该如何看待很多公司说的员工之间不允许谈恋爱这个规定？

怎样看待公司不允许员工之间谈恋爱的规定？~

我认为在公司不允许员工谈恋爱是无可厚非的，毕竟公司是来上班的地方，不是你们来谈恋爱的，劳动法虽然没有明确规定禁止员工谈恋爱，但是，公司不允许员工谈恋爱，也是为了公司的发展考虑，要明白，在公司中谈恋爱很容易影响工作。

那我们在公司中把心思都放在谈恋爱上了，那么什么工作呢？这个时候如果两个人谈恋爱很容易形成一个小集体，如果办公室里有那么三对男女都谈了，就形成了三个小集体，这个小集体之间就很容易产生一种斗争，那么就很难形成一种团结性，肯定会影响工作效率的。
如果两个人谈恋爱出现了一点问题，有了矛盾，那么就会带来不良的情绪，那么这个不良的情绪进而就会影响工作，工作效率肯定会低，天天这种不良的情绪，上班低效率，公司还盈利吗？

没确定关系的时候，俩人暗地眉来眼去影响工作。确定关系的时候，如果吵架影响工作。分开的时候，情绪化报复心影响工作。总之，弊大于利。对公司影响都不好。

一般情况下来说，之所以很多公司规定员工之间不能谈恋爱这事是因为为了公司高效率工作，防止因感情问题而导致工作出现问题，所以正因为如此，大多数公司都会规定员工之间进行谈恋爱，这也是为了公司的效率考虑的，总的来说应该从以下几个方面出来思考问题。

1，对我们来说恋爱却能够激励人积极的工作，也正因如此，如果确实在公司之间遇到障碍的话，那么这个时候更应该提倡员工之间谈恋爱。

对我们来说爱情本身是激励人进步的一种动力，正是因为如此，如果确实是两个人心甘情愿的话，那么这个时候也能够增进彼此之间的感情增加动力，这样的话也会让工作更加的愉快，也能够增进彼此之间的工作效率，让工作更加的顺心，提升工作的幸福感。

2，如果公司之间盲目的恋爱的话，也会引起不必要的感情纠纷，进而影响工作效率，正是为了公司考虑，所以说才会选择禁止谈恋爱。

我也发现公司本身是利益，至少也正因为如此，如果两个人在谈恋爱过程中出现感情纠纷的话，那么也会影响工作效率，竟然会引发一系列矛盾，不利于公司业务正常进行，所以对我们来说员工之间不允许谈恋爱，也是为了公司效益考虑的。

3，大多数时候公司员工之间不能谈恋爱，本身也是不人性的，所以说更应该用理性的思维来看待问题。

其实对我们来说，在公司谈恋爱本身也是有利有弊，一些好的恋爱却能够激励双方共同为公司努力，而且也能够让公司有一个家庭的，温暖更能够增进两个人之间的感情，但是会影响两个人工作效率，也会引发一些不必要的矛盾，造成公司财产损失，正因为如此才不允许谈恋爱。

其实对我们来说，大多数时候在公司谈恋爱确实有一些问题产生，也正因为如此，为了公司效率考虑，才会有这么多公司禁止员工之间谈恋爱。

我认为公司不让员工之间谈恋爱是正确的，每个人恋爱都会有矛盾产生，因为在一个公司上班，如果两个人产生矛盾会影响工作的。

我认为这个规定一点都不人性化，现在很多人除了工作之外没有什么业余生活，如果在公司还不可以跟自己的同事谈恋爱，恐怕自己就要单身一辈子。

办公室恋情的确是应该禁止的，因为两个人如果总是在一起谈恋爱，总是在一起卿卿我我，肯定会影响工作的。

我认为还是有点道理的，之所以做出这种规定我相信大家也很容易理解。如果一个团队之间有存在夫妻关系的，工作中难免会带入个人情绪，从而影响了工作。

---

东西湖区19620857277： 你是怎样看待公司不允许员工之间谈恋爱的? - ？
庄士妇肤： 不管哪个部门,我还是不赞成同一部门谈恋爱的,真的很影响工作,如果你们关系很好,整天上班眉来眼去的,多恶心人啊.还有吵架后怎么工作,怎么面对彼此.同事恋爱工作上容易互相包庇,而引起其他员工的不满.

