上班24小时.休息24小时合法吗.算不算超时
违法，超过国家规定时间。
根据《劳动法》的规定：
第三十六条规定：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
只要老板钱给的到位，有什么不可以的
宾馆4个人24小时2班制怎么月休2天
一般排版的话是8:00-20:00-8:00这样安排的白班的第二天上夜班 夜班后第二天白班 轮着安排 这样休得时间也长 也就没有所谓的月休几天的安排 如果有人愿意常夜班 2人倒 就更方便安排了
一天24小时上班第2天休息24小时。每次休息每天晚上都被鬼压床。这是怎 ...
你好朋友 鬼压床通常在压力比较大、过度疲累、作息不正常、失眠、焦虑的情形下比较容易发生。结合你的情况看 是因为上了24小时班累的
解释一下24小时“四班三运转”工作制的具体细节?
四班三运转的轮班制度有两种方式，一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。另一种是每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。我国的企业大约在二十世纪八十年代开始采取这种倒班模式，在这之前，企业一般...
乡镇卫生院职工当天值班24小时,第2天是不是还要上班
一般情况，连续工作24小时的工作，牵涉2天，都是做1休2的状况，特殊情况除外。例如，第一天上午9点上班，连续24小时后是第二天早上9点下班。下班后回家休息，随后第三天整一天休息。到第四天上午9点再上班。循环。
4人上班,3班制,24小时班,每人每月休息2天,中班和晚班保证2个人上班,怎么...
每天8点对8点两个人上12小时.一个一个耍假
三个人,24小时上班倒,保证一个人1周休息2天,如何排班?
一天24小时三班倒?一个人管8h一天就完了啊...怎么安排休息 3个人,一个人每周休两天,每周工作五个班,每周三个人合计可以安排15个班,一周需要安排14个班,相当于有一个人可以多休息一天 周一 周二...上午 1 2 3 1 2 3 1 下午 3 1 2 3 1 2 3 这个安排是没人需要上连班,也没有人在一...
15人三班倒 24小时都必须有人 一个星期每人休息2天 请问这个班怎么排呀...
24小时有人就是一天3班，一周7天，共计21个班。15人，每人每天上1个班，一周5天，就是75个班。自己分一下吧。
什么叫四班三倒工作制(什么是四班三倒工作)
3、?什么叫四班三倒工作呢。4、什么是四班三倒。1.四班三倒是一种工作制度，目前四班三倒运转的轮班制度有三种方式：第一种是每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班，然后休息2天。2.另一种是每班上一次然后休息24小时，比如上一个早班后休息24小时，第二天上完...
实行24小时“四班三运转”工作制是什么意思去啊
相对于这种小三班的方式，四班三运转的方式就好一些，目前四班三运转的轮班制度有三种方式：1、每班只连续上两天，8天中休息两天，即2个早班、2个中班、2个夜班、然后休息2天。2、每班上一天，即上一个早班，休息24小时，第二天上中班，下了中班，24小时后再上夜班。3、每班连续上三天，即白班...
6个人3班倒24小时制每班2人每月休息20天工作10天其中有1班要求集中上班...
6个人分三班倒，每班两个人24小时，那么就是上1休2了。其中一班要求集中上班，如果这个集中上班是说连续10天上班的话，那么排班就是先安排这一班，连续排10天，剩下20天另外两班的排班就是上一休一，这样子就可以很方便的安排。
容享复方： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
平南县15224553052： 我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗 - ？
容享复方： 上24小时,休息24小时.也就是说 48小时休息了一半.也就是说 2天休息一天,一个月休息15天. 总数没有超出劳动法的最高上限,是可以的. 但除了孕妇和哺乳期妇女.因为这两种人不能上夜班.
平南县15224553052： 连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 - ？
容享复方： 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
平南县15224553052： 常年上24小时休24小时没有节假日没有星期天合法吗? - ？
容享复方： 不合法的. 按照劳动法、劳动合同法等一系列劳动法规的的规定,每日正常工作时间为8小时,加班时间不能超过3小时. 从你的描述来看,实际的连续工作时间已经严重超过了法定时间,属于劳动违法行为. 可以向当地的劳动行政监察大队反馈,很快就会有人来进行处理的.
平南县15224553052： 上12小时班,休息24小时合法吗? ？
容享复方： 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...
平南县15224553052： 我是一名保安工作时间为上24休24,节假日也上班,不知道这合法吗???法律有明确规定吗???? - ？
容享复方： 根据劳动合同法的规定,你是一名保安,职业具有一定的特殊性,工作时间应结合职业的特性进行安排,工作时间为上24休24是合法的;节假日也上班,若按照法律的规定支付了加班费用,也是符合法律规定的.
平南县15224553052： 上班24小时休息一天,是不是违反劳动法? - ？
容享复方： 如果工作性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
平南县15224553052： 实习一年上班24小时休息24小时这样合理吗 - ？
容享复方： 我国法律规定,职工每周工作40小时,每个月加班时间不超过36小时.如果你上班24小时休息24小时,肯定是超时工作、超时加班了,这是违法的.
平南县15224553052： 请问老板让我连续上24小时班,休息24小时,再接着上24小时这样算不算违犯劳动法? - ？
容享复方： 劳动法规定8小时工作制.公务员每周40小时.私营企业几个遵守劳动法的,劳动合同法也有双方协商和弹性工作制等等规定.所以,你无法套用法律.你可以去劳动仲裁或者劳动监察去申诉,看怎样答复.据我所知门卫就是这种制度.(当然没有合同,不会摆到桌面上)
平南县15224553052： 单位上24小时班休息24小时没有节假日星期天这样的工厂合法吗？
容享复方： 这是不合法的.根据劳动法规定,每天上班时间不超过8个小时、每周上班时间不超过44个小时,超过的就要给加班费.我们曾经代理过类似的劳动纠纷案,他们是学校的保安和辅导老师,白天、晚上都上班,他们把单位告诉法院后,单位找他们和解了,赔了一些钱.
