我父亲在工厂上班7.8年了 因厂里噪音太大现在耳朵有点问题不是特别严重的，公司有意辞退或者调岗？

我在厂里做车间主任工做7一8年,现厂里说不忙不要了,有什么说法吗？~

可以要求至少补偿7、8个月工资，到区级劳动监察大队投诉。

重症肌无力是一种神经-肌肉接头部位因乙酰胆碱受体减少而出现传递障碍的自身免疫性疾病。也可累及心肌与平滑肌，表现出相应的内脏症状。重症肌无力少数可有家族史（家族性遗传重症肌无力重症肌无力应避免食用萝卜、芥菜、绿豆、海带、紫菜、剑花、西洋菜、黄花菜、西瓜、苦瓜、冬瓜、白菜、豆浆、豆奶、冷饮等辛凉食品.宜多食甘温补益之品，如牛肉、猪肉、狗肉、兔肉、鸡肉.鱼类、鸡蛋、牛奶、治疗用药首先使用新斯的明口服或肌注.也可使用激素与补?.结合中药效果较好.

建议接受调岗。离开了嘈杂的环境，通过相应的治疗，听力是可以有所恢复的。同时建议申请职业病认定并申请相应的赔偿。

如果坚持原岗位，听力会继续下降，对您父亲也是不利的。
辞退是不合算的，以您父亲现在的状况，再找与现在工资相同的工作也不太容易。
以下仅供参考：
一、在我国听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。
2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。
《中华人民共和国职业病防治法》
第四十五条
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第四十六条
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
第五十三条
当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
二、职业病赔偿
一级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级职业病赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级职业病赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这很正常的，每个公司都这样。

少很多，我想问一下如果辞退的话

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虎亭区19656912723： 我父亲在工厂里做了快7年了.厂里没有给他买社保.现在还差两年就到退休年龄了.我该怎么办?工厂应负责吗？
博万复方： 社会保险单位应给交,这个没问题,按照目前的规定,你父亲还可以在到退休年龄时,继续缴纳.到15年后领取退休金.

虎亭区19656912723： 我父亲在一工厂工作8年 因年龄到了60岁 工厂不再录用 8年期间每两年签一次合同 只交了人身保险 其他全无 - ？
博万复方： 工龄补偿可以,按一年赔两个月的经济补偿金(经济补偿金按近12个月的平均工资来算).养老补偿金也可以,可以让厂里补缴养老保险,不过,养老保险深圳这边只能补回两年的,其他地方我不清楚.因用人单位未缴纳养老保险金造成职工损失的,由用人单位承担.(具体赔偿标准可以去问社保缴费什么能领多少退休金,如按最低工资8年没有达到领退休金的年限社保应该退回多少钱.)先到劳动局申请仲裁,仲裁不受理再去法院.

虎亭区19656912723： 我爸爸在厂里上班7年了,公司没有帮他买社保,现在得了癌症了, 能向厂里要求补偿吗,能补偿多少 谢谢 - ？
博万复方： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.所以你爸爸应该有6个月假期.另外,关于医疗费问题,根据我国《劳动法》等相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险,如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险,劳动者可以参照当地医疗保险统筹支付标准要求用人单位核报医疗费用. 所以你爸爸可以得到补偿,这要看你们在哪个城市了,按照你们当地的医疗保险统筹支付标准来确定多少补偿.

虎亭区19656912723： 我爸爸在一个厂里工作了20多年了,因家里的事情不去工厂上班了,能得到什么补偿? - ？
博万复方： 看完下面的回答,你就知道了.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通...

虎亭区19656912723： 我父亲在一家工厂上班,做了十六七年了.现在年龄大了,如果自己辞工的话能有什么补贴吗? - ？
博万复方： 如果自己要求辞职,没有任何补偿和失业金.只有单位解除劳动合同、开除、多次转岗培训仍然不合格辞退等等才能有补贴并由社保局发二十四个月的失业金.

虎亭区19656912723： 我爸爸60岁,在厂里上班七年,老板不要他了,说没钱陪,我该怎么办也没卖社保 - ？
博万复方： 可以到劳动仲裁申诉,要求公司补缴七年的社会保险费.没有其它待遇.

虎亭区19656912723： 我想咨询一下,我爸爸在厂里工作啦22年,现在因家里有事,不能继续工作,厂里有什么补偿吗?？
博万复方： 工厂啊,,,,木有的,你爸是正常的辞工,只能拿应拿的工资.补偿这个就看你爸所在的工厂老板大方不,大方就给点,不大方那也只能拿工资了.,我估计拿的到补偿的机会渺小. 你可以看看这个.,可能对点帮助.

虎亭区19656912723： 我爸爸在工厂工作八年,现六十四岁,工厂提出辞退,工厂应该怎样补偿我爸爸 - ？
博万复方： 你爸爸已经六十四岁,超过了退休年龄,不适合继续在工厂上班,工厂可以按照他的工作年限,每年给予一个月工资的经济补偿.

虎亭区19656912723： 09年我爸在工作七年的厂里病了不久逝世厂里有责任吗?现在公司连名都改了 - ？
博万复方： 就算不是工伤,只要还是在职的或者病假期间的, 厂里也要支付一些费用,你抚恤金,丧葬费等,约15个月工资的.如果厂里没有购买社保,造成了你父亲医疗费用损失的话,你可以追索,要求公司承担的.

虎亭区19656912723： 我父亲今年62了还在上班,如果合同到期了,我父亲提出不干了,厂里要不要赔偿失业金等.... - ？
博万复方： 赔偿标准在劳动合同法有明确的规定,工作满一年补偿一月的双倍工资,还要为你父亲补交社会保险,你父亲年龄以达到退休的年龄.