汉武帝恢复举制选拔人才，大家知道这其中的原因吗？

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汉武帝建元元年下诏举士，规定非治儒术者不取，董仲舒取为上第。这正标志着察举制度的完备与正式确立。这时候，汉朝的统治者已从初期的与民休息、清静无为，转为积极进取，确立以儒家思想为指导原则，并以法治绳之，达到了学术思想、政治体制、知识分子三位一体的结合，使中央集权制有了进一步的发展。国家当下最为急需的是人才。这一决定。再次朝举贤良人等。传令各举要举笑脸。凡不举贤，不奉诏，当以不敬。不搽脸不胜任者，当然你这么张扬的挑选人才。是的非常之业，必用非常之人。非常之事，必待非常之人。这也是汉武帝选拔人才的原因。

此次殿试的题目仍然是建元初年的题目，策论古今治乱之由，长治久安之道。面对我们这个伟大美丽的国家，应该怎么做，才能继承先辈们创下的大业，才能光大先辈们创业的美德？公孙弘为殿试头名。公孙弘陛下，这不是六年前殿试的第二名哦。朕知道这个人这次正要中。六年前殿试头名为董仲舒，您想用他当时没有用成第二名，就是公孙弘次博士，初始一趟匈奴回来后就辞官回乡了，怎么这一次他又来了？不奇怪，一层独中求善价。

但此人年纪也不小。其实。朕还是更喜欢董仲舒。董仲舒陛下如果还惦记她，不妨再照董仲舒来京就是了。对六年以前镇处事受多方牵制董工的主张也未能实现。现在不一样了，朕可以自己拿的。告辞了。董仲舒刚提的五条建议陛下都打算实行。

归纳一下就是，朕听听建立明堂礼制，约束贵族行为，可敬，建立培养官吏的国家太学，从民间选贤良，启以通仕之途，可敬吧？退百家杂学，立五经博士，以儒家的经典思想统一国学。可行限制豪强占田，节制土地兼并。也可行，最后一条就是关于天人感应这一条就算了。老夫子是要以这一套。来约束镇的权限。元光元年，刘彻在着手准备对匈奴大举征战的同时，在内政上发动了一系列新的改革。他不仅恢复了六年前出登记。

汉武帝的人才选拔制度：为西汉提供人才储备，对后世产生深远影响，汉武帝时代，是个才济济的时代。在政治，有公孙弘、张汤、韩安国、桑弘、霍光等；在军事上有卫青、霍去病、张骞等；在学上有司马相如、司马迁等；在思想上有董仲舒等。班固曾称赞道：“汉之，于兹为盛”。汉武帝时期之所以能够出现这么多才，除了汉武帝不拘门第、等级之外，更重要的原因在于汉武帝建了套完善的才选拔制度。这套制度由察举制、征辟制、学考试等组成。这才选拔制度不仅有利于汉代的发展，对中国后来的九品中正制、科举制的产也有深远的影响。

因为汉武帝非常珍惜人才，而且觉得人才才能让国家强盛。

为了给国家提供造的人才，为了帮助国家更好的发展，为了给国家打下更好的基础，所以才会恢复这样的制度。

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若尔盖县15230484632： 汉武帝以后选拔官吏的主要途径是什么？
菜耐安络： 汉武帝以后选拔官吏的主要途径是“推举制”,又称“察举制”,但是经常有“举孝廉,父独居”的现象. 后来到了晋代,采用“九品中正制”,只有豪门望族才有机会入朝为官.到了隋朝,采用科举制度,有文科,武科,算科等等.科举制度一直到了明朝,在真正成为统 治 者束缚文人的工具,叫“八股取士”,题目全部从四书五经中截取,朱元璋不喜欢孟子,就把《孟子》中“民贵君轻”的思想去掉,成为《孟子选章》,还把南宋的程朱理学纳入考试的范围,这种制度一直延续到清末.

若尔盖县15230484632： 汉武帝怎样发展选官制度的?东汉有了怎样的变化 - ？
菜耐安络： 汉武帝:实行察举制和皇帝征召.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职. 东汉变化:人才选举被官僚家族所支配,门第族望成为选举的主要依据.

若尔盖县15230484632： 到了汉武帝时期,实行了怎样的选官制度,这些制度有什么利与弊 - ？
菜耐安络： 汉武帝时期,实行的选官制度是察举制和征辟制. 优点:选拔出一批优秀人才,满足官僚队伍的需要. 缺点:容易任人唯亲,荐举人和被荐人容易结成利益小集团.

若尔盖县15230484632： 汉武帝时主要人才选拔制度? - ？
菜耐安络： 汉朝时期都是举孝廉,看品行,就像曹操一样,被称为治世之能臣,乱世之奸雄.

若尔盖县15230484632： 汉武帝在选拔人才方面实行什么制度 - ？
菜耐安络： 察举制度

若尔盖县15230484632： 汉武帝选官制度的特点并分析其积极作用? - ？
菜耐安络： 特点:崇尚儒学教育;选用儒生做官;推荐与考核相结合(方式多元化);任人唯才.积极作用:推动了儒学的传播与发展,促进了文化教育的繁荣;提高了官员素质,为西汉的强盛奠定了人才基础;有利于大一统局面的巩固.

若尔盖县15230484632： 汉朝时如何选拔人才做官 - ？
菜耐安络： 汉朝建立以后,皇帝有时会征召有才能的人出来做官.到了汉武帝时期,这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来,称为“征辟”.征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度.东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制...

若尔盖县15230484632： 汉武帝以后选拔官吏的主要途径是什么? - ？
菜耐安络： 察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的.察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.

若尔盖县15230484632： 中国古代的选举制度,越详细越好. - ？
菜耐安络： 一、 中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位.但从历史发展的角度来看,它是历...

若尔盖县15230484632： 简述汉武帝与“大一统”(汉武帝加强集权的措施) - ？
菜耐安络： 早在春秋战国时期就出现了百家争鸣的情形.直到汉朝 汉武帝采用孺子董仲舒的建议 把儒家思想作为全国统一的思想.具体措施有: 1.统一五铢钱 2.进攻匈奴 3.颁布推恩令 4.实行盐铁专卖 5.罢黜百家,独尊儒术 6.实行郡县制