我在工厂上班有七年多,被调离原岗位到流水线做不羸被班长劝辞职怎么办?

我被厂里逼迫辞职。说是调岗，却不给岗位~

要看用人单位是否有证据证明员工不能胜任工作。比如，是否在之前有书面沟通，业绩评估，岗位考核，处分单等。如果确信用人单位没有任何证据，应考虑收集对自己有利的证据。此外，书面向用人单位表达，员工完全胜任工作。以此为基础，与用人单位进行协商。岗位调整，是应该征得员工同意的。
员工本人也应考虑是否希望留任，或换换环境也可以。强扭的瓜不甜。用人单位执意希望员工离开的，勉强留下也不快乐。可考虑要求用人单位补偿。

首先得看你的劳动合同签的是什么职位，如果是工程师的话，你可以到相关劳动部门申请劳动仲裁

七年多工龄，至少补偿七个半月工资，劳动部门投诉电话12333。

他劝辞，但你不要离职，要等厂里辞退，可以谈赔偿金，也可以向劳动部门申请失业金，记得不要签是自愿离职的报表。一签任何带自愿离职的表就性质变了，如离职申请表，不确定的不要签。有可能他跟你谈的是辞退但叫你填离职申请表也是算自愿离职没赔偿的。当然也可以打劳动监察部门的电话投诉，记得保存证据哦。

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凤台县19550293132： 我在一家厂上班有7年时间,现在,因老板不想炒我而调整工作,我怎么办？
弘骆喘康： 一个工作岗上时间长了,调整下对心里负担有好处,同时让自己多学一门.

凤台县19550293132： 公司干了7年,请假回家公司安排调离原岗位? - ？
弘骆喘康： 如果是正常请假没有其他错误的话,可以拒绝公司的调岗命令,如果公司要强行调岗,可以保留与公司签订的劳务合同和其他证据,相当地劳动局申请劳动仲裁

凤台县19550293132： 工作七年单位没给签合同,突然要调离我的岗位,我能申请赔偿吗 - ？
弘骆喘康： 这种情况是可以的,没有文字的东西但是有实际劳动关系,法律是肯定的,你可以到劳动总裁委员会去申请,估计可以得到双倍工资赔付.PS:7年的哦!

凤台县19550293132： 我已经工作了7年,公司调令我的工作,,我没同意,叫我走人,我能要求补偿吗? - ？
弘骆喘康： 同意.当然,员工在新岗位不适应工作的话,也有权利要求公司安排新的工作岗位,但是,如果公司再次安排新工作,员工仍然表示不适应不愿意做的话,则公司有权解除员工工作合同,但是要支付员工工作年限的补偿金.

凤台县19550293132： 我一个工厂工作了七年因吵架被辞退是否得到培偿 - ？
弘骆喘康： 1、根据劳动法规定,如果员工严重违反了公司制度,被辞退是没有赔偿的. 2、分析问题,你在公司吵架是否严重的违反了公司的制度,是否有明确的制度. 3、如果公司没有明确你的行为严重违反了公司制度,可以向劳动局进行投诉. 4、如果劳动局调解无效的情况下,可以申请劳动仲裁,解决劳动纠纷的最终办法.

凤台县19550293132： 我在厂工作10年,现在厂将我原来部门解除,要调我到别的部门,我不愿去,怎么办? - ？
弘骆喘康： 你不愿意去,你还有得选择吗?如果有当然好,要是没有选择,你难道不去报到?不去报到,单位就会以此为借口,不在安排你的工作,这样的话,你辞职?其实,新岗位未必不好,你可以去试试,也许会有全新的感觉.

凤台县19550293132： 在原单位上了七年班,现单位要解聘员工,请问劳动法有没有什么规定? - ？
弘骆喘康： 什么?你在原单位工作,辞职后到现单位工作吗?单位如果没有法定的理由解雇员工,是需要支付双倍的经济补偿金的.

凤台县19550293132： 我在公司工作7年多被裁掉了,劳动法应该有什么补偿?？
弘骆喘康： 你好,在能证明你与单位存在劳动关系情况下,可要求支付一次性就业补助金、医疗保险金等费用.

凤台县19550293132： 我在深圳一家工厂工作了7年如果被公司炒掉了会有什么补偿 - ？
弘骆喘康： 去劳动仲裁委员会举报 得到的补偿应该是这几年的社保 如果不做了还应该得到 7-8个月的工资 就这样了~! 如果你不想干了就去吧 工厂那么大不会 在乎你一个人的所以还是拿起法律的武器维护自己的权益比较好~!

凤台县19550293132： 在工厂七年了被开除后应该得多少个月赔偿金呢? - ？
弘骆喘康： 1、应该有7个月的经济补偿.2、是按平均工资支付. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.