东西湖区19620857277： 对于办公室恋情为什么很多公司都禁止? - ？
庄士妇肤： 我举个例子吧,比如你是销售部的人员,而你喜欢的女生则是财务部的人员,那么公司可能就会怀疑你报销时掺假,而她做账时作弊,这时候公司可能就会有损失.再举个例子,假如说她属于公司的A部门,而你属于公司的B部门,有些资料档...

东西湖区19620857277： 如何看待工作中的不公平对待? - ？
庄士妇肤： 1、首先要调整心态,面对不公平的待遇我们一定不要只气愤,不行动,生活中工作中并不是都公平的,所以要摆正心态来对待!心态很重要!2、接下来就是冷静的思考一下,为什么会遇到不公平的待遇,有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意,做人对了才能做对事,也才能获得更多的机会.3、思考之后,如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨,如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去.假如决定要走,一定要和自己的公司说清楚为什么走,还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪,对于公司的发展不利等,总之是于情于理都说清楚最佳.

东西湖区19620857277： 你们怎么看待职场潜规则?? - ？
庄士妇肤： 有人的地方就有江湖,有员工的职场就有“潜规则”.无论是招聘“潜规则”,还是工作“潜规则”,如果你不熟悉、不了解,就会歪曲其中意思,给自己设置职场门槛.江西人才就业指导专家认为,应当正确看待职场“潜规则”. 案件:求职...

东西湖区19620857277： 一般来说企业里面允许同事之间谈恋爱吗? - ？
庄士妇肤： 允许,你非叫领导们知道啊,虽然不可能明令禁止,一旦领导知道了,多少还会盯着你工作的,稍有疏忽一定会赖你光顾谈恋爱去了,不明说也得点你

东西湖区19620857277： 单位如果不允许员工之间谈恋爱?女生遇到喜欢的同事,可以工作中保持距离,下班后谈恋爱找个地方吃饭吗? - ？
庄士妇肤： 当然可以了,如果说单位真的是不允许在工作当中出现什么情况的话,你们下班之后交往应该没人能管得到.

东西湖区19620857277： 一般外企对员工之间恋爱是什么态度 - ？
庄士妇肤： 很多人说外企不予许员工之间谈恋爱,而我所在的公司也是一家外企,恰恰相反,它是非常鼓励员工内部成双成对的,公司里夫妻就有 N 多对儿!只是夫妻档或恋爱对象不能在同一个部门而已.所以,可能不同的外企也有不同的文化习惯,很难一概而论的.

东西湖区19620857277： 如何看待员工之间不能讨论薪水的问题 - ？
庄士妇肤： 我知道问这个问题的人是谁,呵呵.我来帮助你 薪资保密是很多大的企业的一种企业文化,同时也是有的企业的一种制度其目的如下:1.让每员工不产生相互抵触2.防止挖墙脚3.减少员工心理的不平衡4.这也属于企业的管理策略 从个人角度来说如下:1.自己的隐私保密2.不被人嫉妒或者说排斥3.特别对男人来说,薪资保密是很重要的!嘿嘿朋友怎么样满意吗?希望我的答案对你有所帮助!记得要联系我喔~~~~

东西湖区19620857277： 员工不团结作为班组长怎么办? - ？
庄士妇肤： 经常有经理人抱怨自己下面的员工表现糟糕,总是逃避责任.如果和他们谈一谈,你会发现他们说的真没错.但是,也有其他一些经理人,他们主管的也是类似的部门,但在他们眼里,下属个个表现出色,且勇于承担责任.如果和他们谈一谈,...

东西湖区19620857277： 如何让员工与企业的思想同步?如何让员工与企业的思想同步? ？
庄士妇肤： 1、“员工与员工的同步” 一个企业就是由员工和员工组成的,如果员工与员工之间是隔阂的、是不信任的、是孤立的,那么企业与员工的灵魂同步就是空谈.因此,企业...