个月通知公司解除劳动关系,并且要求公司支付您的加班费.这个解除通知是不需要公司批准同意的,通知公司就可以了.如果到时公司不支付您的工资和加班费,则您可以申请劳动仲裁或投诉举报.

商洛市18619631263: 劳动合同法辞职规定.公司要求我们每天十小时工作制,并且不给加班工资 -
宋静利佳: 你不要辞职,辞职的话没有补偿.要以用人单位拖欠劳动报酬为由,通知用人单位被迫解除劳动合同.然后申请仲裁要求支付拖欠的工资加班费等.注意是通知的名称叫被迫解除劳动合同通知书,不能用辞职信,否则没有补偿的.法律依据劳动...

商洛市18619631263: 在物流公司工作,每天工作超过十小时,这样合法吗,我可以要求加班工资吗 -
宋静利佳: 不合法,可以.但是也要结合那边的体制是否完善,如果很多公司都是八小时,你们公司这么长,可以提.如果普遍上班时间很长,那提了用处不大

商洛市18619631263: 我厂要求职工每天工作十小时以上合法吗 -
宋静利佳: 11个小时都是合法的,看总小时数

商洛市18619631263: 我们公司是一天十小时一个星期上6天就只有基本工资`我可以去要?
宋静利佳: 这个问题,首先 你要看你工作的公司规模多大?一些大的公司,制度比较完善,你可以查下公司条例,如有违背,可以向你的上级索要加班费,但是有些小的公司,就是那些个人开的那种,有没有加班费就得看老板的了.其次的是,现在工作时间的长短,都是周瑜打黄盖,在我刚工作的时候,每天的工作时间都好长,但是那是因为我自己也想多学点东西,及时有时加班了,没有加班费,我也乐意.所以,在要加班费的时候,你要仔细考量,是否能成功,别到时加班费没有了,连最基本的工资,工作也没有了.

商洛市18619631263: 公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
宋静利佳: 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了

商洛市18619631263: 我该怎么办我在私营煤矿上班?我在私营煤矿上班,每天都强迫我们干十
宋静利佳: 你好,每天12、3小时是违反劳动法的.《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.用人单位应当保证劳...

商洛市18619631263: 我想问一下我在我们公司签的是不定时工作制?经理要求我们每天工作12个小时我可以拒绝吗? -
宋静利佳: 1、除非你不想在这家公司做哪,就可以拒绝. 2、找一份工作首先不要看这份工作是否苦或者自己满不满意,而是要看到在这个岗位上能学到多少知识,对自己以后发展有没有帮助,刚开始工作就那么挑,以后就更麻烦哪.现在谁出来能保证找到自己满意的工作.如果自己条件好,有能力,我想你也不用委屈在这种公司吧. 3、加强锻炼自己,提升自己的能力才是最重要的,工作上不要有那么多抱怨,保持良好心态做下去,坚持才会有结果,坚持才会胜利.

商洛市18619631263: 我们公司十小时,二十八天,这样规定合法吗 -
宋静利佳: 公司要求员工每天工作10小时,每月工作28天,这样规定违法. 公司违法,你就不要支持他违法了,你应该毅然离开这个违法的公司,去找不违法的地方.《中华人民共和国劳动法》规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳...

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