工资4500扣多少社保,单位要交多少
法律分析：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：养老公司缴纳20%：4500*20%00，个人8%：4500*8%60，医疗公司缴纳7%：4500*7%15，个人2%：4500*2%0，失业公司缴纳2%：4500*2%0，个人1%：4500*1%5，生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人每个月要出的费用了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
工资4500社保交多少
工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500*11%，也就是495元。法律依...
4000扣除五险一金还有多少
综上所述，月薪4500元的员工在扣除8%的养老保险、2%加3元的医疗保险以及住房公积金等个人应缴部分后，实际到手工资为3825元，而失业、工伤和生育保险则由单位全额承担，不影响个人收入。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...
工资4500扣多少社保
法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
4500的工资五险扣多少
如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。 1、应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下: 1、目前养老保险缴费比例: 单位21%(全部划入...
工资4500元,单位应该给交多少钱社保
工资是4500元社保交费说明 1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。
4500工资交多少社保
工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500×11%，也就是495元。【法律...
如果工资是4500,那要交多少社保,公司多少,个人多少?
如果工资4500元，一般要大约交社保1500元，公司交1100元左右，个人交400元左右。其中医保公司交450元左右，个人交90元左右。
工资4500,求计算公司和个人应缴纳的社保明细
看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：养老公司缴纳20%：4500*20%=900，个人8%：4500*8%=360医疗公司缴纳7%：4500*7%=315，个人2%：4500*2%=90失业公司缴纳2%：4500*2%=90，个人1%：4500*1%=45生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你...
工资4500扣多少社保
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例...
工资4500扣多少社保,单位要交多少
看公司是不是按照实际工资给你缴纳了，如果是那就乘以相应比例就对了：养老公司缴纳20%：4500*20%00，个人8%：4500*8%60，医疗公司缴纳7%：4500*7%15，个人2%：4500*2%0，失业公司缴纳2%：4500*2%0，个人1%：4500*1%5，生育和工伤都是由公司缴纳的，个人不需要出钱，以上360+90+45就是你个人...
英杜必存： 如果按4500缴纳社保,缴费总额约为1350,单位承担900,个人负担450.
武功县17081504795： 如果工资是4500,那要交多少社保,公司多少,个人多少 - ？
英杜必存： 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位1.2%,个人0.5%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动.
武功县17081504795： 某企业职工郑某月工资4500,计算郑某和单位每月应缴纳多少养老保险医疗保险费 - ？
英杜必存： 社会保险费征缴比例按各省市不同,略有差异.大致情况是: 养老保险用人单位4500*20%=900元,个人4500*8%=360元; 医疗保险用人单位4500*6%=270元,个人4500*2%=90元; 失业保险用人单位4500*2%=90元.个人4500*1%=45元. 合计用人单位应缴纳1260元,个人应缴纳495元.
武功县17081504795： 税前基本工资4500,不包含五险,税是多少,五险一共多少钱 - ？
英杜必存： 4500-2000=2500,属于15%,125的范围 应缴个人所得税=2500*15%-125=250元 五险 养老=4500*28%=1260 医疗=4500*12%=540 失业=4500*3%=135 生育=4500*0.8%=36 工伤=4500*2%=90 我计算的比例是按照天津的保险缴费比例,仅供参考.还需要你问一下你所在地的社险交费比例以及单位给你们的缴费基数.因为不同的地方比例可能有差异,而且交费基数是单位自己订的
武功县17081504795： 税前工资4500元,社保交44.5%,公司交多少钱?个人交多少钱? - ？
英杜必存： 各地社保五险扣款比例都不一样,如果整体扣款44%左右的话,单位应该占33%左右,个人11%左右.那么基数是4500,个人扣款应该是500元左右,公积金扣款与比例有关系,如果是按常见的12%比例扣款,公积金扣款金额是540元. 因缴费地点不明确,公积金缴费比例不明确,只能按估计的算,可以详细向单位人事了解一下当地社保缴费比例.一般企业不会让员工承担单位应交部分金额的,只是会从个人工资里代扣个人应付金额.
武功县17081504795： 如是工资4500元三险一金交多么钱 - ？
英杜必存： 说明一下:1、当前工资4500不等于社保缴费基数,社保缴费基数应是当事人上年度月均收入结合当地上下限确定.2、公积金缴费比例是你们单位在5~12%的范围内自由选择,本解释取最低档演示3、假设基数为4500,则个人缴费金额=4500*16%=720
武功县17081504795： 工资4500元应缴纳社会保险是多少 - ？
英杜必存： 上海社保是11000左右
武功县17081504795： 谁能帮我算一下4500元工资(税前)单位应该给我上多少钱的险(上险的标准按国家标准除住房基金)？
英杜必存： 谁能帮我算一下4500元工资(税前)单位应该给我上多少钱的险(上险的标准按国家标准除住房基金) 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险...
武功县17081504795： 4500的工资扣最低基数最低的五险一金,最后拿多少钱 - ？
英杜必存： 如果是按你的实际收入社保缴费,你的缴费总额为:1350元,单位负担约900元,个人约450元,公积金如果按10%缴纳,总额就是450元,单位个人各负担50%,个人就是225元. 剩下的自己算吧.
武功县17081504795： 在深圳南山,工资4500社保扣多少 - ？
英杜必存： 那得看你实际缴费工资是哪个,如果是按4500,则养老你个人要交4500*8%=360元,失业保险个人承担4500*1%=45元,如果医疗给你上的是一档,则个人还需要承担63元左右,总共要扣你个人360+45+63=468元左右
