在一个公司上班8年，因有事辞职，按劳动法有没有适当的补偿？
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害；
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金；
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。
以下几种情况，员工自动辞职，没有补偿：
1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金；
2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在单位上班9年了,前8年公司一直没给交保险。才开始给交。这种情况我离职...
不能。在职8年他们都不会给你缴纳，你辞职他们就会给你补缴吗？如果要想要他们补缴，不要辞职后，辞职后反而补缴不了了，因为辞职后要补缴就得走法律程序，社保诉求有时效，时效期为二年，你已经过了时效了。只有在职不受时效限制。向单位领导提出补缴要求，如果无果，你有前8年实际劳动关系证据，就到...
我去一家公司上班,一个女人做了8年了辞职走了一两个月可又回来了,这...
其实每个人都要经历被老前辈指点的时候，所以你要明白如果她德高望重，那么倒点水没什么，也许是对你的一种考验。如果她人品很差，那么你对她恭敬最起码不得罪小人啊。再说人家没准更年期提前了，所以在你这里找点安慰，别被她吓到。主要是好好工作，最好份内的事情，然后心态平和，气死她也不要为...
工作8年公司没有给交保险,离职后再入职公司才给缴保险,请问可以补回...
可以要求公司补齐社保，企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内...
在富士康熬了8年“夜班”漂亮女孩,现状如何?
在富士康度过8年“夜班”美女，现在的情况怎么样？富士康工厂说到中国的第一个工厂，不得不提到富士康。厂里肯定有白班和夜班之分，许多初高中毕业刚进入社会生存的人，大部分都会暂时找个厂里干，作为过渡。并逐渐成为本场的年轻骨干力量。这是个在网上走红的工厂女工。这位在富士康工作了八年的女孩，...
我在一个公司上班10年了,没有给我们买社保怎么办?
2、不解除劳动合同，直接去劳动监察申诉，要求单位给你缴纳社保，同时也可以主张补缴两年社保。 建议按第一点做，如果按第二点做，你以后的日子会很难过，单位会想办法整死你，整到你自己辞职为止。在一个私人企业公司上班整8年了，公司没有给我们买社保，可以向劳动所投诉吗？劳动法会不会管？ ...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
在厂上班8年,由于电瓶车没电私自拿了一个不认识的同事的充电器没有...
勿以恶小而为之，四十元也算偷窃，偷一毛也是偷，你肯定是犯了偷窃罪，但情节不算严重，不用坐牢和立案。但可能违反了劳动法，偷窃只要是偷，就是违法了。若知道错了，赶快给被偷者道歉，然后求公司领导原谅，不要是狡辩说没偷，那样可能别人更反感你。拿了就是拿了，是你的错，就是你的错。—...
为什么在公司上班9年,入职第一天就签订合同,并缴纳五险一金,为什么司 ...
这个应该你自己去查一下，一般来说到营业厅打一个你缴纳社保的时间，上边都会显示几几年到几几年缴纳了多少，上边都会显示的，所以说早一点查明白，如果他是给你少交了，可以让单位给你补交
在公司缴纳了8年社保,后来停了三年,现在还能继续参保吗?
参加职工养老保险，也是有两种不同方法，一种就是你寻找新的企业根据一个新的工作单位来缴纳社保，这样的情况下是能够正常来累积计算，另外一种方式，是我们依照灵活用工的方式去缴纳社保，都是能够有效的累积计算，不管以哪一种方式全是完全一样的。那样将来你累计缴费年限便会在第9年算起。众所周知...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
您好!我在一家公司上班十二年了,因年龄关系,要我辞退,有无补偿? 若是已达到退休年龄的,则劳动合同自然终止,劳动关系自然终止,用人单位无需支付经济补偿金。 若未到达退休年龄,用人单位因年龄关系辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。即2*12=24个月工资。 经济补偿金:按劳动者在本单位...
菜项橘红： 虽然你在这家公司干了八年,想得到补偿得看你与公司签订的合同是怎么规定的,协议里有没有辞职补偿之类的条款,还有就是看公司是什么类型的,如果是小公司还能比较讲人情,大公司就得讲制度了.
集宁区18836642681： 新劳动法规定,在厂上班八年,想自己辞职,不做了,有补助吗 - ？
菜项橘红： 在厂上班八年,想自己辞职,不做了,是否有补助.具体问题具体分析.如果是正常的辞职,是没有补助的.但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求补偿: 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
集宁区18836642681： 如果在一个厂做了八年因为个人原因辞职有没有赔偿 - ？
菜项橘红： 个人辞职的必须具有《劳动合同法》第38条规定的几项情形,可获得赔偿.如果是因为个人原因辞职不干,那是没有补偿的
集宁区18836642681： 在一个公司做了八年,因不服公司的无理要求,被迫离职的,公司应该赔偿吗? - ？
菜项橘红： 只要你没有递交辞职报告的话,可以去当地劳动局去投诉要求赔偿
集宁区18836642681： 我在一家公司上班八年了现在辞职到期了,按照劳动法规定辞职后有什么补贴没有? - ？
菜项橘红： 易法通解答: 根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿.
集宁区18836642681： 一个公司做了8年了如果是由于公司的原因导致要离职公司是否有赔偿费? - ？
菜项橘红： 如果是公司单方面的与你解除劳动合同,那他肯定是要复有赔偿金的
集宁区18836642681： 我在某公司已干了快8年年了,现在想辞职是否可以要求赔偿? - ？
菜项橘红： 自己辞职是没有赔偿的..只有公司炒掉你.才会按你的工作年限来赔偿你.....你8年时间都给公司了...同样你也有得到你想要的啊..呵呵..是吧.
集宁区18836642681： 我在现公司己工作了八年,己签长期合同,现因个人原因辞职,问有何补偿和赔偿吗? - ？
菜项橘红： 按照劳动合同法规定:你可以得到八个月的工资作为补偿
集宁区18836642681： 我在公司工作8年了,合同还没有到期.现在因为身体原因要辞职,公司是否要给补偿? - ？
菜项橘红： 如果身体原因是由于工作引起的,那么可以申请工伤鉴定,由企业和工伤保险支付补偿.其他因素引起的无任何补偿.
集宁区18836642681： 在一个公司干八年自动辞职有补偿吗? - ？
菜项橘红： 前提是因为单位的原因你无法继续工作才有补偿,工作8年补偿你8个月工资.自动辞职没补偿,应该和单位协商,拿到补偿再签字
